Coordonnateur-trice du volet de SUCO pour le projet Action Climatique Féministe – Afrique de l’Ouest At SUCO

Pays : Sénégal

Zone : Poste basé à Dakar, avec une couverture de la Côte d’Ivoire

Supervisé(e) : par Chargé·e de projet

Durée : Contrat à durée déterminée. 1 an renouvelable

Nombre de postes à pourvoir : 1

Type de contrat : contrat local de droit sénégalais

Début prévu : à partir du 12 avril 2023

Ce recrutement s’adresse aux personnes vivant au Sénégal et n’implique aucune affectation depuis le Canada.

Qui sommes-nous ?

SUCO est un organisme canadien de coopération internationale fondé en 1961 qui rassemble des individus, des savoirs et des ressources dans le but de renforcer l’autonomie des personnes, des organisations et des collectivités. Au sein de plusieurs pays du sud, SUCO soutient les changements sociaux en faveur d’un développement inclusif, équitable et durable et accompagne les collectivités et les communautés dans l’amélioration de leurs conditions sociales, économiques et environnementales. L’égalité entre les femmes et les hommes, la participation, la justice et le développement durable inspirent toutes nos actions. La solidarité, l’union et la coopération sont au cœur de notre approche.

Nous offrons une belle opportunité d’apporter votre contribution aux enjeux du développement durable qui touchent la planète et d’enrichir ainsi votre parcours professionnel.

Contexte d’intervention et description du poste

MANDAT GÉNÉRAL

Sous la supervision directe de la personne chargée de projet basée au siège (Montréal) la personne retenue aura le mandat d’accompagner et de renforcer les capacités des partenaires locaux dans le suivi et la mise en œuvre du projet Action Climatique Féministe – Afrique de l’Ouest (ACF-AO) et de les appuyer dans la mise en œuvre de processus de co-création et de co-développement en lien avec le projet.

Le projet, qui est réalisé en consortium de deux organisations canadiennes (SUCO et InterPares –lead ), vise à amplifier les réponses communautaires à l’adaptation au climat en renforçant la participation des femmes et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique, en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo. Le soutien du Canada permettra de renforcer les pratiques agroécologiques et la réhabilitation des écosystèmes tout en améliorant le pouvoir économique des femmes et des communautés locales grâce aux technologies appropriées et une commercialisation locale. En proposant une approche holistique alliant gouvernance locale des ressources naturelles, égalité des genres et agroécologie, ce projet permettra une plus grande résilience aux effets des changements climatiques pour les femmes, les peuples autochtones, et les communautés locales, dans les régions côtières et insulaires en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo. En associant les jeunes de ces zones, nous assurerons aussi la pérennité des apprentissages et des bonnes pratiques, tout en renforçant leur rôle dans la promotion de l’égalité des genres, l’action climatique et la protection de la biodiversité. SUCO apporte à ce projet son expertise en matière d’adaptation au changement climatique et d’agroécologie, en plus de l’expérience de ses partenaires au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

En appui à la personne chargée de projet, la/le coordonnateur·trice devra :

Appui à la personne chargée de projet pour les tâches suivantes:

• Assurer que le projet est livré conformément aux échéanciers et au budget approuvé;
• Établir, avec les partenaires de mise en œuvre au Sénégal et en Côte d’Ivoire et en accord avec la personne chargée de projet les plans de travail annuels;
• Coordonner l’avancement du projet en communication avec la personne chargée de projet et gérer les problèmes éventuels;
• Coordonner les activités de gestion de projet, les ressources, les équipements et l’information;
• Créer et tenir à jour une documentation de projet complète en appui à la rédaction des plans et des rapports;
• Aider à la préparation des budgets;
• Assurer la bonne communication avec les partenaires de mise en œuvre, la personne chargée de projet et toutes les parties prenantes au projet;
• Analyser les risques et les opportunités en lien avec le projet;
• Fournir toute la documentation juridique appropriée (par ex. contrats et conditions d’accord);
• S’assurer que les normes et les exigences sont respectées;
• Créer et distribuer les documents des réunions, ainsi que d’autres tâches administratives.

Appui aux partenaires de mise en œuvre :

• Faire une analyse des capacités des partenaires locaux en matière de gestion de projet;
• Accompagner des partenaires locaux dans le renforcement de leurs capacités dans la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet;
• Utiliser les méthodes de Suivi, évaluation et apprentissage (SEA) pour soutenir les processus d’expérimentation et de validation liés aux démarches d’innovation dans une perspective d’apprentissage continu;
• Faciliter des ateliers de co-création et co-développement pour accompagner des processus d’innovation sociale dans le développement et la mise en oeuvre des projets des partenaires locaux;
• Accompagner les partenaires dans le suivi programmatique, budgétaire et administratif;
• Encadrement d’une équipe terrain;
• Travailler en collaboration avec la personne à l’appui technique et financier;
• Superviser les mandats de coopérants.

Qualifications requises

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES POUR LE POSTE:

• Diplôme universitaire en gestion et développement de projet ou tout autre diplôme équivalent;
• Expérience professionnelle avérée (3 ans) de Coordinateur de projet ou à un poste similaire;
• Bonne capacité d’évaluation, de planification et de gestion de projet pour assurer la bonne mise en œuvre des projets;
• Très bonnes capacités organisationnelles notamment de gestion du temps et de tâches multiples simultanées;
• Habileté à faciliter des processus participatifs dans des contextes intersectoriels avec des parties prenantes variées;
• Bonne maîtrise de la gestion axée sur les résultats;
• Capacité à préparer et à interpréter les organigrammes, les planifications et les plans d’action échelonnés;
• La certification PMP / PRINCE2 constitue un atout.

QUALIFICATIONS GÉNÉRALES POUR LE POSTE:

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point);
• Forte capacité en réflexion conceptuelle, analytique et stratégique;
• Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées et à répondre à des besoins changeants;
• Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenant.es;
• Connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects des projets;
• Compétence en animation de groupe, transfert de connaissance, andragogie et renforcement de capacité;
• Bonne capacité d’adaptation et une bonne connaissance de la communication interculturelle.

SERONT CONSIDÉRÉS COMME DES ATOUTS:

• Expérience antérieure en coopération internationale;
• Expérience pratique des outils de gestion de projet (par ex. Basecamp ou Trello);
• Connaissance des pays et des langues locales.

EN PLUS, LES CANDIDATS ET CANDIDATES DOIVENT RÉPONDRE AUX EXIGENCES SUIVANTES, SOIT:

• Avoir le droit de travailler au Sénégal;
• Être en mesure de voyager en Afrique de l’Ouest et au Canada;
• Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis).

Conditions offertes par SUCO

• Avantages : salaire fixe et per diem pour les missions, assurance santé, congés, annuels selon les normes en vigueur au Sénégal
• Lieu de travail : Dakar, Sénégal, mais voyage régulier en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Et voyage possible au Canada.
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée
• Durée du contrat : 12 mois (possibilité de renouvellement)