Economic Recovery Specialist Transfórmate Project at

Project Transform yourself, women free of violence. A holistic approach to preventing and responding to gender-based violence in Guatemala

Job Description / Summary:

The position is full-time, with an expected duration of 12 months and probable starting date July, 2021, Guatemala City headquarters with an estimated travel time of 80% of the time between the departments of Alta Verapaz, Quiché Quetzaltenango, Izabal and San Marcos .

The Economic Recovery Specialist will implement the economic empowerment model in the Market and Economic Recovery Systems sector and the Restoration of New Livelihoods subsectors. Additionally, it will monitor activities with national partner organizations and local women’s organizations and institutions that administer the Centers for Attention to Women Victims of Violence to contribute to the restoration of income-generating activities.

General Responsibilities:

1. Coordinate and execute processes of awareness, training and strengthening of counterpart organizations, agencies and local authorities involved, private sector partners among other key actors.

to. Establish a close relationship and communication between these parties involved, identifying synergies and avoiding duplication of actions.

b. Provide specialized technical support to ensure correct interventions.

1. Conduct stakeholder and context mapping and analysis to help link groups with the private sector for outreach, lobbying, business development, and product marketing.

to. Serve as a liaison with local and community organizations or institutions, and other actors in society.

b. Contribute to designing, collecting and analyzing data on the sales of MSMEs.

c. Conduct field visits to verify quality, market trends, opportunities, gaps generated by demand.

1. Diseñar e implementar estrategias de intervención, metodologías, herramientas del modelo de empoderamiento económico, que les permita desarrollar nuevos medios de vida y recuperación económica de los grupos de mujeres desplazadas.

a. Dar seguimiento a la implementación.

b. Realizar análisis de datos de manera continua para asegurar que las intervenciones del componente están respondiendo.

1. Elaborar informes técnicos y contribuir con los financieros con información solicitada de acuerdo con los períodos acordados por la organización y el donante.
2. Gestionar adecuadamente al equipo asignado y desarrollar nuevas capacidades en el personal, mientras se implementan las acciones del componente.

a. Colaborar con el departamento de administración y finanzas para asegurar la correcta gestión de los procesos.

b. Generar oportunidades de aprendizaje y adaptación para desarrollar nuevas capacidades en el personal.

c. Desarrollar recursos para contribuir con la gestión del conocimiento sobre las tendencias de los medios de vida, buenas prácticas, lecciones aprendidas, estudios de caso, historias de éxito, entre otras.

Requisitos y competencias profesionales:

· Título universitario en las disciplinas de las ciencias sociales, agronegocios, agroindustria, negocios, emprendimiento, medios de vida rurales y urbanos, finanzas o similares. Deseable maestría en gestión de proyectos, acción humanitaria, o cualquier campo relacionado (agricultura, economía, ciencias políticas, protección social) vinculados a la generación de ingresos.

· Mas de 5 años de experiencia profesional en diseño y gestión de proyectos restauración de medios de vida, emprendimiento y empoderamiento económico integrados.

· Experiencia y conocimiento el entorno MYPIME a nivel nacional, instituciones gubernamentales, sector privado como cámaras de comercio.

· Al menos 3 años de experiencia en evaluación de mercado, diseño e implementación de talleres de formación de capacidades comerciales, educación financiera, planes de negocio, asesoramiento de agronegocios.

· Experiencia negociando con el sector privado y los servicios financieros que apoyen estas iniciativas.

· Experiencia demostrada en gestión de subvenciones o proyectos financiados en USAID.

· Historial probado de gestión con fuertes capacidad de incidencia, habilidades de facilitación, negociación, comunicación con impacto y respeto, interpersonales/diplomáticas, trabajo en asocio, planificación, trabajo en asocio, solución de problemas, capacidad de análisis e investigativa.

· Alta capacidad de redacción y edición de informes.

· Experiencia de representación externa.

· Respeto a la diversidad étnico cultural y sexual.

· Altos valores e Integridad personal.

· Sensibilidad social, cultural, ambiental y de género.

· Conocimiento intermedio o avanzado del idioma inglés será considerado como ventaja.

· Manejo de Office 365.

· Disponibilidad para viajar eventualmente y flexibilidad de horarios.

· Experiencia en conducir vehículos 4×4, licencia vigente.

NUESTRA ORGANIZACIÓN CREE Y APOYA LA IGUALDAD DE DERECHOS Y OPORTUNIDADES PARA TODOS Y TODAS SIN DISTINCIÓN DE SEXO, ETNIA, RELIGION Y EDAD.

CARE NO TOLERA ninguna actividad que pueda constituir o provocar la explotación sexual o el abuso de los adultos o niños/as vulnerables. Por lo que aceptamos cumplir con la Política internacional de CARE sobre protección contra la explotación y el abuso sexual y la protección infantil.

Para más información sobre CARE Guatemala visite nuestra página web www.care.org.gt

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