Consultant en charge de l’évaluation préalable à la mise en place d’un Observatoire National des migrations au Gabon

Reference du poste: GA-CFA-21-001

Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation Intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non-gouvernementaux. Avec 174 Etats membres, 8 autres Etats ayant le statut d’observateur et des bureaux dans plus de 100 pays, l’OIM est dédiée à la promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Elle le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L’OIM travaille pour aider à assurer la gestion humaine et ordonnée des migrations, à promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration, pour aider à la recherche de solutions pratiques aux problèmes de migration et de fournir une assistance humanitaire aux migrants dans le besoin, y compris les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur. La Constitution de l’OIM reconnaît le lien entre la migration et le développement économique, social et culturel, ainsi que pour le droit à la liberté de mouvement. Le Gabon est devenu un État membre de l’OIM le 9 juin 2005 et l’organisation y a démarré ses activités depuis plusieurs années. Le Gabon considéré comme un pays de transit et de destination pour de nombreux migrants considéré comme une terre d’immigration internationale car chaque année de nombreuses personnes, provenant essentiellement des pays de l’Afrique Centrale et de l’Ouest, choisissent de s’y installer.
Selon les données officielles (RGPL, 2013), le Gabon accueille plus de trois cent cinquante-deux mille six cent quinze (362 615) migrants, soit 20% de la population nationale. Face à ces flux migratoires dynamiques et évoluant constamment, il est primordial pour le Gouvernement du Gabon d’avoir des informations fiables et d’élaborer des documents de référence afin de répondre au mieux aux besoins du pays.
Un projet de l’OIM a été développé à la suite de la requête (N°0000090/MAE/SG/DGAE/DGCI) du Ministère des Affaires Etrangères du Gabon, sollicitant un appui technique et financier de l’OIM pour accompagner le gouvernement Gabonais dans l’élaboration de documents de référence, en vue d’établir un observatoire des migrations afin de contribuer à l’amélioration de la gestion des migrations au Gabon. Pour ce faire, il convient de mener une étude en prélude à la mise en place d’un tel observatoire. Ainsi, il s’avère indispensable pour l’OIM de recruter un consultant qui devra collecter et développer les éléments essentiels suivants :

• Rassembler les informations et données disponibles sur les flux migratoires dans le pays, les sources d’information et le cadre institutionnel actuel du système d’information et d’analyse et résumer le tout dans un rapport concis ;
• Développer le modèle institutionnel de l’observatoire national pour les migrations, sa structure et ses fonctions (termes de références, fonctionnement, suggestions des membres, liste de contacts, etc.);
• Identifier Les besoins spécifiques pour le fonctionnement optimal d’un Observatoire des migrations.
• Proposer des recommandations pertinentes pour la pérennisation de l’observatoire sur les migrations au Gabon
  Par l’entremise de cette étude, le consultant devra réaliser pour le compte de l’OIM Gabon une étude d’évaluation pour mesurer les contours de la mise en oeuvre dudit observatoire national des migrations.

Description détaillée des tâches à accomplir :

En étroite coordination avec la chargée de projet, le/la candidat(e) retenu(e) aura la responsabilité de façon générale de Mener une étude d’évaluation pour la mise en oeuvre d’un observatoire national des migrations afin d’appuyer le gouvernement Gabonais à l’élaboration de documents de référence pour l’opérationnalisation d’un observatoire des migrations. Le consultant recruté devra réaliser les tâches suivantes :

• Faire un état des lieux de la gouvernance migratoire au Gabon
• Résumer la position des différentes parties prenantes sur un possible observatoire, son modèle institutionnel, sa structure et ses fonctions ;
• Chercher et lister les informations et données disponibles sur les flux migratoires dans le pays, les sources d’information et le cadre institutionnel actuel du système d’information et d’analyse sur les migrations dans le pays ;
• Etablir une revue documentaire des collectes et analyses des informations et données des flux migratoires disponibles, différents problèmes et défis liés à la migration au Gabon
• Développer les principaux documents structurant le possible observatoire national des migrations (ressources matérielles et humaines, liste de contacts, termes de références, fonctionnement régulier, budgets nécessaires, mécanisme de suivi et évaluation etc.)
• Evaluer les besoins spécifiques pour le fonctionnement optimal d’un observatoire des migrations, tels que la formation, sources d’informations et structures institutionnelles ;
• En se référant aux bonnes pratiques d’autres pays, formuler des propositions concrètes sur les étapes indispensables à la création d’un observatoire des migrations en fonction de la spécificité du pays en précisant la durée minimale pour sa mise en place ;
• Formuler des recommandations sur la composition, les rôles et les responsabilités des ministères clés et autres partenaires devant être impliqués ainsi que des membres du personnel et leurs profils
• Compiler les bonnes pratiques d’autres observatoires en Afrique et ailleurs tout en faisant une analyse comparative des exemples de réussite et d’échecs existants
• Proposer des moyens par lesquels la recherche de fonds pourrait se faire afin de permettre à l’Organisation d’assurer son fonctionnement
• Établir des directives pour créer un cadre de suivi et d’évaluation adapté sur la conformité, les rapports d’impact, le retour sur investissement, le retour sur apprentissage et d’autres mesures pertinentes utilisées pour mesurer l’impact.
• Proposer des moyens concrets d’accroître la diversité des activités de formation et d’apprentissage, notamment en termes d’accessibilité et de handicap, sur la base des bonnes pratiques.
• Proposer des recommandations pertinentes pour la pérennisation de l’observatoire sur les migrations au Gabon**Résultats concrets et mesurables**

Il est attendu du consultant la production d’un document de haute qualité relatant tous les points indiqués dans le sous-titre III de ces termes de références et relatant avec précision les détails ci-après :

• Une méthodologie et un plan de travail validé par le comité de pilotage du projet
• Une revue documentaire complète de l’existant en matière de création d’observatoire des migrations dans d’autres pays ;
• Un état des lieux des tendances, des problèmes, des opportunités et des défis en matière de migration ;
• Une description des différents besoins en termes de ressources matérielles et humaines, profils des membres du personnel en respectant le genre avec une liste des organisations et administrations devant faire partie de l’observatoire des migrations ainsi que les contacts utiles ;
• Un plan d’actions annexé à l’étude pour présenter clairement les différentes étapes de la mise en place de l’observatoire ;
• Les termes de référence, les documents relatifs au fonctionnement, le budget ainsi que d’autres documents pertinents nécessaires ;
• Présentation des résultats de l’étude (version Word (minimum 70 pages sans annexes et maximum 100 pages avec annexes), un résumé narratif de 10 à 15 pages maximum et un Powerpoint disponible résumant les points clés de la recherche) ;
• Restitution et validation du rapport de l’étude dans le cadre d’un atelier réunissant les personnes clés rencontrées.

Formation et expérience

.Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent (minimum Bac+5) de préférence en Sciences sociales, relations internationales, droit ou diplôme équivalent
• Excellentes aptitudes pour la recherche, l’analyse et la rédaction.

• Expérience avérée dans l’analyse des données qualitatives ;
• Forte expérience dans les études d’évaluations est requise ;
• Maîtrise des outils de recherche qualitative ;
• Aptitude à effectuer des recherches et préparer des rapports de grande qualité, techniquement conformes et comportant des recommandations et conclusions pertinentes pour le pays ;
• Expérience avérée dans le domaine des migrations ;
• Bonne connaissance du contexte Gabonais et respect des sensibilités nationales liées à la thématique migratoire ;
• Forte capacité relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs ;
• Une expérience prouvée dans la conduite d’une étude préalable à la création d’un observatoire serait un atout.

Langues requises- Parfaite maitrise du francais écrit et oral