Consultor Comunitario At Miyamoto International

Servicio de Consultoría en el marco de la intervención de Miyamoto International en el Programa “Construyendo Comunidades Seguras en Ecuador” (EBRP III).

EQUIPO/PROGRAMA: Construyendo Comunidades Seguras en Ecuador (EBRP III)

NÚMERO DE TÉCNICOS: 1 Consultor Comunitario

UBICACIÓN: Cantón – Portoviejo, Provincias – Manabí, País – Ecuador

PERFIL DE LA ORGANIZACIÓN:

Miyamoto International es una empresa global de ingeniería y gestión en construcción y proyectos, que proporciona servicios críticos que promueven la sostenibilidad de la industria y la salvaguarda de las comunidades. Es una empresa reconocida por la ejecución de proyectos exitosos en algunos de los ambientes más difíciles del mundo.

DESCRIPCIÓN Y OBJETIVO GENERAL DE LA INTERVENCIÓN:

MIYAMOTO INTERNACIONAL, en colaboración con la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí (ULEAM) iniciarán la ejecución del Programa “Construyendo Comunidades Seguras para el Ecuador (EBRP-III)” con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y su Oficina de Asistencia Humanitaria (BHA).

El programa se desarrollará en Ecuador, en la provincia de Manabí (principalmente en el cantón Portoviejo), y estará definido por dos componentes, que se describen a continuación:

El primer componente, que estará orientado a fortalecer la resiliencia y las capacidades de respuesta de las personas y de las familias más vulnerables, mediante el desarrollo de actividades enfocadas en el entrenamiento y la asistencia técnica a partir de la implementación de capacitaciones (teóricas-prácticas) basadas en la enseñanza y en la aplicación de metodologías actualizadas de construcción, enmarcadas en los conceptos de la sismo-resistencia.

El segundo componente, que estará orientado a fortalecer las capacidades en RRD y de respuesta frente a una posible emergencia municipal y local, mediante la revisión, selección, tabulación e incorporación de los datos procesados sobre amenazas y vulnerabilidades sísmicas en la política pública y en el marco de la planificación municipal. Este componente se lo implementará en el GADM de Portoviejo. El objetivo principal de éste componente será estructurar metodologías apropiadas que puedan ser implementadas exitosamente en el municipio piloto (Portoviejo) y replicadas e incorporadas posteriormente en otros municipios o gobiernos autónomos, con la finalidad de expandir el fortalecimiento de las capacidades de RRD y minimizar las vulnerabilidades sísmicas locales y provinciales.

RESPONSABILIDADES DEL CONSULTOR:

El/la Consultor(a) brindará el servicio de Consultor comunitario para el Programa EBRP-III en las zonas de cobertura del programa, dentro de la provincia de Manabí, en Ecuador.

Las responsabilidades específicas del/la consultor/a son:

• Apoyar en el desarrollo y la ejecución del plan de acción del programa.
• Coordinar todas las actividades con los coordinadores de los componentes I y II del programa EBRP-III. Participar en la elaboración de un plan operativo para la intervención en las comunidades.
• Coordinar con las oficinas claves de los GAD Municipales y los líderes comunitarios, todos los eventos relacionados con los diferentes procesos comunitarios: socializaciones, capacitaciones, cierres de programas, reuniones de trabajo, etc.
• Apoyar los procesos y acciones que se requieran para la definición de la línea base del programa.
• Impulsar y fomentar la continua participación en el programa por parte de las autoridades, líderes locales, técnicos municipales y particulares, empresas e instituciones aliadas, voluntarios(as), etc.
• Diseñar los guiones metodológicos que se utilizarán en todas las intervenciones y en los eventos que se realizarán en las comunidades y con ellas. Los guiones metodológicos deberán ser revisados y aprobados por Miyamoto International como paso previo al ingreso en las comunidades. En base a los guiones metodológicos aprobados, socializar el programa en las comunidades.
• Planificar, coordinar, organizar y dirigir la participación de los beneficiarios en los diferentes eventos del programa: socializaciones, procesos de inscripción, capacitaciones, cierres de programa, seguimientos y evaluaciones, refuerzos de conocimientos, etc.
• Planificar, coordinar, organizar y dirigir, la recolección de datos y de la documentación requerida de los participantes y beneficiarios del programa. Esta actividad la realizará en estrecha coordinación con el/la responsable de la logística del programa.
• Trabajar con el/la coordinador(a) de logística y con el/la responsable de la base de datos del programa en el ingreso y el procesamiento de los datos recopilados y reportados.
• Recopilar toda la información de los principales actores del programa y generar la agenda del programa, que deberá mantener actualizada y socializada con el equipo de trabajo.
• Vigilar por el buen cumplimiento y participación por parte de los beneficiarios del programa, de todos los procesos previstos por Miyamoto International para el desarrollo adecuado de las capacitaciones.
• Apoyar y supervisar, juntamente con los coordinadores, el gerente del programa, el coordinador de la ULEAM y los técnicos capacitadores, la organización de los eventos de capacitación, la calidad y cantidad de los materiales que se utilizarán en los procesos prácticos, los materiales didácticos de capacitación, los equipos (audio, iluminación, etc.), las instalaciones (local), medios de comunicación, imagen, mensajes claves, seguridad, etc.
• Planificar, coordinar, organizar y dirigir el seguimiento de los beneficiarios post capacitación.
• Mantener permanente abierto un canal de comunicación con las comunidades y con los líderes locales. Fomentar la participación activa de las comunidades y de los participantes del programa a través de herramientas y plataformas informáticas.
• Coordinar y apoyar al responsable de comunicación del programa con los siguientes procesos:
  • Informar y promocionar el programa en las comunidades.
  • Informar y promocionar el programa con los GAD, Juntas parroquiales y organizaciones/instituciones aliadas al programa.
  • Elaborar el material de comunicación: fotográfico y audio-visual.
• Diseñar un sistema adecuado para recoger las inquietudes y las opiniones de los participantes del programa (Buzones de sugerencias), y mantener actualizada una base de datos con toda la información recopilada al respecto.
• Coordinar con el/la responsable de la logística del programa, las siguientes acciones:
  • Proceso de selección, contratación y pago de los ayudantes locales.
  • Proceso de selección, contratación y pago de los proveedores de alimentos y refrigerios para los participantes del programa.
  • Proceso de selección y adecuación de los sitios adecuados para la realización de los eventos de capacitación.
  • Procesos de promoción y reconocimientos del programa: perifoneo, convocatorias, distribución de informativos, guías, invitaciones, certificados, etc.
  • Procesos de formación de comités comunitarios de emergencia.
• Dirigir la preparación/capacitación del equipo de capacitadores técnicos, en lo referente a los protocolos y procedimientos para el ingreso, participación e interacción con los participantes y demás miembros de las comunidades.
• Garantizar que se mantengan los estándares de calidad de acuerdo con los parámetros de Miyamoto International y el donante.
• Reportar los avances semanales y mensuales, en términos cuantitativos y cualitativos, y en los formatos requeridos por Miyamoto International.

REQUISITOS:

• Profesionales de las disciplinas de Arquitectura/Ingeniería Civil, Sociología, Trabajo Social, Comunicación Social o similar. Con experiencia en procesos comunitarios, tales como: socializaciones de programas, recopilación y procesamiento de información comunitaria, capacitaciones, procesos de auto construcción.
• Experiencia y claras habilidades para planificar, organizar y desarrollar eventos comunitarios con números considerables de participantes.
• Compromiso de trabajar a través de sistemas de participación comunitaria.
• Con fuerte orientación en capacitación, comunicación e incidencia a nivel comunitario.
• Persona muy centrada en conseguir resultados y con capacidad para planificar y organizar procesos.
• Buenos conocimientos y destreza en el manejo de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Buenos conocimientos y destreza para la creación, manejo y actualizaciones de bases de datos.
• Claro sentido de respeto y sensibilidad para con las comunidades y sus pobladores, y con las problemáticas sociales.
• Capacidad y voluntad de ser flexible y adaptarse a circunstancias difíciles, y en ocasiones, inseguras.
• Compromiso con los objetivos y principios de Miyamoto International, y en particular, con el buen entendimiento del mandato y el enfoque de la empresa.
• Propositivo(a) y Creativo(a). Respetuoso(a), dispuesto(a) a la concertación y al diálogo. Proactivo(a). Con liderazgo y capacidad de generar sólidas relaciones de confianza en las comunidades.
• El Consultor Comunitario, trabajará para el programa EBRP-III de manera presencial en todas las zonas o regiones de cobertura del programa, y estará dispuesto(a) a realizar viajes continuos y extensos a través de todos los sitios en donde se implemente el mismo. Tendrá como base de trabajo las oficinas de Miyamoto International ubicadas en la ciudad de Portoviejo de la provincia de Manabí. El área de cobertura para el programa EBRP-III será la provincia de Manabí; sin embargo, de manera ocasional y cuando el programa así lo requiera, estará dispuesto(a) a movilizarse a otras regiones del País.

Deseable:

• Experiencia directa en el área geográfica de la intervención (Provincia de Manabí).
• Radicado en la provincia de Manabí, de preferencia, en el cantón Portoviejo.
• Conocimiento y destreza en el manejo de programas informáticos como: AutoCad, Revit, Archicad, Photoshop, etc.
• Que conozca sobre protocolos para el manejo de la pandemia del Covid-19.
• Haber trabajado en programas financiados por USAID/BHA(OFDA).

A QUIEN REPORTA:

El consultor reportará sus actividades directamente al/la Coordinador(a) del componente I y Administrador(a) de programa EBRP-III.

MONTO Y MODALIDAD DE PAGO DE LA CONSULTORÍA:

El monto de la presente consultoría, y su forma de pago, será informado a cada postulante después de que Miyamoto International haya evaluado el CV presentado y luego de que el postulante (una vez superada la entrevista de trabajo, haya sido preseleccionado).