Coordinateur.rice administratif / financier / RH At Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix Rouge

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Acteur de proximité avec un fort ancrage communautaire, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants.
Région de Niamey

Projet Covid-19 : Dans le cadre de la riposte au Covid-19 la CRN/CRf met en œuvre un projet intitulé : « Limiter la propagation de la pandémie et favoriser l’accès sécurisé aux soins de santé primaire des populations » à travers des activités de prévention, contrôle des infections, la mobilisation communautaire et l’appui à la réhabilitation des centres de santé intégrés
Projet de réponses d’urgences aux sinistrées des Inondations pluviales : il contribue à la couverture des besoins humanitaires des populations affectées par les inondations au Niger en 2021 au travers le renforcement des capacités de la Croix-Rouge Nigérienne afin de répondre aux besoins essentiels des ménages vulnérables victimes des inondations.

D’autres projets sont au stade d’instructions auprès des bailleurs avec de fortes probabilités de financement, ce qui viendrait renforcer le portefeuille de la délégation.

Poste :

OBJECTIF DU POSTE :

Sous l’autorité du/de la Chef.fe délégation de la CRF au Niger ; le/la coordinateur.trice administrative et financier.ière basé.e à Niamey, assure la coordination relative à la gestion financière, administrative, ressources humaine de la CRF au Niger. Le/la coordinateur.trice administratif.ve et financier.ière est garant.e du respect des procédures financières et administratives et RH pour l’ensemble des projets.

Pour ce faire :
• Il/elle supervise la gestion financière, comptable, administrative et des ressources humaines afin que tout soit en conformité avec les normes de la CRF, des bailleurs, et d’autres parties prenantes.
• Il/elle apporte à la/au chef.fe de délégation et aux projets le support de service opérationnel nécessaire sur les aspects de la finance .
• Il/elle assure le reporting financier et comptable de la délégation en respect du délai, la mise à jours des Suivis Budgétaires.
• Il/elle consolide et fait valider les besoins financier (DTF) de la délégation en coordination avec le/la chef.fe de délégation; les chefs.fes de sous délégation et transmet au siège.
• Il/elle représente l’administration et les finances et veille à leur bon fonctionnement.
• Il/elle participe au recrutement de nouveau staff et accompagne la mise en place de processus RH spécifiques .
• Il/elle communique régulièrement aux chefs.fes de sous délégation ; coordinateur santé, coordinateur GRC, coordinateur logistique et chef.fe de projet l’état de consommation des budgets et définit les points d’alerte/surveillance .
• Il/elle assure la vérification des documents de paiement/justification et oriente les équipes finances terrain pour la conformité .
• Il/elle participe à la rédaction des budgets et définitions des ressources pour les nouveaux projets.
• Il/elle assure le suivi du prélèvement des taxes et droits et veille au reversement aux fisc dans les délais prévus par la loi.

Liens hiérarchiques : sous l’autorité hiérarchique du/de la Chef.fe de délégation

• Personnes en Management direct : l’administrateur national basé à Niamey, et la Responsable des Ressources Humaines.
• Liens Technique : au siège, travaille sous la supervision technique du manager contrôleuse de gestion en charge du Niger au niveau de la CDG.
• Liens fonctionnels : les seniors Finance Admin RH à Agadez et Zinder, collabore étroitement en interne avec le/la coordinateur.trice logistique, le / la coordinateur.trice santé, les chefs.fes de sous-délégation et les Chefs.fes de projets d’Agadez et de Zinder, avec l’ensemble du personnel de la délégation (équipe expatriée et staff national).
• Liens externe : collabore avec les admin / coordo RH et Finance de la CRN et Mouvement de la CR/CR, collabore avec l’admin / coordo RH et Finance des acteurs humanitaires du pays ; les services et régis financière techniques étatiques

Profil du candidat

EXIGENCE DU POSTE :

• Formation : gestion financière ; administrateur, comptabilité de solidarité internationale
• Niveau Formation : Diplôme BAC + 4/5 minimum, licence Professionnel ou Master dans un secteur de la finance ; comptabilité ; administration ; économie ; gestion RH en rapport avec l’humanitaire et solidarité internationale, et autre(s) discipline(s) connexe(s)
• Niveau d’expérience: confirmé d’au moins, 3 ans d’expérience terrain/ humanitaire dans la finance ; comptabilité ; administrations ; management RH ; contrôle de gestion ; audit, fiscalité des programmes humanitaires., Être familier avec la Coopération Internationale et idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale
• Connaissances spécifiques : Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ; justifiez d’expériences en ONG internationale ; gestion des contrats bailleurs ; la rédaction /production de rapports bailleurs ; suivi des procédures contractuel bailleurs ; posséder une expérience de collaboration avec les autorités (régis financière ; fisc ; protection social) possédez de très bonnes compétences de management et de leadership, capacités d’analyse
• Compétences et expériences indispensables : justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de la finance ; administration ; comptabilité ou RH dans une organisation humanitaire; très bonnes capacités en analyse financier ; audite ; coaching, transfert de compétence ; gestion comptable et budgétaire ; respect des procédures); capacité d’anticipation et d’initiative ; Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité ; Capacité d’élaboration et production des outils de gestion financière.
• Compétence et expérience appréciées : faire preuve d’une grande capacité d’analyse et d’adaptation ; forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins et faire des recommandations pour changement ; expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services public locaux, inspection du travail ; faire preuve de diplomatie ; avoir une aptitude à communiquer ; être flexible, respecter les délais et capable de travailler sous stress.
• Connaissance informatique: maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook ; Publisher etc.) ; maitrise des logiciels de gestion comptable (SAGA, SAGE, SAARI etc…)
• Connaissance Linguistique : excellente maîtrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; connaissances en anglais (nécessaires)

APTITUDES REQUISES ET SOUHAITE :

• S’engager à respecter les principes du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge.
• Forte capacité de planification financière et d’analyse des besoins actuels et de faire des recommandations pour les changements
• Capacité d’élaboration/ rédaction et production des outils de gestion financière
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Etre méthodique et avoir le goût des chiffres;
• Grandes capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité et capacité à gérer des priorités multiples;
• Excellente capacité de planification, Sens de la rigueur dans le travail ; dynamique et le sens du challenge
• Excellent capacité à respecter les délais
• Compétences en management (aptitude au travail d’équipe et à l’écoute, patience, pédagogie, diplomatie)
• Bonnes capacités de planification, d’analyse et de gestion de priorité ;
• Capacité dans la coordination avec les équipes finance terrain et siège et les partenaires techniques étatiques ;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse orienté solutions ; force de négociation et proposition
• Excellentes capacités rédactionnelles et de communication écrites et orales ;
• Honnête, Excellente autonomie ; encourage la clarté et la transparence
• Bonnes capacités à encadrer, à déléguer de manière appropriée et à travailler en équipe;
• Esprit d’initiative et d’entreprise, attitude orientée vers le résultat
• Forte capacité et volonté de former et de développer des compétences des autres au sein de son équipe,
• Expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services publics locaux, en particulier l’Inspection du travail et le service de l’immigration.

Résumé:

• Localisation : Niamey-NIGER
• Durée: 12 mois
• A pourvoir : ASAP

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

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