Coordinateur/trice santé, Maroc et Tunisie At Médecins du Monde – Belgique

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles.

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société, les enfants en situation de vulnérabilité, les femmes, les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

CONTEXTE

Médecins du Monde intervient en Tunisie depuis 2013 et au Maroc depuis 2019 et vise à donner accès à des soins de santé inclusifs et de qualité à toutes les personnes en situation de vulnérabilité, quels que soient leur statut administratif ou leur situation économique et sociale. A travers une approche partenariale forte, MDM vise à renforcer les compétences des organisations de la société civile et des patients dans leur capacité à faire valeur leurs droits. Le renfort des compétences des prestataires de soins et le plaidoyer auprès des instances publiques sont également des objectifs clés.

La mission Tunisie comporte 2 projets dont les principales thématiques sont : SDSR-VBG, Santé et Migration avec en transversal l’empowerment et la santé mentale.

• Sehaty II : vise l’amélioration de l’accès à la santé de première ligne de qualité à travers l’appui technique et financier de la société civile et la mise en place de dialogues multi acteurs au niveau de 13 régions du pays.
• PGV (Personnes Grande Vulnérabilité) : Vise à renforcer l’accès au droit à la santé des Tunisien.ne.s de retour et des migrant.e.s en Tunisie à travers une assistance médico-psycho-sociale, un système de référencement, le renforcement des capacités et le plaidoyer.

Le projet opérationnalise un Médibus à Tunis, un CASO (Centre d’accueil et d’orientation offrant une PEC holistique) à Tunis, deux centres d’accueil et de référencement à Sfax et Zarsis.

Budget 2023 : environ 2 millions d’euros ; Projets en cours financés entre 2023 et 2024 ; Environ 50 staffs nationaux et internationaux

La mission Maroc comporte 2 projets axés sur a Santé et Droits des Migrants avec un axe SDSR et Santé Mentale:

• Prosam : Amélioration de l’accès et de la qualité des services de santé et de protection pour les
• migrants en situation de vulnérabilité à Rabat et à Oujda et dans leurs régions
• Cofemi : Accès aux services de santé sexuel et reproductive de qualité pour les populations vulnérables

Budget 2023: environ 300.000 euros ; projets en cours financés entre 2023 et 2025 ; 2 staff international et 1 staff nationaux

Par ailleurs, MDM souhaite également développer l’approche One Health dans la région et répond régulièrement des appels à projet sur ses thématiques phares. Nous avons également un projet régional (Sahel, Maghreb) pour le Jeunes sur les Routes Migratoires (EJRM).

TÂCHES ET RESPONSABILITES

Le Coordinateur de Santé Régional travaillera sera basé en Tunisie et sera amené à travailler comme Coordinateur Santé pour la mission Maroc. Les 3-4 premiers mois il sera basé à Rabat (avec voyages réguliers en Tunisie) et ensuite basé en Tunisie (visite 1X/mois au Maroc ou quand nécessaire) pour le reste de son contrat. Le poste pourra être renouvelé au bout d’une année (en fonction des besoins opérationnels).

En tant que Technicien et Manager ;

Coordonner l’ensemble des activités du service santé afin de garantir la qualité, la pertinence et l’efficience des activités dans le respect des procédures et protocoles internes MdM Belgique, des pratiques basés sur les données probantes, de l’éthique et de la déontologie.

Exemples de tâches :

Développement et qualité des programmes

• Développement et qualité des programmes
• Monitoring/Évaluation
• Gestion de la pharmacie centrale
• Représentation
• Santé du personnel

En tant que Responsable d’équipe ;

Coordonner le travail et les tâches des différents membres de l’équipe santé afin de garantir un cadre de travail optimal en fonction des moyens et priorités respectives des missions

Exemples de tâches :

• S’assurer que les procédures administratives (absences, congés…) sont respectées par les membres de l’équipe
• Identifier les besoins en ressources humaines, superviser le recrutement, créer / réviser les descriptions de tâches et faciliter l’introduction de nouveaux membres de l’équipe
• Encadrer les membres de son équipe ; élaborer les plans d’action annuels, fixer les objectifs individuels, effectuer les évaluations, organiser les back-ups en cas de congé, absence, en collaboration avec le dpt RH prendre les mesures disciplinaires.

En tant que Membre de l’équipe de Coordination

Représenter l’organisation auprès des organismes externes ; analyser, communiquer et apporter les améliorations nécessaires afin de permettre le déroulement optimal des processus opérationnels sur chacune des missions et au niveau régional, encrés dans un cadre technique rigoureux.

Exemples de tâches :

• Contribuer à l’organisation des back-up au sein de l’équipe de Coordination (absences, congés)
• Rédiger les rapports réguliers sur ses activités
• Analyser les suivis budgétaires des activités santé des projets, proposer des ajustements au service financier en cas de déviations ; contribuer à la mise en place d’une stratégie et suivi pour maitriser le coût des activités médicales

VOTRE PROFIL

Etudes / formation et Expérience

Essentiel :

• Diplôme de docteur en médecine, professionnel de la santé/ paramédical (infirmier, sage-femme, psychologue, ergothérapeute, kiné, pharmacien,)
• Expérience clinique démontrée minimale de 5 ans
• Expérience démontrée de min 2 années dans la gestion des projets humanitaires et/ou de développement
• Expérience démontrée de min 2 années au Maroc et/ ou en Tunisie dans de poste similaire.

Atouts :

• Master en : santé publique, gestion de projet, sciences politiques, développement, management est un atout
• Expérience dans les thématiques prioritaires d’intervention de MdM-BE en Tunisie et au Maroc, à savoir : Santé et droits Sexuels et Reproductifs y compris la Violence Basé sur le Genre, Santé et droits en Migration, Santé environnemental – One Health, Crises et Conflits et Réduction des Risques. Ainsi que les thématiques transversales comme la Santé Mental et le soutien Psychosocial, les soins de santé primaire et l’Empowerment.
• Expérience dans une des thématiques transversales suivantes est un atout : approche communautaire, intersectionnalité genre, âge et handicap
• Expérience à un niveau régional

Compétences et qualités requises

Essentiel :

• Langue : excellent niveau de communication écrit et oral en français, maitrise un niveau minimal de communication écrit ou oral en anglais. L’arabe dialectal sera un aout.
• Capacités rédactionnelles
• Expérience dans la gestion de pharmacie
• Informatique : maîtrise du package Office

Compétences transversales

• Forte compétences managériales : Empathie et intégrité
• Communication efficace et efficiente avec autrui ; capacités de coaching et à travailler en équipe
• Gestion de l’information : comprendre, analyser et réagir
• Gestion de taches : structurer le travail, résoudre des problèmes de jour à jour, proposer des solutions, recommandations en dehors du cadre défini
• Coacher et développer le staff santé
• Relations interpersonnelles : travailler en équipe, communiquer
• Fonctionnement personnel : s’engager, assumer le stress, faire preuve de fiabilité

La liste ci-dessus des tâches et responsabilités n’est pas exhaustive. D’autres tâches pourront être demandées par un membre de l’équipe de coordination selon les besoins du programme. Par ailleurs, il est attendu de la part du collaborateur un certain degré de flexibilité et un esprit d’adaptation suivant l’évolution potentielle des contraintes des missions et de l’approche régionale. Le profil de poste pourra être modifié en fonction des besoins de l’organisation.

NOUS OFFRONS – Profil international et national

• Contrat à durée déterminée (CDD), 12 mois.
• Un cadre de travail dynamique et international avec un soutien rapproché depuis le siège de MdM-BE à Bruxelles ;
• Une mission de terrain au cœur des activités de Médecins du Monde ;
• Lieu de mission : Tunis. Basé à Rabat les 3- 4 premiers mois du contrat avec un support en remote à la Tunisie. Ensuite basé à Tunis avec une visite support à la mission Maroc 1semaine/mois en fonction des besoins.
• Prise de poste : 01/04/2023

Conditions salariales :

• Profil International: CDD (5 années d’expérience) 3413,47 € Brut (10 années d’expérience) 3587,59 €. Perdiem 512€
• Expérience pertinente reconnue. Selon votre résidence fiscale, il se peut qu’un précompte soit déduit.
• Un package de divers avantages (assurance, etc.) liés au statut d’expatrié.
• Personnel national: CDD de droit Tunisien, conditions salariales selon la grille salariale et conditions proposées localement.