Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).
Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Sous la responsabilité directe du responsable du contrôle de gestion de son périmètre, et en étroite relation avec l’équipe de la Direction Régionale, vous accompagnez le management dans les choix stratégiques et économiques. Les missions du contrôleur de gestion seront articulées autour de deux axes majeurs : • Contrôle de gestion opérationnel de la filière Sanitaire au niveau national, sur un périmètre qui compte 11 structures et représente un chiffre d’affaires de 64M€. • Contrôle de gestion opérationnel de la filière Personnes âgées et domicile au niveau national, sur un périmètre qui compte 15 structures et représente un chiffre d’affaires de 43M€. Les principales missions seront les suivantes :
o COORDONNER ET SUIVRE LA DYNAMIQUE BUDGETAIRE & LES REPREVISIONS • Initier et coordonner le processus de dynamique budgétaire avec les acteurs en région, • Mettre à disposition des établissements les outils et formats des restitutions, • Appuyer les directeurs d’établissement et le directeur territorial dans la formalisation et la définition du budget, • Réaliser la consolidation et les analyses du budget du périmètre
o FACILITER LE PILOTAGE ECONOMIQUE DE L’ASSOCIATION • Coordonner et animer les temps de gestion avec les acteurs en région (directeur d’établissement et services, directeurs territoriaux, responsable administratif et financier), • Réaliser, analyser et mettre à disposition les tableaux de suivi par établissement et le tableau de bord de suivi consolidé, • Analyser les écarts et proposer les actions correctrices sur l’exploitation, • Accompagner les établissements dans leur Plan de Retour à la Performance
o AUTRES MISSIONS • Appuyer les directeurs d’établissements lors des négociations avec les Tarificateurs et les conseiller sur l’optimisation des restitutions et leur argumentation, • Sensibiliser et accompagner les gestionnaires d’établissements aux processus de gestion, • Accompagner les projets de développement et d’investissements (reprises d’activité, réponses à appels d’offres…), • Réalisations d’études adhoc à la demande de votre responsable
Vous contribuez à la fiabilisation et au co-développement des systèmes d’information en lien avec l’équipe du CSP et les équipes CDG nationales (budgétaire, achats, SI Décisionnel…)
De formation supérieure type école de commerce ou universitaire avec une spécialisation en contrôle de gestion, vous avez une expérience de 7 ans minimum en contrôle de gestion opérationnel en environnement multi-sites / pluridisciplinaire. Une connaissance du secteur médico-social est un vrai plus. De solides connaissances en gestion financière sont requises pour cette mission. Vous maîtrisez les outils du Pack Office et Hyperion Essbase.
D’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance à analyser, synthétiser et restituer les résultats à vos interlocuteurs (opérationnels et financiers) et avez une appétence pour les échanges sur le terrain.
Conditions du poste
• Contrat : CDI • Localisation : Noisy-le-Grand + Montrouge. Télétravail (flexible, 10 jours par mois). Le poste revêtant un aspect opérationnel fort, des déplacements réguliers en structure sont à prévoir.