DIRECTOR/A NACIONAL at SOS Children’s Villages International

DIRECTOR/A NACIONAL

« Dale un nuevo sentido a tu carrera profesional con Aldeas Infantiles SOS en Guinea Ecuatorial»

Fundada en 1949, Aldeas Infantiles SOS Internacional es una organización internacional de desarrollo social que trabaja en más de 136 países y territorios de todo el mundo para satisfacer las necesidades y proteger los derechos de los niños y niñas vulnerables. Mientras centra su trabajo en los niños que no se benefician de la protección de sus padres o los niños en dificultades en diversas circunstancias, la organización desarrolla varios programas que incluyen aldeas infantiles, centros juveniles, apoyo familiar, escuelas y guarderías, centros de aprendizaje, centros de salud materno-infantil, programas de fortalecimiento familiar, etc. en cada país donde opera. Aldeas Infantiles SOS está establecida en Guinea Ecuatorial desde 1992 y depende administrativamente de la Oficina Internacional Regional de África Occidental, Central y del Norte (WCNA) con sede en Dakar (Senegal).

Lo que defendemos

Aldeas Infantiles SOS se compromete a crear y mantener un entorno cálido y protector. Promueve sus valores fundamentales, previene y trata el abuso y la explotación infantil. Condenamos enérgicamente todas las formas de abuso y explotación infantil, ya sea dentro o fuera de nuestra organización. Siempre respondemos ante cualquier caso de abuso comprobado, denuncia o intento de abuso dentro de nuestra esfera de influencia de acuerdo a su naturaleza. Nos aseguramos de que existan mecanismos para crear conciencia, ayudar en la prevención, alentar la denuncia y facilitar las respuestas. Estos mecanismos van desde acciones de desarrollo de recursos humanos, como capacitación y asesoramiento, hasta medidas como suspensión, despido y acciones legales.

Misiones

Bajo la supervisión directa del Representante de Aldeas Infantiles SOS Internacional, el/la Director/a Nacional, dirige las actividades de la organización como autoridad ejecutiva. Desarrolla el programa y asegura que se brinden servicios de calidad a niños, jóvenes, familias y comunidades respetando la visión, misión y valores de la organización. El/la director/a Nacional busca la autonomía financiera de la organización a través de la recaudación de fondos y el desarrollo de alianzas institucionales. Vela por la aplicación y cumplimiento de las normas del manual de recursos humanos y reglamento interno; la gestión financiera, en particular el establecimiento de un sistema de control interno, y la preparación y seguimiento del presupuesto.

Principales tareas y responsabilidades

Planificación estratégica anual:

· Coordinar la preparación y realización del taller de planificación.

· Garantizar que las revisiones del plan anual se realicen cada tres meses y que se preparen informes anuales y se recopilen estadísticas anuales

Recursos Humanos y desarrollo organizacional:

· Asegurar que todas las decisiones de gestión de recursos humanos cumplan con las leyes locales

· Asegurar la implementación de los estándares del manual de recursos humanos y reglamento interno.

· Constituir un equipo eficaz en la Dirección Nacional garantizando la orientación y el apoyo a sus miembros en perfecta diversidad.

· Supervisar a los Responsables de la Dirección Nacional y los Responsables de la Aldea Infantil y otros programas en el país.

· Establecer un sistema eficaz de gestión del desempeño que incluya el desarrollo de recursos humanos

· Contribuir al anclaje local de la Asociación Nacional.

Gestión Financiera:

· Establecer un sistema de elaboración y seguimiento del presupuesto, y control interno
. Asegurar la preparación de informes financieros y la implementación de las recomendaciones de supervisión financiera y auditoría externa

Desarrollo de Programas:

· Asegurar la implementación de las políticas de la organización en materia de cuidado infantil y la existencia de un mecanismo de seguimiento y evaluación del programa

· Organizar intercambios de experiencias útiles entre los programas

· Implementar proyectos de incidencia en el país a través de alianzas con ONG afines manteniendo relaciones con los medios de comunicación para el trabajo de abogacía.

Padrinazgo Internacional:

· Establecer un sistema de seguimiento de la implementación del manual de patrocinio internacional.

Relaciones con el gobierno:

· Establecer buenas relaciones con las autoridades públicas y preparar la firma de convenios con el gobierno en sinergia con la Oficina Regional Internacional.
. Sensibilizar al gobierno sobre el rol de la organización en beneficio de la niñez, y buscar reconocimiento y apoyo al trabajo a favor de la niñez

Comunicación, relaciones públicas y colecta de fondos :

· Coordinar el desarrollo e implementación de un plan estratégico y operativo de comunicación, relaciones públicas y recaudación de fondos públicos y privados para lograr la autonomía financiera de la Asociación Nacional.

Desarrollo de la marca :

· Asegurar la implementación de las recomendaciones sobre la marca de la Oficina Internacional.

Tecnología de la Información y comunicación (TIC) :

· Asegurar la implementación de estándares y recomendaciones internacionales y regionales de TIC

· Garantizar el uso adecuado y la protección de los activos electrónicos (infraestructura, software y datos)

Construcción:

· Colaborar con la Oficina Internacional Regional de la CMNA en la preparación de proyectos de construcción y renovación.
. Participar en la recepción de infraestructuras y asegurar su equipamiento.

Protección del niño y PHEAS (prevención contra el acoso, la explotación y el abuso sexual):

· Participar en la capacitación en protección infantil, en PHEAS (prevención contra el acoso, la explotación y el abuso sexual), incluida la capacitación en línea desarrollada por Aldeas Infantiles SOS e implementar las lecciones aprendidas de la capacitación.
. Garantizar que las actividades de Aldeas Infantiles SOS en Guinea Ecuatorial se realicen de acuerdo con los estándares de protección infantil y el PHEAS (prevención contra el acoso, la explotación y el abuso sexual) de Aldeas Infantiles SOS.

Cualificaciones :

· Master en administración, dirección de empresas, gestión de proyectos o economía.

· Al menos 8 años de experiencia en alta gerencia en una organización grande, preferiblemente una ONG internacional.

· Experiencia en una o más de las siguientes áreas operativas: gestión, recursos humanos, finanzas, marketing, servicios sociales, gestión educativa, desarrollo comunitario.

· La experiencia de al menos cinco (05) años en un puesto similar en una organización internacional es una gran ventaja.

· Dominio del idioma español y buenos conocimientos de francés y/o inglés.

· Buen conocimiento del software MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

· Sólida experiencia o capacitación en protección infantil.

· Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país.

Aptitudes

• Innovación, creatividad, flexibilidad e iniciativa.
• Proactividad y capacidad de adaptación al cambio.
• Fuertes habilidades de planificación, organización, resolución de problemas y toma de decisiones.
• Capacidad de comunicación y negociación.
• Habilidad para administrar el tiempo.
• Capacidad para gestionar conflictos y situaciones de emergencia.
• Capacidad para asesorar y entrenar.
• Capacidad comprobada para establecer una dirección estratégica clara, motivar a las personas y crear oportunidades para su desarrollo.
• Honestidad y ética.

Ofrecemos:

• Salario y beneficios competitivos.

• Un ambiente de trabajo estimulante.

• La oportunidad de trabajar para una ONG internacional reconocida y respetada

Lugar del puesto:

• Bata, Guinea Ecuatorial con frecuentes misiones de campo y supervisión en los sitios de implementación del programa.