Conseillère ou Conseiller en Justice de genre – 1 an- Mandat de Coopération Volontaire At Oxfam-Québec

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN JUSTICE DE GENRE – MANDAT DE COOPÉRANTE OU COOPÉRANT VOLONTAIRE

Pays

Burkina Faso

Ville (Lieu d’affectation)

Ouagadougou

Durée du mandat

Un an (renouvelable)

Date de début du mandat

Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre son programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois régions.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres dans les 13 pays. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Oxfam met les droits des femmes/filles au cœur de tout ce qu’elle fait. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de:

• Renforcer les capacités des partenaires et de l’équipe pays en leadership et particulièrement en leadership transformateur.
• Accompagner les organisations à établir une situation de référence sur le leadership transformateur pour les droits des femmes et des filles au Burkina Faso.
• Contribuer à la conception des programmes Pays de formation en Leadership transformateur et contribution à la production des rapports et des manuels de formation.
• Organiser d’ateliers de renforcement des capacités et de partage d’expériences entre les organisations et le personnel d’Oxfam.
• Contribuer à l’élaboration et suivre les projets et programmes Pays inhérents au leadership transformateur.
• Faciliter l’engagement et le développement des capacités à la défense des droits des femmes et la justice de genre.
• Encadrer et développer le mentorat des organisations et équipe pays en matière de genre en fournissant un appui global et stratégique à la plateforme Pays.
• Contribuer à la planification pays avec un focus sur le genre.
• Contribuer à l’élaboration de documents stratégiques clés et existants sur le genre.
• Contribuer aux processus de planification stratégique en cours.
• Contribuer au réseau « Gender Justice ».
• Maîtriser l’Approche de partenariat féministe d’Oxfam dans les approches dirigées par les partenaires pour un changement durable.
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

• Être citoyenne ou citoyen canadien, ou avoir la citoyenneté d’un pays de l’Afrique de l’Ouest autre que le Burkina Faso.
• Diplôme universitaire en sciences sociales ou tout autre diplôme jugé pertinent.
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en justice de genre.
• Expérience dans la gestion de projets spécifiques en justice de genre et dans l’intégration transversale du genre et de la protection dans tous les projets/programmes.
• Maîtrise de l’approche justice de genre et bonne connaissance de la réalité régionale de l’Afrique l’Ouest en matière de justice genre et développement.
• Expérience de travail dans les ONG de développement.
• Expérience dans la facilitation ateliers de formation, dans le renforcement des capacités des partenaires et dans la conception/adaptation d’outils de formation en lien avec la justice de genre.
• Expérience en Afrique de l’Ouest (un atout).
• Maîtrise du français parlé et écrit. L’anglais sera un atout.
• Maîtrise de la suite Office.
• Expérience en développement international (un atout).
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Programme de soutien aux volontaires
• Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
• Accès à diverses formations