Consultoría SOGI (Identidad de Género y Orientación Sexual) – Remota LAC At HIAS

HIAS busca contratar una consultoría, persona natural o jurídica, con experiencia y conocimientos probados sobre igualdad de género y diversidades, para el fortalecimiento técnico de los equipos de HIAS (Colombia, Ecuador y Perú) para la implementación del modelo curricular sobre “Orientación sexual, identidad de género y expresión de género” dirigido a personas refugiadas y migrantes que pertenecen a la comunidad LGBTIQ+ en el marco del programa regional de GBV para América Latina.

OBJETIVOS:

OBJETIVO GENERAL

Contribuir en el fortalecimiento técnico de los equipos de HIAS (Colombia, Ecuador y Perú) para la implementación del modelo curricular sobre ´Orientación sexual, identidad de género y expresión de género´ dirigido a personas refugiadas y migrantes que pertenecen a la comunidad LGBTIQ+.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

– Revisar y comprender el contenido del modelo curricular sobre “Orientación sexual, identidad de género y expresión de género” dirigido a personas refugiadas y migrantes que pertenecen a la comunidad LGBTIQ+. Específicamente sus objetivos, ejes programáticos, sesiones, caja de herramientas, entre otros.

– Organizar, coordinar y facilitar 3 talleres presenciales en Colombia, Ecuador y Perú (uno por país) para el entrenamiento técnico de personas facilitadoras que implementarán el modelo curricular sobre ´Orientación sexual, identidad de género y expresión de género´ para población refugiada y migrante LGBTIQ+.

– Fortalecer las capacidades técnicas y de facilitación sobre el tema, del staff de HIAS en los 3 países, incluidos sus socios locales, en base a los objetivos, contenido programático, metodológico y caja de herramientas del modelo curricular. Esto con la finalidad de que el personal capacitado pueda implementar de manera exitosa el currículo en cuestión con la población meta.

– Desarrollar una propuesta metodológica, previamente revisada y aprobada por HIAS, para la capacitación del currículo que tome en cuenta las siguientes directrices.

• Cada jornada de capacitación tendrá una duración de 4 días en cada país (8 horas diarias).
• Aproximadamente participarán 15 personas por cada país.
• La capacitación debe enfocarse en la implementación del contenido del currículo (objetivos, sesiones, ejes programáticos, metodología, caja de herramientas, etc.)
• El fortalecimiento de capacidades debe contribuir a que los equipos de HIAS la implementación del currículo de manera lúdica, pedagógica, y participativa.

– Organizar, coordinar y facilitar 3 sesiones virtuales de retroalimentación (una por país) con el personal de HIAS que implementó el modelo curricular con la finalidad de identificar lecciones aprendidas y realizar ajustes programáticos/metodológicos.

– Mantener una efectiva comunicación y coordinación técnica con el equipo de GBV de HIAS.

PRODUCTOS:

• Propuesta metodológica, previamente revisada y aprobada por HIAS, para la capacitación del currículo.
• 3 talleres presenciales en Colombia, Ecuador y Perú (uno por país)
• 3 sesiones virtuales de retroalimentación (una por país)

CALIFICACIONES:

• Profesional con formación en ciencias sociales o ramas afines, con nivel de maestría en género, violencia de género, migración, o temas relevantes; con extensa experiencia laboral en género o violencia de género. Se dará preferencia a personas u organizaciones con experiencia en el desarrollo de procesos de fortalecimiento de capacidades para trabajar con población LGBTIQ+.

EXPERIENCIA:

• 15 años de experiencia en área de género, protección, y derechos humanos; preferiblemente en favor de personas LGBTIQ+ en contextos de movilidad humana.
• 5 años de experiencia de trabajo en proyectos y programas de organismos gubernamentales y/o no gubernamentales en materia de reducción de riesgos, respuesta y prevención a la VBG en favor de personas de la comunidad LGBTIQ+.
• Se valorará positivamente experiencia de 5 años en el desarrollo de procesos de fortalecimiento de capacidades sobre curriculares pedagógicas y modelos programáticos en el área de igualdad de género, especialmente en beneficio de personas LGBTIQ+.
• Experiencia demostrable en fortalecimiento de capacidades y facilitación de grupos sobre temas de género, especialmente en favor de personas LGBTIQ+.
• Disponibilidad inmediata.
• Idioma: Perfecto dominio del español.