Coordinador de Género y Protección At Acción contra el Hambre España

El coordinador o coordinadora de género tiene como objetivos principales:

1) Liderar la visión y gestión estratégica del área de género y protección en la misión (relacionamiento externo, posicionamiento e incidencia, apoyo a la búsqueda de recursos para la implementación de proyectos específicos de género, generación de ideas de proyecto con las coordinaciones regionales).

2) Asegurar la experticia, control y cumplimiento en todas las actividades específicas y proyectos con enfoque de género y protección que se implementan y asegurar el cumplimiento en tiempo y forma de los objetivos operativos; garantizando los estándares de calidad y el uso eficiente de los recursos**

3) Apoyar desde el área de género la implementación de la Estrategia Centroamérica, con el fin de posicionar a Acción contra el Hambre como voz y líder en materia de género, garantizando la inclusión de las líneas estratégicas de la organización, las alianzas y consorcios con actores claves y la relación con Stakeholders estratégicos.**

4) Desarrollar la política de protección y PSEA de la misión, apoyando la estrategia para crear mecanismos de prevención y de base comunitaria para la prevención y la respuesta a la protección.**

**Objetivo 1: Gestión estratégica del área de género y protección
Tareas
• Identifica, analiza e informa de las estrategias sobre género y protección de actores externos presentes en Centroamérica (donantes, agencias multilaterales, gobiernos, ONG, etc.) así como de los espacios de colaboración existentes participando en ellos y liderando una agenda de incidencia desde su área. • Identifica, establece y lidera una agenda de trabajo estratégica y táctica para posicionar a Acción contra el Hambre con otros actores NNUU, ONG, Estado y donantes; participa en reuniones y foros técnicos a nivel central en temas de género (clústers). • Lidera la incorporación de la política de género/protección, herramientas en género/protección y documentos clave de Acción contra el Hambre en los programas y líneas estratégicas de la Estrategia Centroamérica. • Establece alianzas de trabajo, identifica nuevos stakeholders y posibles relaciones de asociación y trabajo conjunto (trabajo en consorcio). • Dirige y/o apoya la realización de análisis de contexto, identifica tendencias y establece estrategia para el posicionamiento en género de Acción contra el Hambre en la región centroamericana. • Realiza la representación y posiciona a Acción contra el Hambre en género/protección para aumentar el conocimiento de la organización como voz y referente líder en los ámbitos de trabajo de la organización en la región. • Adapta, retroalimenta y socializa herramientas y documentación clave generada por la Sede de Madrid en materia de género para su uso en Centroamérica, de acuerdo con las necesidades de la misión y prioridades de gestión. • Lidera la generación de productos de información, desde los datos recolectados en el terreno para que sean publicados según periodicidad definida y enviados a nivel interno y externo de la organización • Lleva el registro del número de beneficiarios en acciones de género/protección, así como de indicadores de cambio en su sector para el reporte y rendición de cuentas anual desde su área, en estricta relación con el equipo MEAL
Objetivo 2: Monitoreo operativo, seguimiento, y aseguramiento de la calidad de las acciones de género y protección
Tareas **• Supervisar el conjunto de las operaciones en género y protección de la misión, así como las personas profesionales relacionadas del área a su cargo (personal de género terreno) • Asegura la digitalización (uso de herramientas tecnológicas) para el manejo de la información de género y lidera la transformación de los datos en coordinación con Jefes/as de proyecto, coordinadores y técnicos para la gestión del conocimiento interno y externo en su área de expertise • Hace seguimiento constante del enfoque de género y protección en la implementación de proyectos, ya sea de manera transversal en diferentes intervenciones, o en aquellas que tienen como fin específico la protección y/o equidad de género • Asegura la calidad, el cumplimiento, el nivel de ejecución y la rigurosidad de las acciones a cargo según los estándares de Acción contra el Hambre y las directrices de los donantes. • Lidera, orienta y asegura la capacitación continua de todos los equipos sobre lineamientos técnicos de intervención de acuerdo con los estándares nacionales e internacionales y las directrices de Acción contra el Hambre en género y protección • Lidera la correcta implementación de protocolos, normas, políticas y procedimientos en género, PSA, protección, de Acción contra el Hambre y de los donantes y asegura su conocimiento y aplicación • Coordina o apoya la redacción de propuestas de proyectos específicos en género y protección y/o la revisión de todos para asegurar la correcta incorporación del enfoque aportando y generando ideas innovadoras para el trabajo en las zonas de intervención actuales o nuevas • Diseña e implementa estudios de identificación de necesidades y diagnósticos de género y protección en las zonas de actuación de Accion contra el Hambre (región y departamentos) (que incluya: necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.). • Lidera, orienta y brinda apoyo en la elaboración de informes a donantes, financiadores estatales, y rendición de cuentas en general (visitas de seguimiento, comités técnicos) de los proyectos. • Revisa y capitaliza las recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones y auditorías (internas y externas) para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Requisitos:

Formación

Titulación en ciencias sociales y humanas (Ciencia política, psicología, derecho, sociología, antropología)
Estudios posgrado o maestría en género y empoderamiento de la mujer y/o protección de la niñez (Obligatoria)

Conocimientos técnicos

Conocimiento especializado de género
Manejo de lenguaje teórico y conceptual sobre género y protección

Experiencia previa

Experiencia de 3 años en acciones específicas de género (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos). – Obligatorio
Experiencia de 3 años en acciones específicas de protección (organizaciones o coordinación y gestión de proyectos).
Experiencia de trabajo en cooperación internacional
Conocimiento del ámbito de Salud Sexual y Reproductiva (deseable)
Actividades de coordinación interinstitucional con actores ligados al enfoque de género y empoderamiento de la mujer
Trabajo interdisciplinario y liderazgo de equipos
En formulación y gestión de proyectos de cooperación al desarrollo (ciclo de proyecto).
Requerido: Experiencia en Coordinación de Género y Protección a nivel de dirección de proyectos.

Cocimiento del sector humanitario

Entendimiento del enfoque de derechos particularmente en relación con dinámicas de migración y postconflicto.
Conocimiento y respeto de los Principios Humanitarios

Conocimiento de Acción contra el Hambre