ESPECIALISTA MEAL At Catholic Relief Services

PLAZA VACANTE
ESPECIALISTA MEAL1
PROYECTO “SEGUNDAS OPORTUNIDADES” – INL
Acerca de CRS:
CRS cumple el compromiso de los Obispos de los Estados Unidos de atender a los pobres y vulnerables en el Mundo. El Evangelio de Jesucristo nos motiva a valorar, preservar y defender la dignidad de toda vida humana, fomentar la caridad y la justicia y personificar la enseñanza católica social y moral conforme actuamos. Como parte de la misión universal de la Iglesia Católica, trabajamos con las instituciones y estructuras católicas locales, nacionales e internacionales, así como con otras organizaciones, para asistir a las personas de acuerdo con sus necesidades y no por su credo, raza o nacionalidad. Damos la bienvenida como parte de nuestro personal y nuestros socios, a personas de todas las religiones y tradiciones seculares que comparten nuestros valores y nuestro compromiso de servir a aquellos que lo necesitan.
Resumen del Proyecto:
El área de Construcción de Paz y Justicia ha priorizado programas que buscan fortalecer la cohesión social y equidad económica, propiciando la paz, la reconciliación y la reducción de la violencia. Se busca desarrollar un mejor entendimiento de los procesos que llevan a una transformación en aspectos personales para reducir la violencia y aumentar la capacidad de tener relaciones sanas y pacificas. Por otra parte, se busca que los jóvenes que participan en estos procesos a través de los proyectos que se ejecutan, se conviertan en agentes de cambio para promover la paz y la reconciliación aportando a una vida productiva y sostenible en sus comunidades.
En esa línea, Catholic Relief Services, CRS, con el apoyo de la Oficina Internacional de Asistencia Antinarcóticos y Cumplimiento de la Ley, INL, por sus siglas en inglés, trabajará directamente con el Consejo Nacional de la Primera Infancia, Niñez y Adolescencia, CONAPINA, para fortalecer su capacidad de implementar programas de alta calidad para jóvenes con responsabilidad penal2, con el objetivo de preparar condiciones favorables a la rehabilitación y la reintegración.
Resumen del Puesto:
El/la Especialista MEAL del Proyecto “Segundas Oportunidades” – INL dará seguimiento al cumplimiento de las políticas de MEAL de CRS y los requerimientos MEAL del donante, según sea requerido para el presente proyecto. Será responsable de elaborar el diseño del sistema MEAL, dará seguimiento al plan de monitoreo/evaluaciones y gestionará el presupuesto para acciones de MEAL del proyecto.
1 MEAL: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning. Monitoreo, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje.
2 Jóvenes con Responsabilidad Penal: JCRP
Página 2 de 4
Cuando sea necesario, supervisará al equipo de trabajo que apoya a MEAL, facilitará los procesos de rendición de cuentas a las personas a las que servimos, a los donantes y a otros grupos de interés; gestionará el proceso de aprendizaje para mejorar la calidad del programa y participará en las actividades de la comunidad de aprendizaje MEAL de la oficina de país.
El/la Especialista MEAL del Proyecto “Segundas Oportunidades” – INL estará a cargo de dirigir el diseño, desarrollo e implementación de las herramientas estandarizadas de recopilación, almacenamiento, control de calidad, visualización y análisis de datos como insumos para la toma de decisiones y elaboración de informes y supervisará su uso, compilará datos y producirá informes para rastrear indicadores, así como reportes para la gestión integrada de resultados con otros proyectos de CRS.
Principales Responsabilidades del Puesto:
• Diseñar las herramientas, el sistema de generación de reportes del equipo técnico y los materiales de acuerdo con los lineamientos institucionales.
• Participar en las reuniones de aprendizaje temáticas, captando y sintetizando los aprendizajes principales del proyecto.
• Desarrollar los procesos, manuales y capacitaciones para los aliados y socios, para llevar a cabo el monitoreo, actividades y otros similares del programa.
• Consolidar la información de monitoreo, de tipo cuantitativa y la producción de informes del equipo técnico del proyecto.
• Preparar los reportes cuantitativos de resultado, de impacto y de los procesos, de forma periódica, para facilitar el análisis del logro de metas, en base a las necesidades del proyecto, para la toma oportuna de decisiones.
• Guiar los espacios de Construcción de los Planes Operativos con el equipo técnico de CRS y los socios, en función de brindar el seguimiento oportuno para alimentar el sistema de monitoreo y evaluación.
• Participar en jornadas de planificación y evaluación, según lo programado en CRS.
• Mantener una constante comunicación con la referente de la Aplicación de la Plataforma de Cultura de Paz para la actualización de los datos de manera oportuna.
Educación, Experiencia y Habilidades Requeridas:
Educación y Experiencia requerida:
• Profesional universitario a nivel de licenciatura de las carreras de Sociología, Ciencias Económicas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas o ingenierías especializadas en estadísticas, Ciencias Sociales, Gestión del desarrollo o Gestión de proyectos.
• Experiencia mínima de 3 años trabajando como oficial o especialista MEAL de proyectos de desarrollo; de preferencia, en la cooperación internacional y/o en proyectos con jóvenes en riesgo y/o con responsabilidad penal.
• Deseable, estudios especializados, a nivel de postgrado, en monitoreo y evaluación de proyectos.
• Conocimiento de modelos lógicos y su aplicación en proyectos.
• Experiencia en el diseño de sistemas MEAL (Planes MEAL, PIRS, Estrategias de recolección, procesamiento y análisis de datos, etc.).
Página 3 de 4
• Experiencia en la formulación de metodologías cuantitativas y cualitativas de recolección, procesamiento y análisis de datos.
• Amplia experiencia en la elaboración de reportes técnicos.
• Conocimiento y experiencia en la supervisión de procesos de recopilación de datos en campo y análisis de datos.
• Experiencia en actividades relacionadas con la planificación y organización de reuniones de presentación de resultados y rendición de cuentas.
• Experiencia en la elaboración y/o coordinación de diagnósticos territoriales, levantamiento de líneas de base, y evaluaciones de proyectos.
• Experiencia en procesos relacionados con gestión adaptativa y gestión del conocimiento en proyectos.
• Capacidad para transferir conocimiento a diferentes audiencias a través de diferentes canales: capacitaciones, talleres, asesorías, documentos técnicos.
• Excelente manejo de Microsoft office, y conocimiento de otras herramientas para la recolección y visualización de datos como: SPSS, ARCGIS, Access, ODK Collect, entre otros.
• Se valorará experiencia y capacidad para promover la cooperación, el diálogo y la negociación con múltiples actores.
• Experiencia de trabajo con el modelo Jóvenes Constructores y Segundas Oportunidades, es deseable.
• Sólidos conocimientos de equidad de género, derechos humanos, construcción de paz o justicia restaurativa, será tomado en cuenta.
• Nivel de inglés a nivel intermedio es deseable, pero no indispensable.
• Licencia de conducir vigente.
Habilidades Personales:
• Excelentes habilidades para la recolección y análisis de la información.
• Capacidad para la solución de problemas e innovación.
• Habilidades para el manejo de datos y sistematización de la información.
• Capacidad de análisis y razonamiento crítico sobre la realidad nacional.
• Buen manejo de las relaciones interpersonales, la diversidad de pensamiento y ambientes multiculturales.
• Capacidad de integrarse en diferentes equipos de trabajo.
• Fuertes habilidades de gestión de relaciones y capacidad para trabajar efectivamente con interesados locales.
Lengua Extranjera Requerida/ Deseada: idioma inglés a nivel avanzado es deseable.
Disponibilidad para viajar: Este puesto estará basado en San Salvador. El candidato tendrá que estar disponible para pasar, aproximadamente, hasta 40% de su tiempo en el campo de ejecución del proyecto.
Relaciones Laborales Clave:
De Supervisión: Reporta a Coordinador(a) del Proyecto “Segundas Oportunidades” – INL.
Interno: Personal del Proyecto Segundas Oportunidades, Programas de Juventud y Cultura de Paz, Dirección de Programas, Gerente MEAL, Gerente de Finanzas, Gerente de Recursos Humanos y Administración.
Externo: Equipos de trabajo del socio ejecutor del proyecto, representantes de entidades gubernamentales, representantes del donante, otros actores clave.
Página 4 de 4
Competencias Institucionales:
(Estas están arraigadas en la misión, los valores y los principios rectores de CRS y son utilizados por cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr los resultados deseados): 1. Integridad; 2. Mentalidad estratégica; 3. Mejora e innovación constantes; 4. Desarrolla talento; 5. Construye relaciones; 6. Rendición de Cuentas y Aprendizajes; 7. Trabaja en base a la Estrategia de la Agencia.
Descargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición. La duración de la contratación de esta posición está sujeta a la duración de los fondos del proyecto y/o programa de país, así como otros procesos internos basados en la ley local.
Altamente Importante considerar:
Al solicitar este trabajo, se entiende y reconoce que CRS requiere que su personal trate a todas las personas con dignidad y respeto y que prevenga activamente el acoso, el abuso, la explotación y la trata de personas. Además, se entiende que, si es un candidato preseleccionado, estará sujeto a una verificación integral de antecedentes y sus referencias personales/profesionales se solicitaran para evaluar comportamientos relacionados con los temas relativos a la salvaguardia anterior.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación.
CRS es un empleador que brinda Igualdad de Oportunidades.

How to apply

Para aplicar:
Favor enviar un correo electrónico a: rrhh.sv@crs.org colocando el título del puesto en el Asunto, adjuntando CV actualizado, más una carta de interés que incluya su pretensión salarial, a más tardar el viernes 10 de febrero de 2023.

Job details

Share this job

Contact Us

Maiduguri Borno State Nigeria

Available Jobs