Country Reporting Manager At Save the Children

Objet du Rôle :

Sous la supervision du Head of Awards, le/la Country Reporting Manager, en qualité du point focal du cycle de rapportage aux bailleurs de fonds, assurera l’appui nécessaire au Bureau pays dans la coordination de ce système. Dans cette dynamique, Il/elle fournira l’appui nécessaire de manière à rendre disponible toute information pertinente à la gestion des subventions dans son ensemble, comme les documents du projet (la proposition, le budget, cadre logique…), les rapports de progrès, les rapports d’évaluation, plan d’achat, etc.

Le/la titulaire du poste sera appelé à interagir avec les membres qui assurent l’interface entre l’Organisation et les bailleurs de fonds et les fonctions transversales au niveau du Bureau pays (Supply Chain, Finance, Programme, Opérations, Program Development and Quality, Contrôle Interne…) en vue de disposer dans un délai raisonnable d’éléments nécessaires à un rapport de qualité. En collaboration avec le IT, il/elle garantira l’accès aux rapports et autres exigences des bailleurs de fonds en la matière à tous les bureaux terrain, tout en les orientant vers le système en ligne de gestion des subventions (AMS).

Le titulaire du poste facilitera également le déploiement du retroplanning de rapportage et la diffusion régulière du tracker des rapports à l’intention des acteurs clés.

Qualifications et Expériences :

• Être de nationalité congolaise et résidant en RDC ;
• Diplôme universitaire dans un des domaines suivants : Sciences sociales, Développement international, Administration des affaires, Finances ou dans un domaine similaire ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans la gestion du processus de rapportage aux bailleurs de fonds dans un programme large et complexe ;
• Expérience avérée dans la gestion des subventions et rapportage dans les thématiques suivantes : Protection de l’enfance, Santé, Nutrition, Education, Sécurité alimentaire & moyens de substance, et Gouvernance des droits de l’enfant ;
• Bonne connaissance des exigences des bailleurs de fonds en matière de rapportage ;
• Compétences en matière de négociation, de communication, de prise de décision et des relations interpersonnelles, ainsi que la capacité à travailler en équipe ;
• Excellent sens de l’organisation, gestion du temps et capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;
• Excellentes compétences informatiques, notamment Word, Excel, Outlook et les plateformes de gestion des données en ligne ;
• Expérience en matière de budgétisation, de conception et de mise en œuvre serait un atout ;
• Formation préalable et compréhension des principales règles et exigences des bailleurs de fonds (ECHO, EC, FCOD, BHA, USAID, GAC, SIDA …);
• Expérience en matière de rapportage aux bailleurs de fonds pour les programmes de développement et d’urgence ;
• Être en mesure de présenter des analyses complexes de manière succincte et persuasive ;
• Être en mesure et avoir la volonté de changer considérablement les pratiques, et de travailler avec des équipes de pointe dans le cadre de Réponse d’urgence ;
• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé, requise ;
• Engagement envers les valeurs de Save the Children et disposition à se conformer à sa politique de sauvegarde de l’enfance.

Durée du contrat

12 Mois

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.