Especialista en Localizacion y Desarrollo de Capacidades At Creative Associates International

Ubicación de la Vacante: Honduras

Acerca de la Empresa:

Creative Associates International es una empresa de desarrollo global dinámica y de rápido crecimiento que se especializa en educación, crecimiento económico, instituciones democráticas y estabilización. Con sede en Washington, D.C., Creative tiene presencia de campo en más de 25 países con una sólida cartera de clientes que incluye la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional y el Departamento de Estado, entre otros. Desde su fundación en 1977, Creative se ha ganado una sólida reputación entre sus clientes y es bien vista tanto por competidores como por socios.

Acerca del Proyecto:

El propósito del SDG IDIQ es construir la responsabilidad sistémica y la capacidad de respuesta del Gobierno de Honduras a los ciudadanos, al tiempo que fortalece a la sociedad civil, para aumentar la confianza, salvaguardar los derechos humanos e incentivar a los hondureños a permanecer en su país y participar en su democracia.

Acerca de la Vacante:

El Especialista en Localización y Desarrollo de Capacidades fortalecerá la supervisión general y la rendición de cuentas del Gobierno de Honduras ante los hondureños al reforzar los controles internos para prevenir la corrupción; fortalecer la capacidad de supervisión y auditoría presupuestaria de instituciones clave, y mejorar la capacidad técnica de instituciones clave como la oficina del Fiscal del Estado para detectar, investigar y responder a la corrupción (sanciones administrativas únicamente; las sanciones penales serán apoyadas bajo otros programas de la Misión) y salvaguardar los derechos humanos y la gobernabilidad.

Responsabilidades Primarias:

Apoyar al COP en el desarrollo del marco estratégico del proyecto y los planes de trabajo para la implementación del programa para garantizar el logro de los objetivos del programa.
Establecer relaciones con las agencias gubernamentales para desarrollar una agenda anticorrupción con nuevos mecanismos y políticas.
Ayudar con el seguimiento de datos analíticos sobre localización/desarrollo de capacidades, incluido el seguimiento de resultados en torno a indicadores relevantes
Adaptar modelos y herramientas para el desarrollo local (con un enfoque en las organizaciones de la sociedad civil, instituciones gubernamentales y otros actores clave relevantes) para la implementación de actividades.
Desarrollar y aplicar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas para las organizaciones locales y ser incluido en la programación y beneficiarse de la implementación de la actividad.
Garantizar que los diseños, la implementación y las evaluaciones de las actividades de localización y desarrollo de capacidades incluyan estrategias para asociaciones equitativas con organizaciones locales, entidades gubernamentales y otras partes interesadas clave relevantes y para fortalecer la capacidad de este tipo de organizaciones.
Llevar a cabo sesiones de capacitación para el personal gubernamental e institucional para presentarles nuevas políticas y herramientas.
Documentar los éxitos de implementación, los desafíos y las lecciones aprendidas y compártalos a través de informes regulares del programa.
Ofrecer presentaciones técnicas sobre los logros del programa a los socios implementadores, organizaciones de la sociedad civil, funcionarios gubernamentales, donantes y otras organizaciones.
Coordinar con USAID y el GDH en aspectos relevantes de la planificación de proyectos. monitoreo y ejecución, según lo indique el/la Chief of Party.

Habilidades y calificaciones requeridas:

Licenciatura en un campo relevante más seis (6) años de experiencia relevante.
Se requieren cuatro (4) años de experiencia en gobernanza, responsabilidad social e iniciativas de promoción con programas de desarrollo internacional, preferiblemente con USAID o programas financiados por el gobierno de los EE. UU.
Al menos cinco años de experiencia en desarrollo de capacidades y fortalecimiento institucional, transparencia y rendición de cuentas.
Experiencia en el desarrollo de capacidades del sector público y/o implementación local en un entorno internacional
Familiaridad con el fortalecimiento de la capacidad organizacional y los principios y enfoques de participación en la localización.
Capacidad demostrada en la evaluación y medición de la capacidad institucional.
Capacidad demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias para el cambio institucional.
Sólida experiencia trabajando en la región de América Latina, especialmente Honduras.
Liderazgo demostrado, gestión, pensamiento estratégico y experiencia en capacitación.
Capaz de trabajar de manera efectiva y profesional con funcionarios gubernamentales de alto nivel, actores de la sociedad civil, donantes, personal del proyecto y otros beneficiarios.
Excelentes habilidades de comunicación y un historial demostrado de trabajo efectivo en un entorno de trabajo en equipo.
Experiencia en la prestación de asistencia técnica, incluida la organización y realización de talleres y capacitación; y
Fluidez en inglés es altamente deseable.