Élaboration d’une Stratégie Régionale de Bien-Être Animal (SRBE), d’un Plan d’Action et d’une Structure pour un Réseau Régional de Bien-Être Animal At African Union – InterAfrican Bureau for Animal Resources

Contexte

Le Bureau interafricain des Ressources Animales de l’Union africaine (UA-BIRA) est un bureau technique spécialisé du Département de l’économie rurale et de l’agriculture (DERA) de la Commission de l’Union Africaine (CUA). L’UA-BIRA a pour mandat de soutenir et de coordonner le développement et l’utilisation durables des ressources animales (bétail, pêche et faune) afin d’améliorer la nutrition et la sécurité alimentaire et de contribuer au bien-être et à la prospérité des populations de l’État membre de l’UA. Les domaines spécifiques du mandat comprennent la contribution à l’élaboration de normes et de réglementations pertinentes et le renforcement de leur respect par les États membres, ainsi que le renforcement des capacités institutionnelles et le soutien à l’élaboration et à l’harmonisation des politiques. Ces domaines sont considérés comme des exigences essentielles pour la mise en œuvre de la Stratégie pour le bien-être animal en Afrique (SBEA). L’UA-BIRA accomplit son mandat en soutenant et en habilitant les Etats membres de l’Union africaine et les communautés économiques régionales (CER). La vision de l’UA-BIRA est celle d’une Afrique dans laquelle les ressources animales contribuent de manière significative à la réduction de la pauvreté et de la faim. Fondé en 1951 pour étudier la situation épidémiologique et lutter contre la peste bovine en Afrique, le mandat de l’UA-BIRA couvre tous les aspects des ressources animales, y compris l’élevage, la pêche et la faune sauvage, sur l’ensemble du continent africain, mais il occupe un créneau unique et stratégique en travaillant aux niveaux continental et régional, les CER étant des partenaires clés. De plus amples informations sur l’UA-BIRA peuvent être obtenues sur son site web.
L’UA-BIRA a dirigé un groupe représentatif d’acteurs du secteur des ressources animales et a reconnu l’organisation de protection des animaux en Afrique pour formuler la stratégie du bien-être animal pour l’Afrique (SBEA), un cadre pour la promotion collective et coordonnée des pratiques du bien-être animal pour un développement responsable et durable du bétail sur le continent. La SBEA a été traduite en plan d’action et a été établie de la Plateforme Africaine pour le Bien-être Animal (APAW) pour un effort coordonné, une complémentarité et une synergie d’action des différents partenaires et parties prenantes intervenant dans les domaines du bien-être animal. La stratégie a été approuvée par les chefs d’État et de gouvernement de l’UA lors du sommet en janvier 2019. Il a été recommandé de mettre en œuvre la stratégie en cascade aux niveaux national et régional. À cet effet, l’UA-Bira apporte son soutien à l’Union du Maghreb arabe (UMA) pour développer sa stratégie régionale de bien-être animal pour l’Afrique du Nord (SRBE-AN) en accord avec la stratégie continentale. À cet effet, l’UA-BIRA, en partenariat avec le secrétariat de l’UMA, recherche un consultant approprié pour développer la stratégie régionale du bien-être animal pour l’Afrique du Nord (Algérie, Égypte, Libye, Mauritanie, Maroc et Tunisie).

Objectif général

L’objectif général est de développer une stratégie régionale et un plan d’action pour le bien-être animal, et de compléter par une structure pour le réseau régional de bien-être animal pour l’Afrique du Nord (SRBE-AN).

Tâches spécifiques

• Assister à une séance d’information avec le groupe de travail pour convenir du plan de travail, de la méthodologie et des résultats attendus avant de se lancer dans la consultation ;
• Préparer un modèle qui sera rempli par les parties prenantes pour contribuer à l’élaboration de la stratégie et de la structure de réseau régional du bien-être animal (RRBE) de l’Afrique du Nord
• Rédiger la stratégie pour la région en matière de bien-être animal:
• Examiner les documents de stratégie de la SBEA et PABE.
• Examiner les initiatives nationales de protection des animaux dans la région,
• Examiner les documents de stratégie de l’IGAD et de la CEDEAO pour les principaux enseignements et les domaines qui devraient guider le processus élaborer un projet de stratégie
• Examiner l’adéquation et la compatibilité de l’UDAW avec la stratégie
• Conduire un indice de protection animale [pour établir les politiques et les législations] pour les Etats membres du CER afin de mettre en évidence les lacunes et les interventions [plans d’action] par le biais du RRBE-AN
• Réaliser des entretiens avec les parties prenantes identifiées dans les États membres (EM) et les organisations AW et internationales pour enrichir l’analyse
• Soumettre des modèles, collecter et rassembler les informations à inclure dans la stratégie
• Examiner les meilleures pratiques des autres continents, en particulier l’Europe, l’Asie, le Moyen-Orient et les Amériques.
• Analyser et compiler les questions clés [y compris les résultats de l’évaluation de l’index de protection animal (IPA)] et les domaines d’intervention nécessaires pour améliorer le bien-être des animaux dans la région ;
• Traduire la stratégie en plan d’action pour sa mise en œuvre effective
• Concevoir une structure et des dispositions institutionnelles appropriées pour le RAWN, conformément à l’APAW, afin de soutenir la mise en œuvre de la stratégie régionale
• Présenter et discuter la stratégie et de la structure avec le BIRA, l’UMA, la FAO et l’OIE, y compris les organisations de l’AW telles que Brooke Hospitals for Animals, World Animal Protection, Donkey Sanctuary, World Horse Welfare, SPANA, entre autres
• Assister et animer l’atelier de validation conformément aux obligations contractuelles et mettre en place les lignes directrices de base pour la création du RAWN
• produire et soumettre une version consolidée de la stratégie et du plan d’action 3 semaines après l’atelier de validation
• S’acquitter de toute autre fonction en rapport avec les présents TDR

Méthodologie

Le processus guidant l’élaboration de la stratégie sera à la fois consultatif et participatif. Le travail s’appuiera sur les expériences et les meilleures pratiques de la stratégie régionale du bien-être animal de l’IGAD et du processus en cours de la CEDEAO sur le développement de la stratégie de bien-être animal, et comprendra en outre l’analyse des connaissances, des pratiques et de la conformité aux diverses politiques, statuts et normes de bien-être animal et connexes, y compris les normes de l’OIE en Afrique. Le travail sera principalement une étude documentaire, mais avec des aspects de visites exploratoires, en particulier dans des domaines qui n’ont pas été pris en compte dans les précédentes études de cadrage. Les références aux politiques, stratégies et législations régionales et nationales relatives au bien-être des animaux, aux dispositions administratives et institutionnelles documentées, aux rapports nationaux, régionaux et internationaux et aux études pertinentes seront essentielles. Le consultant devra également consulter et réfléchir sur les initiatives, les débats et les tendances internationaux liés au bien-être animal, en particulier ceux qui se déroulent sous les auspices de l’OIE, de l’UA-BIRA, de la FAO et d’autres organisations concernées, le cas échéant.

Durée

La durée de la consultation est de 30 jours ouvrables au total. Des calendriers spécifiques pour la réalisation des tâches seront convenus entre le secrétariat de l’UA-BIRA et de l’UMA et le consultant, mais ce dernier sera guidé par quatre étapes clés :

• Rapport initial 1 semaine après le début
• Premier avant-projet de rapport 3 semaines après le début
• Deuxième projet de rapport : rapport financier régulier 5 semaines après le début
• Atelier de validation du rapport 6 semaines après le début
• Rapport final (document Word et résumé Power Point) 7 semaines après le début

Résultats attendus et livrables

Les résultats attendus sont les suivants :

• Feuille de route pour l’élaboration de la stratégie et le calendrier
• Avant-projet de stratégie, plan d’action et structure du RRBE-AN
• Projet révisé de stratégie, plan d’action et structure du RRBE-AN
• Projet final de stratégie, plan d’action et structure du réseau

Gestion et organisation

Le consultant retenu travaillera sous la supervision générale du directeur de l’UA-BIRA. Il travaillera en étroite collaboration avec le personnel de l’unité de santé animale. Le consultant devra prévoir la fourniture de son propre ordinateur portable.
Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le Secrétariat de l’UMA, le Centre régional de santé animale pour l’Afrique du Nord, le bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique du Nord et le Secrétariat de l’UMA fournira un soutien logistique pour la planification et la mise en œuvre de la consultation.

Qualification, connaissances spécialisées et expérience

Un diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente (santé animale, bien-être animal, production animale, économie agricole et économie) associé à une expérience confirmée dans l’élaboration de stratégies et dans le travail de développement politique et institutionnel lié au bien-être animal.
Au moins 10 ans d’expérience professionnelle pratique et pertinente avec des antécédents avérés en matière de santé animale, de production animale et d’interventions en faveur du bien-être des animaux ;

• Une expérience avérée dans le secteur des ressources animales en Afrique ;
• Expérience avérée dans la conduite d’exercices similaires dans des régions et pays africains ;
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la santé animale et de la production en Afrique et des acteurs internationaux, nationaux et régionaux impliqués,
• Une solide expérience en matière de conseil dans le domaine de la santé et du bien-être des animaux, ainsi que des compétences analytiques, diplomatiques et d’animation sont requises.
• Solides compétences en matière de rédaction et d’établissement de rapports
• Bonnes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipe et avec un minimum de supervision.
• Maîtrise de l’arabe et du français avec d’excellentes compétences en matière d’animation et connaissance du contexte socio-économique africain et disposition à voyager dans les Etats membres de la CUA.
• Une expérience professionnelle dans la région de l’Afrique du Nord et/ou dans les CER dans le secteur de la santé et de la production animale est particulièrement appréciable.

Durée de la consultation

La durée de la consultation sera de 30 jours à compter de la signature du contrat, répartis sur une période de trois mois.

Rémunération

La rémunération sera d’un montant forfaitaire de 9,000$US

Lieux d’affectation :

Le consultant sera stationné dans son propre pays avec le processus impliquant un processus de collaboration virtuelle avec les pays. Les voyages exceptionnels sur des affectations spécifiques seront convenus avec le comité de gestion de l’UA-BIRA et le secrétariat de l’UMA
Critères d’évaluation

Evaluation criteria and scores

Critères scores

Qualifications / Education (pertinentes a la consultation) 15
Expérience générale dans le domaine de la consultation 20
Expérience spécifique (en rapport avec la consultation) 30
Méthodologie et approche et plan de mise en œuvre de la consultation 10
Autres compétences (rapport/rédaction, relations interpersonnelles, analyse de données, etc.) 5
Maîtrise de la langue de l’UA surtout le Français et connaissance limitée en Anglais ou Arabe 20

Candidature

Les candidats doivent soumettre les éléments suivants :

• Une proposition technique : Une lettre d’intérêt, indiquant pourquoi vous vous considérez comme approprié pour la mission, et un plan de travail provisoire avec une estimation des coûts pour la réalisation de l’étude.
• Un profil personnel sur le traitement de missions connexes.
• Un CV personnel pour chaque consultant mettant en évidence les qualifications et l’expérience associées au domaine d’expertise du consultant.
• La proposition technique ne doit pas dépasser cinq pages

Veuillez-vous assurer que le formulaire de déclaration ci-joint est dûment rempli, signé et tamponné.
Le formulaire de déclaration doit être soumis en même temps que les autres exigences (Curriculum Vitae, et proposition technique). Si vous ne le faites pas, votre candidature sera annulée.
Veuillez noter que la déclaration de confidentialité et de données personnelles ci-jointe est destinée à être consultée et notifiée. Elle ne nécessite aucune action.