COORDINATEUR DE PROJET TERRAIN BASé.E AU NORD EST SYRIE At HAMAP Humanitaire

Sous la supervision du Chef de bureau local et en lien avec les autres membres de l’équipe terrain et au siège, le/la coordinateur/trice de projet appuie à la définition stratégique et au renforcement du projet. Il/elle en charge de la supervision de la mise en œuvre, du suivi et du reporting du projet et contribue à la rédaction de nouvelles propositions de projet définies selon les besoins identifiés :

• Définition et planification stratégique : coordonner le lancement des projets et activités, proposer une stratégie opérationnelle adaptée et renforcer les capacités des équipes locales en matière de gestion de projet.
• Support au montage, rédaction, suivi et clôture du projet conformément aux objectifs.
• Mise en œuvre, qualité et reporting : évaluer l’avancement des objectifs projet, mettre en place des outils de suivi, collecte, analyse des données projet et coordonner les activités.
• Communication interne: assurer une communication efficace auprès des équipes terrain et des chargées de projet au siège, organiser et animer les réunions de coordination interne.
• Coordination et partenariats : assurer le suivi des activités de partenariats avec les ONG pour les demandes de sensibilisation et de dépollution, participer aux réunions de coordination avec les acteurs du NES (clusters, forum et autorités locales), développer l’opportunité de partenariats avec des structures locales.

Chaque poste de coordination se combine avec les autres pour assurer l’intérim en fonction des rotations prévues. Ils se tiennent donc régulièrement informés des tâches à effectuer et participent aux réflexions ensemble.

Formation et expérience du candidat :

• Bac +5 dans les relations internationales, la gestion de projets internationaux ou autre diplôme équivalent (formation BIOFORCE)
• 3 ans d’expérience minimum à un poste équivalent en ONG internationale, expérience souhaitée dans la région MENA ou zone de conflit

Qualités / Savoir-faire :

• Autonome, prise d’initiative, sens des responsabilités
• Résistance au stress et capacité d’adaptation
• Capacité d’analyse et rédactionnelles
• Sens de l’organisation, rigueur
• Capacité à travailler en équipe et transfert de compétences
• Ouverture d’esprit et sens de la communication
• Capacités de négociation

Date de démarrage souhaitée

Dès que possible

Contrat jusqu’au 31 août 2022 avec possibilité de reconduction

Salaire et avantages

• Salaire selon la grille d’HAMAP
• Frais de vie selon politique interne
• Santé, sécurité sociale et assurance selon la politique expatriation Hamap

Lieu de travail

Hébergement collectif en gueshouse à la bse de Raqqah.