Contrôleur.se de gestion – CDI – France at Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités

Contexte

Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu’acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables.

Le Geres est organisé en différentes régions géographiques. La RégionAsie Centrale met en œuvre des projets en Mongolie, au Tadjikistan et 1 projet en Afghanistan. Les principaux bailleurs des projets, sont l’Agence Française de Développement et l’Union Européenne.**

Mission et activités du poste

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le/la contrôleur.se de gestion a pour mission principale d’assurer le suivi et le contrôle administratif et financier des projets du Geres, de leur conception à leur clôture, dans le respect des obligations partenariales, légales et des procédures internes, et apporter conseil et support aux équipes terrain.

Il/Elle travaille en relation étroite avec l’Equipe Asie Centrale : son Directeur Régional basé à Dushanbe, les représentant.e.s pays, les chef.fe.s de projets, les responsables administratifs et financiers des antennes terrain et des partenaires, et le service communication & levée de fonds du siège.

Principales activités du poste

*1/ Participer à l’élaboration des budgets des projets

• Contrôler, compléter et amender le budget interne terrain selon les règles internes

• Elaborer les plans de financement en lien avec les chefs de projets et la responsable de levée de fonds et dans le respect de la procédure d’engagement

• Décliner le budget interne dans le format des bailleurs et dans le respect de leurs règles

• Etablir les dossiers administratifs et financiers prévus pour les dépôts auprès des bailleurs

2/ Coordonner l’élaboration du budget régional

• Accompagner les chefs de projet et les directeurs régionaux dans l’actualisation des budgets pays et région, des plans de charge et des plans de financement

• Consolider le budget régional

• Participer à la validation du budget avec la direction régionale, DAF et DG

3/ Suivre la mise en œuvre administrative et financière des projets

• Contrôler le respect des règles internes et bailleurs

• Superviser la contractualisation avec les partenaires techniques et les sous-traitants

• Accompagner les Chefs de projet dans le suivi budgétaire des projets, et réaliser le reporting financier

• Alerter sur les écarts

• Mettre à jour les plans de financement

4/ Superviser les comptabilités du terrain

• Vérifier et valider la comptabilité mensuelle générale et analytique des antennes, dans le respect notamment des procédures d’engagement et de passation de marché

• Préparer les importations des comptabilités terrain dans la comptabilité siège

• Contrôler la trésorerie, les dossiers RH (contenu), la logistique (respect des procédures)

5/ Alimenter la comptabilité siège

• Valider les dépenses projets à payer depuis le siège

• Contrôler les imputations analytiques (Récap RH, Notes de frais)

• Participer aux travaux de clôture comptable semestrielle et annuelle

6/ Gérer les contrats et conventions de partenariat financier

• Assurer la relation avec les bailleurs sur la gestion administrative et financière des contrats et conventions, dans le respect des échéances contractuelles

• Réaliser le reporting financier auprès des bailleurs et s’assurer que l’ensemble des règles prévues par les conventions sont respectées

• Superviser et/ou préparer les audits

7/ Participer à l’optimisation générale des processus de gestion internes et mener des projets transversaux

• Participer à l’amélioration du contrôle interne en proposant des améliorations de procédures et développer les outils nécessaires pour un accompagnement administratif et financier efficace des directions régionales et des projets

• Appuyer les antennes et/ou les partenaires locaux : missions, audits, formations, capitalisation, appui juridique et RH

8/Participer à des travaux comptables

• Participer à des travaux de rapprochement, de vérification de documents (notamment RH) en vue de leur utilisation pour des imports comptables

• Participer à tout type de travaux liés à la comptabilité siège du Geres à la demande du Directeur Administratif et Financier

CANDIDATURE

Profil recherché

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac + 4/5 en école de commerce ou master 2 orienté finance/audit ou expérience équivalente (exigé)

• Expérience minimum de 4 ans, dont au moins 3 ans en ONG sur des postes à profil financier siège et/ou terrain (exigé)

• Expérience en audit et/ou contrôle interne (exigé)

Aptitudes et compétences

• Autonomie, méthode, esprit d’équipe, flexibilité, rigueur (exigé)

• Connaissance des règles des principaux bailleurs publics (EuropeAid, FFEM-AFD.) (exigé)

• Bonne connaissance de la comptabilité et du fonctionnement des logiciels comptables (CEGID) (souhaité)

• Connaissances juridiques, RH (un plus)

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils informatiques classiques (Word, Power Point) (exigé)

• Anglais niveau professionnel – B2/C1 (exigé)

Conditions

• CDI statut cadre

• Poste à temps plein – forfait jour (204 jours travaillés/an) avec Jours de Récupération Forfait Annuel (24 jours en 2021)

• Début souhaité : mi-novembre 2021

• Poste basé à Aubagne (13) avec déplacements possibles à l’étranger

• Rémunération conformément à la grille salariale du Geres selon profil et expérience (salaire brut mensuel à l’embauche entre 2 300€ et 2 870€)

• Congés payés : 26 jours/an

• Autres avantages : complémentaire et sur complémentaire santé obligatoire (prise en charge employeur 50%), chèques déjeuner à 8,30€ (prise en charge employeur 60%), abonnement transport public (prise en charge employeur 50%), forfait mobilité, prime vacances