Présentation de la Croix Rouge
Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française (CRF) à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Intervention et positionnement de La CRF en Guinée
La CRF est présente en Guinée depuis le début de la propagation de l’épidémie Ebola en avril 2014, à la demande de la Croix-Rouge guinéenne et du Ministère de la Santé guinéen. Elle a contribué à la riposte contre la maladie à virus Ebola via la gestion des Centres de Traitement Ebola de Macenta et de Forécariah. Après cette phase d’urgence sanitaire, l’action de la Croix-Rouge française s’est tournée vers l’appui au Ministère de la Santé pour renforcer ses capacités à prévenir toute nouvelle résurgence d’une épidémie de la maladie à virus Ebola (MVE) dans les préfectures de Forécariah, Coyah et Macenta, puis vers le renforcement du système de santé (RSS) dans la préfecture de Macenta, en collaboration étroite avec la Croix-Rouge guinéenne. Depuis 2018, la CRF et la CRG sont sous-récipiendaire du Programme Nationale de Lutte contre le Sida et les Hépatites (Financement Fonds Mondial) et assure dans ce cadre sur l’intégralité du territoire des actions de soutien psychosocial et du dépistage communautaire. Depuis Juillet 2020, la CRF en partenariat avec la Croix-Rouge guinéenne (CRG) appuie le pays dans la préparation et la réponse à l’épidémie COVID-19, via la mise en œuvre d’un financement DUE.
La Croix-Rouge guinéenne
La Croix-Rouge guinéenne (CRG) est l’une des plus jeunes Sociétés Nationales d’Afrique. De sa création en 1984 à nos jours, la CRG a participé à de grandes opérations d’assistance humanitaire qui lui ont valu une solide expérience. Les 3 domaines d’action prioritaires de la CRG sont : le développement organisationnel, la gestion des catastrophes, la réduction des risques, et la santé et les soins communautaires.
Poste
Liens et responsabilités
Le poste est basé à Conakry, avec environ 75 % du temps de travail à Conakry, les 25% restants seront passés sur les
bases de Labé et Nzérékoré.
Liens hiérarchiques
- Le/la coordinateur.trice Logistique sera sous la responsabilité hiérarchique directe du/de la chef.fe de délégation
- Le/la Coordinateur.trice logistique sera responsable hiérarchiquement du personnel logistique en capitale.
Liens fonctionnels
- Le/la coordinateur.trice logistique entretiendra un lien fonctionnel avec les référent.e.s techniques du département logistique de la Croix-Rouge française de Montrouge et les équipes support et opérationnelles de la mission.
- Le/la coordinateur.trice logistique aura un lien fonctionnel avec le personnel logistique des sous-délégations lui conférant un rôle de support, de suivi, d’accompagnement et de contrôle de l’activité des équipes logistiques en lien avec les chef.fe de sous-délégation.
Responsabilités :
A. Achats de biens et de services & gestion de stocks
B. Logistique de support :
- Gestion de parc de véhicule,
- Gestion des équipements,
- TIC (technologie de l’information et de la communication)
- Transport
- Gestion de stock
C. Organisation et planification du travail
D. Gestion des RH logistiques
Objectifs spécifiques du poste :
- Assurer le bon fonctionnement du service logistique sur l’ensemble de la mission
- Assurer le soutien logistique de qualité aux projets conformément à leur stratégie de mise en œuvre
- Veiller au respect et à l’application des procédures internes de la CRF
- Gérer, encadrer, former et évaluer l’équipe logistique sous sa responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle
- Assurer la bonne coordination en interne et en externe et l’ensemble du reporting logistique
- Veiller à la mise en œuvre et au respect de l’ensemble des dispositifs de sécurité sur la mission
- Maintenir de bons rapports avec les partenaires, la CRG, les autorités, les fournisseurs et les prestataires ainsi que les acteurs de la communauté humanitaire
Expériences / Formation
Profil du candidat
Formation : Formation en logistique humanitaire type Bioforce ou Licence/master en logistique avec expérience humanitaire d’au moins 2/3 ans
Niveau : 2/3 ans d’expérience professionnelle minimum en tant que coordinateur.trice ou Responsable Logistique en ONG minimum exigé avec gestion et suivi de l’activité et des équipes logistique
Lié à la fonction de coordinateur.trice logistique :
- Maitrise des processus et outils Logistique en environnement humanitaire : Achat, sélection, gestion et suivi des fournisseurs, organisation et gestion de stocks, gestion de chaine d’approvisionnement, suivi des infrastructures, planification du matériel, etc…
- Expérience comme manager/responsable d’équipe : Suivi et le contrôle des activités et des équipes logistique et accompagnement des équipes dans le renforcement des capacités
- Expérience dans la mise en œuvre d’outils et processus de suivi en logistique
- Aguerri à la présentation de rapports
- Permis de conduire en cours de validité
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse
Lié à l’environnement spécifique de la mission :
- Savoir être patient et organisé
- Très bonnes facilités de travail en équipe. A l’aise et souple dans les relations humaines : savoir intégrer l’interculturel
- Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc.…)
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation : savoir intégrer le contexte
- Recul sur soi-même / capacité de prise de recul
Comment postuler
Résumé
- Localisation : Conakry/Guinée
- Durée: 6 mois
- A pourvoir : ASAP
- Statut: salarié.e expatrié.e
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
Formations en ligne
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Lutte contre le financement du terrorisme et le blanchiment d’argent
La Croix-Rouge française (le Président et par délégation, le Directeur Général) traite, en sa qualité de responsable de traitement, des données personnelles vous concernant pour les besoins de l’étude et du traitement de votre dossier de candidature. L’accès à vos données personnelles est strictement limité aux personnes habilitées de la Croix-Rouge française et à nos sous-traitants pour réaliser la finalité susvisée. Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, tout candidat sélectionné est susceptible d’être soumis à vérification auprès de notre sous-traitant CSI Web.
Vos données seront conservées 2 ans après le dernier contact avec vous puis archivées selon les délais de prescription applicables. En cas d’embauche, vos données seront conservées pendant toute la durée du contrat de travail puis archivées.
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