Consultor(a) de asistencia y apoyo temporal a tareas de MEAL (monitoring, evaluation, accountability, and learning) At Catholic Relief Services

Resumen del puesto:

Como Consultor MEAL de la Plataforma de Paz, usted contribuirá al logro de los objetivos del programa por medio de su apoyo en el reporte de las actividades de los socios y proyectos, así como brindar asesoría al personal en temas MEAL. Al mismo tiempo, apoyará a la asesora regional MEAL a verificar que el cumplimiento de los avances del(os) socio(s) y/o proyectos se alinee con el trabajo de Catholic Relief Services (CRS) en el sentido de servir a los pobres y vulnerables. Su apoyo y habilidades de gestión de información asegurarán que el programa aplique de manera consistente las mejores prácticas y trabaje constantemente hacia mejorar el impacto de nuestras acciones hacia aquellos a los que servimos.

Responsabilidades del puesto:

· Apoyar la coordinación e implementación de todas las actividades MEAL asignadas, según se describe en el plan de trabajo de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO y de acuerdo con los principios y estándares de calidad de los programas de CRS; políticas, procedimientos y prácticas MEAL; requerimientos MEAL del donante; y buenas prácticas de la industria.

· Monitorear e informar desafíos y brechas relacionadas con MEAL identificadas para informar ajustes a los planes y cronogramas de implementación. Apoyar a los socios de la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO en sus esfuerzos de reflexión sobre las experiencias impulsadas conjuntamente.

· Apoyar activamente en la búsqueda de retroalimentación de algunos miembros de las Comunidades de Práctica y otros grupos de interés según plan establecido.

· Apoyar las actividades MEAL del proyecto a nivel de campo (incluyendo la recolección digital de datos) y asistir a los socios en sus esfuerzos por recolectar y garantizar el análisis oportuno de los datos a través de mecanismos y herramientas específicos. Colaborar con los socios locales en la preparación de los informes relacionados con MEAL de acuerdo con el cronograma de informes establecido.

· Recolectar información sobre las necesidades de capacitación MEAL del personal y las necesidades de asistencia técnica a las organizaciones socias, y monitorear las actividades de desarrollo de capacidades y asistencia técnica de MEAL para garantizar un impacto efectivo.

· Completar la documentación del proyecto para las actividades MEAL asignadas. Apoyar con la identificación de información para investigaciones, estudios de casos e informes sobre prácticas prometedoras.

· Apoyar el aprendizaje y toma de decisiones del programa planteando preguntas para la reflexión, interactuando con los datos del proyecto, reflexionando y compartiendo con la gerencia del proyecto la información recolectada de los miembros de la comunidad y los socios.

Productos esperados:

· Adaptación de instrumentos de planificación de la Plataforma de Construcción de Paz al formato requerido por CRS.

· Contribuir a la definición de indicadores de cohesión social utilizables en los países priorizados por la Plataforma de Construcción de Paz de LACRO.

· Recopilación de información FY2021 (KPI) para poder reportarla antes del 30 de noviembre 2021.

· Realizar pruebas en la aplicación móvil y reportar fallas de funcionamiento o errores de etiquetas, si los hubiere, al Service Desk de los desarrolladores.

· Apoyo en el fortalecimiento de capacidades MEAL de los socios (según solicitud).

· Apoyo en la revisión y adaptación de la Escala FAD para la metodología Familias Dignas.

Antecedentes, experiencia y requisitos:

Educación y experiencia

· Mínimo de 2 años de experiencia laboral en apoyo a proyectos. Experiencia en el área de MEAL y para una ONG sería favorable.

· Experiencia adicional puede sustituir parte de la educación.

· Experiencia en planificación de acciones participativas y participación comunitaria.

· Experiencia en monitoreo de proyectos y recolección de datos relevantes, preferido.

· Experiencia en el uso de paquetes de MS Windows y MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Competencias de MEAL:

· Promover una buena gestión del conocimiento y procesos de aprendizaje colaborativo a nivel del proyecto, programa y organización, generar evidencia sólida para el aprendizaje programático y de proyectos que conduzca a la acción, toma de decisiones e influencia.

· Comprometerse con los datos, sesgos y suposiciones desafiantes, hacer preguntas reflexivas, buscar una comprensión más profunda de la evidencia a través de la reflexión y perspectiva, y tomar decisiones informadas en los programas.

· Aplicar conocimientos sobre tecnologías de la información y comunicación (TIC), tanto de hardware como software, para recolectar datos de forma oportuna y precisa, gestionar bases de datos, conducir análisis y promover un fácil acceso a la información.

· Apoyar en la administración de recursos financieros y humanos de manera que optimice la calidad, efectividad y utilidad de los sistemas MEAL.

Habilidades personales:

· Habilidades de observación, escucha activa y análisis, con capacidad de discernimiento.

· Sólidas habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar en estrecha colaboración con socios locales y miembros de la comunidad.

· Atención a los detalles, precisión y puntualidad en la ejecución de las responsabilidades asignadas.

· Proactividad, orientación a resultados y orientación al servicio.

Relaciones laborales clave

Internas: Oficial Regional MEAL de la Plataforma de Construcción de Paz**

Externas: Directoras(es) y coordinadoras(es) de organizaciones socias de CRS; agencias donantes; otras ONG internacionales y nacionales; consultores externos trabajando temas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje, construcción de paz y prevención de violencia.

Competencias de toda la agencia (para todo el personal de CRS):

Se basan en la misión, valores y principios guía de CRS y son usadas por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados.

· Relaciones de confianza

· Crecimiento profesional

· Asocio

· Rendición de cuentas

Descargo de responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de las habilidades, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades asociadas con el puesto.

Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.