Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
A la tête d’un consortium avec Amref et la Fondation Mérieux, et en partenariat avec la Société Nationale Hôte, la Croix-Rouge burundaise (CRB), la CRF participe à la mise en place d’un projet visant « l’amélioration de la qualité de l’offre de soins de santé primaire et de la surveillance épidémiologique au Burundi en tenant compte des inégalités de genre entravant le droit à la santé et l’accès aux soins ».
Fonction
Sous l’autorité du Chef de délégation, le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH est chargé.e de la bonne gestion administrative, financière et RH des ressources de la délégation dans le respect des procédures bailleurs et CRf.
Liens hiérarchiques
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH travaille sous la responsabilité du chef de délégation de la Croix-Rouge française au Burundi , basé à Bujumbura.
Liens fonctionnels
Le/la Référent.e admin-fin et RH travaille en étroite collaboration avec :
o Le Coordinateur du Consortium Amaga Yacu basé à Bujumbura
o L’équipe de l’unité de gestion du consortium
o La direction des finances de la Croix-Rouge du Burundi;
o La direction des ressources humaines de la Croix-Rouge du Burundi;
o La direction des audits de la Croix-Rouge du Burundi
o Le/la contrôleur/euse de gestion de la direction des opérations internationales (DOI) de la CRF
Liens avec les partenaires
Le/la Coordinateur.trice admin-fin et RH travaille en étroite collaboration avec :
o Le service financier de l’AMREF et la Fondation Mérieux, Il/elle représentera la CRf auprès de la Croix-Rouge du Burundi et les partenaires du consortium pour les aspects financiers.
Responsabilités :
o Appui la direction des finances de la CRB dans la maîtrise et le contrôle de l’activité financière du projet Amagaru-Yacu;
o Appuie les directions (Finances et RH) de la CRB dans le pilotage de la gestion administrative du projet dans le respect des procédures du Bailleurs de fonds et des lois du Pays;
o Appui la direction des finances de la CRB sur le reporting financier et administratif avec la consolidation des rapports partenaires;
o Appui la direction des services administratifs de la CRB sur la rédaction des avenants au projet et cela conformément aux procédures du bailleurs de fonds
o Garantit la gestion financière des partenaires et les relations avec les services étatiques
Profil du candidat
EXIGENCE DU POSTE :
● Formation : Gestion financière ; administration, comptabilité de solidarité internationale
● Niveau Formation : Diplôme BAC + 4/5 minimum, Licence Professionnel ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH et autre(s) discipline(s) connexe(s)
● Niveau d’expérience : 3 ans d’expérience dans une ONG internationale
● Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; justifiez d’expériences en ONG internationale ; gestion des contrats bailleurs ; la rédaction /production de rapports bailleurs ; suivi des procédures contractuelles bailleurs ; capacités d’analyse
● Compétences et expériences indispensables : très bonnes capacités en analyse financier ; audit ; coaching, transfert de compétence ; gestion comptable et budgétaire ; respect des procédures ; capacité d’anticipation et d’initiative ; avoir le souci de la qualité ; Capacité d’élaboration et production des outils de gestion financière.
● Compétence et expérience appréciées : faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ; forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins; expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail ; faire preuve de diplomatie ; avoir une aptitude à communiquer ; être flexible, respecter les délais et capable de travailler sous stress.
● Connaissance informatique: Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE etc…)
● Connaissance Linguistique : Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable, langue de travail ; connaissances en Anglais (atout)
B- CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
o Connaissance du contexte du Burundi est un atout.
o Connaissance des procédures CRF.
How to apply
Merci d’envoyer votre CV et LM: