Deputy Country Director At Action Against Hunger Spain

Action Against Hunger is an international non-governmental, private, apolitical, non-denominational and non-profit organization, created in 1979 to intervene around the world. Its vocation is to fight against hunger, misery and dangerous situations that threaten defenseless men, women and children. Currently 500 aid workers and 5,000 local workers work in the Action Against Hunger International Network in more than forty countries around four axes of intervention: nutrition, health, food security, and water and sanitation.

GENERAL OBJECTIVES

The position of Deputy Director assumes the following general objectives:

• Responsible for leading, developing, coordinating and managing the activities of the mission related to the macro-process of production and implementation of projects (MP2), in close collaboration with the Country Director
• Responsible for promoting, consolidating and monitoring the management of the key stakeholders of the Venezuela mission
• Co-responsible together with the Country Director of designing and promoting the mission strategy, annual programming, operations, security and relationships with other entities

The main activities that you will carry out are the following:

Objective 1: Strategic Planning

• Actively participates in the strategic updating of the mission, as well as the identification of new areas of work and innovative approaches consistent with the mission strategy.
• Participates in the design of the annual programmatic and financial planning
• Participa en la identificación de inversiones estratégicas para apoyar el esfuerzo innovador de la organización y el crecimiento de la misión fundamentado en el posicionamiento técnico y un análisis original del contexto y las oportunidades de intervención

Objetivo 2: Mejorar la calidad en el ciclo de proyecto en el conjunto de la misión

• Participa en el diseño y supervisa la implementación de estudios de identificación de proyectos (de necesidades, de vulnerabilidad, de factibilidad, de riesgos, etc.)
• Participa en la formulación y reformulación de proyectos para optar a fondos públicos y privados
• Verifica la calidad y rigor de las versiones finales de proyectos remitidas a sede y/o donantes
• Lidera y supervisa la oportuna implementación de los procesos contemplados en el MP2, tanto a nivel de la misión como en coordinación con el MP2 en la sede
• Supervisa el monitoreo de contratos que corresponden a los diferentes programas de manera que los proyectos respeten los compromisos adquiridos con los donantes.
• Coordinar y contribuir al proceso de inicio de nuevos proyectos con todo el equipo de coordinación
• Asegura y lidera la realización y monitoreo al plan de actividades
• Supervisa y da seguimiento al logro de resultados y objetivos
• Participa en la elaboración de documentos que sean necesarios en el marco de la implementación, así como verifica la calidad y rigor de las versiones finales de informes remitidas a sede y/o donantes
• Supervisa términos de referencia (TdR/ToR), coordina y da seguimiento a evaluaciones (internas o externas) de los proyectos de la misión
• Revisa y capitaliza recomendaciones y aprendizajes de evaluaciones para la retroalimentación en la formulación de nuevas propuestas.

Objetivo 3. Recursos Humanos; Mejorar la gestión, coordinación y comunicación de los equipos de Acción contra el Hambre

• Participa en la contratación de colaboradores directos (equipo de coordinación), así como otros puestos clave, participando en la redacción de descripciones de puestos, entrevistas e inducción
• Supervisa y gestiona a su personal directo facilitando una dinámica de trabajo constructiva y creativa de los equipos de ACH
• Contribuye a la resolución de conflictos y promueve un ambiente de trabajo productivo respetuoso del Código de Conducta
• Lleva a cabo evaluaciones de desempeño del personal si, y según sea necesario, garantizar la retroalimentación regular y la tutoría sobre el desempeño individual

Objetivo 4. Relaciones estratégicas y alianzas con organizaciones de la sociedad civil, empresas privadas, universidades y fundaciones diversas

• Trabaja de manera coordinada con el DP para establecer y mantener relaciones de trabajo constructivas con otras ONG, agencias de las Naciones Unidas, gobiernos anfitriones, donantes bilaterales y multilaterales y otras partes interesadas principales

Objetivo 5: Gestión Financiera y Planificación

• En coordinación con DP y Coordinador administrativo apoya las labores de planificación financiera de la misión, y seguimiento presupuestario general de contratos de proyecto

Objetivo 6: Gestión de la seguridad

• Participa, junto con el Director País, en la gestión de la seguridad para facilitar el acceso a las poblaciones y zonas de intervención de la manera más segura posible para los equipos de la organización.
• Informa a los gestores de seguridad de la misión sobre los incidentes, eventos y situación de seguridad
• Participa en la identificación de necesidades de formación de seguridad de la misión
• Se asegura del respeto de las reglas de seguridad especificadas en el plan de seguridad de la misión y la base, vela por el cumplimiento del plan por el equipo a su cargo y realiza las tareas de gestión de seguridad que puedan ser asignadas en sus protocolos

Esta descripción encaja contigo?

• Formación: Título universitario, idealmente relacionado con cooperación internacional y/o desarrollo económico
• Experiencia mínima de 3 años trabajando en gestión de cooperación, en proyectos humanitarios y/o de desarrollo
• Experiencia mínima de 3 años en el seguimiento de la implementación proyectos (incluido MEAL, budgeting y control presupuestario) y cumplimiento e informes a donantes
• Experiencia mínima de 2 años en la gestión y liderazgo de equipos humanos.
• Experiencia de trabajo con y gestión de contrapartes y/o socios, y coordinación interinstitucional (actores aliados, instituciones públicas etc.)
• Deseable experiencia de trabajo en proyectos financiados por la ECHO, Canadá, BHA, GAC, SIDA, NNUU
• Deseable experiencia en América Latina
• Idiomas: Inglés, y Español imprescindible (nivel alto)
• Manejo avanzado de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.)
• Deseable manejo programas SIG y estadísticos
• Manejo de GESPRA y Sharepoint un plus
• Movilidad: Nacional e internacional

Nuestro paquete retributivo:

Ofrecemos la incorporación inmediata a una red internacional dinámica con el siguiente paquete de remuneración:

• Contrato de trabajo: 12 meses.
• Base: Caracas
• Paquete de compensación: de 31.300 € a 39.100 € bruta / año dividida en 12 pagos y basada en la experiencia y el contexto. Este salario incluye un salario base + contexto + gastos de vida y per Diem () () en moneda local sujeto a cambios inesperados en el cambio de divisa

Además:

• Vivienda respaldada por la organización
• Costes de transporte a la misión.
• Descansos de una semana con costes de transporte al área de referencia y un adicional de 215 € por semana.
• 25 días hábiles de vacaciones por año.
• Repatriación, accidentes y viajes y seguro de vida.
• Extra por mes y por niño (menores de 18 años): de 100 € a 225 € mensuales (según la lista estándar de Acción contra el Hambre – España).