Encuestador(a) de Monitoreo de Organizaciones Perú At Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños Productores y Trabajadores de Comercio Justo

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6824005415718715392

Encuestador(a) de Monitoreo de Organizaciones Perú

Unidad de dependencia

Producción Sostenible

Relaciones internas

Unidad de producción sostenible

Unidad PMEL

Gestor(a) de país

Relaciones externas

Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) y trabajadores(as) certificados Fairtrade

Reporta a

Enlace banano

• Acerca de CLAC

La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC), es una Asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños Productores (OPP’s) y Organizaciones de Trabajadores dentro del Comercio Justo. La CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto, agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores, agrupa a las organizaciones de trabajadores de los diferentes países.

La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo, asimismo facilitar asistencia a sus asociados, promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecimiento Organizacional y Operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y Desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes Transversales: Género, Cambio Climático, Soberanía Alimentaria, Protección Infantil, Inclusión de jóvenes, Sostenibilidad Ambiental y Buenas Prácticas Laborales.

• ACERCA DEL PUESTO

CLAC cuenta con una agenda de aprendizaje la cual contempla la realización de estudios y evaluaciones, dentro de este marco, en la Unidad de Producción Sostenible se estará realizando los estudios de Línea Base y Externalidades en la producción de banano con la evaluación del Programa de Incremento de la Productividad de Banano, ambos estudios en organizaciones de pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as), así como en Plantaciones de Banano certificadas Fairtrade en Perú, para lo cual se requiere la contratación de enumeradores para la implementación de la fase de colecta de información para ambos estudios.

• Objetivo estratégico

Realizar el levantamiento de información de calidad en organizaciones de pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) y plantaciones dentro de la fase de colecta de información de dos estudios.

• Funciones principales

· Participar en reuniones previas necesarias para contextualizar el trabajo a realizar y recibir orientación sobre las políticas organizacionales y lineamientos técnicos de CLAC y de Fairtrade International relacionadas con aspectos de confidencialidad, protección de la niñez y adultos vulnerables

· Asistir al curso de capacitación o entrenamiento sobre el contenido y modalidad de aplicación de la herramienta de colecta de información y participar en forma activa

· Realizar la aplicación de las encuestas de acuerdo con las instrucciones y disposiciones impartidas en el curso de capacitación

· Sostener reuniones periódicas con el equipo operativo que CLAC designe para coordinación de aplicación de encuestas con las organizaciones

· Contar con la disponibilidad de tiempo necesaria para aplicar las encuestas a las horas que indiquen las personas a ser entrevistadas; así como también, estar disponible todo el tiempo que sea requerido para la realización de la encuesta

· Realizar las entrevistas mediante visitas personales y aplicar correctamente el cuestionario

· Aplicar la encuesta de manera completa obteniendo información confiable, completa y de alta calidad

· Revisar cada boleta o cuestionario para asegurarse de que todas las preguntas fueron realizadas y que todos los datos solicitados en la boleta han sido colocados. Además, revisar que los comentarios pertinentes fueron debidamente registrados o anotados

· Corregir o completar información, entrevistando de nuevo a la persona informante

· Presentar informes de las encuestas aplicadas para su aprobación.

• REQUISITOS DEL PUESTO

Indispensable

1- Título de formación universitaria en Ciencias Agronómicas y dos (2) años de experiencia relacionada (Deseable)

2- Especialización en cultivos tropicales (banano) (Deseable)

3- Conocimiento del contexto y realidad de los pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) del Comercio Justo en Perú (Indispensable)

4- Experiencia en la aplicación de instrumentos de colecta de información (Indispensable)

5- Experiencia en el uso de herramientas de paquetería office 365 (Indispensable)

6- Experiencia en el uso de herramientas de recolección de datos con dispositivos móviles (celular, tableta, etc.**(Indispensable)**

7- Residir en Perú (Indispensable)

8- Disponibilidad de conexión a internet de alto desempeño (Indispensable)

• COMPETENCIAS REQUERIDAS

Adaptabilidad – Flexibilidad

Capacidad para comprender y apreciar perspectivas diferentes, cambiar convicciones y conductas a fin de adaptarse en forma rápida y eficiente a diversas situaciones, contextos, medios y personas.

Innovación y Creatividad

Capacidad para idear soluciones nuevas y diferentes dirigidas a resolver problemas o situaciones que se presentan en el propio puesto, la organización y/o con la población atendida.

Comunicación Eficaz

Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales.

Trabajo en Equipo

Capacidad para colaborar con los demás, formar parte de un grupo y trabajar con otras áreas de la organización con el propósito de alcanzar, en conjunto, la estrategia organizacional.

Gestión y logro de objetivos

Capacidad para orientarse al logro de los objetivos, planificar, diseñar, analizar información, movilizar recursos organizacionales, controlar la gestión, sopesar riesgos e integrar las actividades de manera de lograr la eficacia, eficiencia y calidad en el cumplimiento de la misión y funciones del proyecto.

Iniciativa – Autonomía

Capacidad para actuar proactivamente, idear e implementar soluciones a nuevas problemáticas y/o retos, con decisión e independencia de criterio.

Capacidad y compromiso para trabajar en base a resultados, con supervisión moderada

Planificación y Organización

Capacidad para determinar eficazmente metas y prioridades de su tarea, área o proyecto, y especificar las etapas, acciones, plazos y recursos requeridos para el logro de los objetivos. Incluye utilizar mecanismos de seguimiento y verificación de los grados de avance de las distintas tareas para mantener el control del proceso y aplicar las medidas correctivas necesarias.

Respeto

Capacidad para dar a los otros y a uno mismo un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales, las buenas costumbres y prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer.

• CONDICIONES DE CONTRATACION

Honorario mensual, con metas numéricas establecidas y sujetas a verificación de calidad de datos colectados.

Periodo: del 01 de agosto al 30 de octubre de 2021.