Le Pôle domicile Alsace regroupe des hommes et des femmes soudés : Infirmiers, Aides-soignants, Directrice, IDEC, secrétaire…. En nous rejoignant, vous vous engagez dans une démarche d’amélioration continue de la qualité. Vous favorisez la coordination entre le bénéficiaire, son entourage et les différents intervenants. Le pôle regroupe 30 professionnels sur les 3 établissements.
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…
La Croix-Rouge Française recrute pour son Pôle domicile Alsace :
Un(e) Directeur(trice) d’établissements SSIAD/CSI En CDI, temps plein
Poste basé sur le secteur de Drulingen (avec déplacements réguliers)
Le Pôle domicile Alsace est composé d’un CSI (Centre de Soins Infirmiers) basé à Drulingen, et de deux SSIAD (Services de Soins Infirmiers à domicile) sur Drulingen et l’antenne de Saint-Pierre.
Sous l’autorité du Directeur Territorial, vous dirigez un pôle d’établissements en assurant son bon fonctionnement, sa performance économique, organisationnelle et sociale. Vous portez la vision stratégique de la Croix-Rouge française sur votre périmètre d’activité et vous participez activement à la dynamique des activités.
A ce titre, vous êtes en charge de(d’):
РManager, et accompagner les ̩quipe sous votre responsabilit̩:
– Définir et adapter l’organisation au besoins des personnes accompagnées ; – déployer la politique RH (recrutement, gestion des carrières, de développement et de formation) ; – Mettre en oeuvre les entretiens annuels et fixer les objectifs individuels ; – promouvoir le développement des compétences des collaborateurs ; – être garant du dialogue social. – Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, plan de formation, DUERP, recrutement) en lien avec le service des ressources humaines régionales. …)
– Mettre en Å“uvre le projet d’établissement et ses déclinaisons opérationnelles par service.
РPiloter la d̩marche qualit̩ (en lien avec le service qualit̩ national) :
– garantir la sécurité des soins et/ou des pratiques ; – analyser et traiter les évà ¨nements indésirables graves ; – garantir la continuité de service ; – mettre en Å“uvre les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’HAS.
– Gérer l’administration du personnel (contrats de travail, plan de formation, DUERP, recrutement) en lien avec le service des ressources humaines …) – Assurer la gestion économique, financière et logistique des établissements en lien avec le contrôle de gestion: – élaborer le budget prévisionnel, garantir son suivi et son application en lien avec le service contrôle de gestion ; – suivre la mise en oeuvre du Plan Pluriannuel d’Investissement et en rendre compte ; – assurer un niveau d’activité (taux d’occupation) conforme aux objectifs fixés ; – veiller à la conformité des locaux, installations et équipements ; – gérer les aspects administratifs, logistiques, immobiliers et le suivi des achats avec l’appui des services supports concernés.
– Rep résenter l’établissement et développer la performance stratégique et opérationnelle notamment la poursuite du déploiement de l’Équipe Spécialisée de Soins Infirmiers Précarité (ESSIP) ainsi que les nombreux partenariats engagés avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire.
Titulaire d’un diplôme de niveau Master en direction d’établissements médico-sociaux, vous avez une expérience de cadre de santé, ou de gestion d’établissement et vous avez une bonne connaissance de l’environnement et des dispositifs sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux.
Professionnel(le) autonome et rigoureux(se), vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, ainsi que votre maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement seront vos atouts pour la réussite de vos missions.
Poste à pourvoir en CDI à compter de septembre 2022