Objetivo del cargo:
Save the Children busca un Coordinador de CFS (Espacio Amigable) y Movilización Comunitaria para la asistencia humanitaria a hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera. La respuesta humanitaria se ejecutará en los departamentos de La Guajira, Norte Santander y Arauca. El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que se sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia mediante transferencias de efectivo multipropósito, la alimentación a infantes y niños pequeños de madres lactantes en situaciones de emergencia, la Educación y la protección de la infancia en emergencia.
El objetivo principal del cargo es garantizar la implementación de calidad de las actividades en los espacios amigables para niñez y de la movilización comunitaria de Save the Children en un departamento (Arauca) para responder a las necesidades de protección infantil de los niños vulnerables y en riesgo.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
Supervisión y gestión de las actividades en CFS y de movilización comunitaria en las diferentes áreas geográficas.
Asegurar la implementación oportuna y la entrega del programa con calidad en línea con los objetivos y estándares mínimos.
Apoyar y entrenar a los oficiales de CFS y movilización comunitaria para implementar programas de calidad. Asegurar que el CFS cumple con los estándares mínimos de calidad
Apoyar la recopilación de material de información existente y el desarrollo de materiales de información de protección infantil apropiados.
Realizar visitas periódicas a terreno.
Supervisar y administrar los presupuestos relacionados con las actividades de los CFS y la Movilización Comunitaria.
Asegurar que los procedimientos administrativos, logísticos y financieros sean implementados por el equipo del proyecto, incluida la utilización adecuada y el control del flujo presupuestario, la planificación y el monitoreo.
Desarrollar objetivos de desempeño con todos los Oficiales de CFS y Comunidad y proporcionar comentarios regulares, reuniones individuales y revisiones de desempeño.
Facilitar reuniones semanales de planificación con todos los Oficiales de CFS y Comunidad.
Apoyar al Gerente de Protección Infantil en el desarrollo continuo de la capacidad de los Tutores y Movilizadores de comunidad. Facilitar la sesión de orientación sobre cuestiones de protección infantil, para el personal recién contratado.
Compartir información sobre éxitos y desafíos con el Gerente de Oficina y de Protección Infantil. Asegurar que los principales desafíos se marquen con anticipación y se aborden de manera adecuada.
Trabajar con el equipo de gestión de casos para identificar los principales riesgos de los niños en la comunidad y desarrollar los mensajes de información.
Garantizar la comunicación y la colaboración constantes y transparentes con las partes interesadas pertinentes, incluidos los miembros de la comunidad, los líderes de la comunidad y las familias.
Asegurar que los principios de gestión de datos y protección de datos sean implementados y respetados.
Trabajar estrechamente con el equipo de monitoreo y evaluación, proporcionar apoyo para desarrollar e implementar sistemas adecuados de monitoreo, evaluación y aprendizaje para las intervenciones de protección infantil, garantizar enlaces para informar los requisitos.
REQUISITOS
Profesional en trabajo social, psicología, licenciatura en pedagogía u otras disciplinas relacionadas.
Mínimo 4 años de experiencia laboral, con al menos 3 de experiencia en trabajo social con hogares vulnerables o protección infantil.
EXPERIENCIA Y CUALIDADES
Experiencia de trabajo en respuesta humanitaria y desarrollo en los departamentos de Guajira, Norte de Santander, Arauca – Colombia.
Experiencia trabajando con grupos vulnerables y en riesgo
Experiencia en la gestión de personal
Conocimiento sobre los principios de Protección en la acción humanitaria, Derechos Humanos, Derechos de la Infancia, y el sistema nacional de protección infantil, incluyendo las rutas de restablecimiento de derechos de NNAJ.
Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes.
Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas anti fraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Salario :$4.000.000 + prestaciones sociales (prima-cesantías-vacaciones)+ $ 500.000 no prestacionales
Se recibirán aplicaciones desde el 01 de septiembre hasta el 08 de septiembre de 2021 .
En caso de no residir en la zona de contratación, el aspirante deberá asumir los costos de traslado y manutención durante la duración del contrato.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
How to apply
Please follow this link to apply: https://www.aplitrak.com/?adid=bXByai41MDI0Ni4xMjE4NUBzYXZldGhlY2hpbGRyZW5hby5hcGxpdHJhay5jb20