Especialista Regional Reducción del riesgo de desastres y Adaptación al Cambio Climático At Handicap International – Humanity & Inclusion

Buscamos una persona

• experta en: adaptación al cambio climático / ciencia ambiental – gestión del riesgo de desastres con enfoque multiriesgos
• que tiene experiencia en la inclusión de personas en situación de mayor vulnerabilidad, incluyendo personas con discapacidad
• que tiene experiencia en el sector de la respuesta humanitaria – de la preparación ante desastres preferiblemente en ONG

Responsable jerárquico: Gerente Regional de la Unidad Técnica

Quiénes somos

Humanity & Inclusion (HI) es el nuevo nombre de Handicap International. HI es una organización independiente e imparcial de ayuda y desarrollo sin afiliaciones religiosas o políticas que opera en situaciones de pobreza y exclusión, conflicto y desastre. Trabajamos junto a personas con discapacidades y personas vulnerables para ayudar a satisfacer sus necesidades esenciales, mejorar sus condiciones de vida y promover el respeto por su dignidad y sus derechos fundamentales. Indignados por la injusticia que enfrentan las personas con discapacidad y las poblaciones vulnerables, aspiramos a un mundo de solidaridad e inclusión, enriquecido por nuestras diferencias, donde todos puedan vivir con dignidad. HI tiene oficinas en 63 países; Para más información sobre la asociación: www.hi.org

Contexto del programa / proyecto

El programa de HI se regionalizó en 2020 con la creación de un alcance al nivel de Latina América. Los 5 países adonde HI trabajaba de manera independiente hasta 2019 se juntaron con el objetivo de mejorar la implementación de su misión social y hacerlo de manera más eficiente.

En el continente, HI está presente en Bolivia, Colombia, Cuba, Perú y Venezuela implementado proyectos a los niveles nacionales o regional. Los proyectos implementados por HI o a través de sus socios en América Latina son: respuesta humanitaria a la crisis migratoria venezolana, protección contra las violencias, Acción Integral Contra las Minas, Gestión Inclusiva del Riesgo de Desastres, Salud sexual y reproductiva, Inclusión económica, Rehabilitación.

Varios proyectos de HI en la América Latina tuvieron como sector principal la gestión inclusiva del riesgo de desastres (GiRD), con implementación de actividades y alcanzando logros a niveles diversos, tanto con las comunidades, que con actores nacionales o regionales. La ambición de HI en América Latina es de seguir siendo un actor mayor de la inclusión en la preparación inclusiva ante desastre, abordándola como un sector transversal con enfoque multirriesgo, incorporando fuertemente elementos vinculados a la adaptación al cambio climático.

Es en este contexto que HI está reclutando un/a especialista de RRD-ACC América Latina que será un miembro activo de la Unidad Técnica.

Resumen del cargo

El o la Especialista RRD-ACC contribuye, dentro al nivel de América Latina, a la implementación del mandato de HI y de su estrategia sobre la gestión inclusiva del riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático.

Más específicamente, el o la Especialista RRD-ACC se encargará de elaborar la estrategia del sector para América Latina, basándose en la experiencia y las lecciones adquiridas en los últimos proyectos implementados en GiRD, en la estrategia federal de HI para el sector, y en la evolución contextual del sector. La estrategia incluirá varios elementos como el mapeo y análisis de actores, análisis de contextos, propuestas de valores, y plan de acción a 2 años. El especialista pondrá especial énfasis en la parte de adaptación al cambio climático, por desarrollar en la región, apoyándose en experiencias de HI en otros continentes.

Paralelamente, el o la especialista RRD- ACC participará activamente en el diseño y la escritura de proyectos que incorporarán resultados específicos de GiRD o que lo incluirán de manera transversal en los países de la región. Apoyará técnicamente a los/las jefes de proyectos para orientarles en este sector. Igualmente, el o la especialista participará al posicionamiento de HI en la región.

Lugar de trabajo:

Cualquier país de intervención de HI en la región (Bolivia, Colombia, Cuba, Perú, Venezuela)

Principales interlocutores:

• Gerente Regional de la Unidad Técnica
• Otros especialistas de la Unidad técnica
• Business development Officer
• Gerentes países
• Socios de los proyectos y actores sectoriales del nivel regional
• Especialista RRD-ACC de la sede

RESPONSABILIDADES Y TAREAS

1. Experticia

• Contribuye a la estrategia regional en consonancia con las estrategias nacionales y mundiales

1. Proporciona aportes técnicos sectoriales para la implantación y el seguimiento de la estrategia del Programa dentro del sector de la RRD-ACC, en línea con la estrategia técnica global de HI
2. Elabora la estrategia ACC del programa HI América Latina
3. Contribuye al desarrollo de sinergias técnicas prioritarias con otros sectores de HI pertinentes

1.2 Garantiza el apoyo técnico a los proyectos en consonancia con los marcos y normas técnicas mundiales en RRD- ACC.

a. Proporciona orientación y apoyo técnico adecuados a los/las jefes/as de proyectos cuando sea pertinente (adapta las normas a las herramientas del Jefe de Proyecto, contribuye a la redacción de propuestas y a la presentación de informes) en conformidad con las estrategias, las normas y los enfoques transversales obligatorios

b. Asegura un apoyo adecuado a las respuestas multisectoriales en el marco de los proyectos, en consonancia con los demás especialistas, promoviendo el desarrollo y la acción humanitaria con conocimiento de los riesgos y los enfoques climáticamente inteligentes de manera transversal en la región

c. Asegura una vigilancia sectorial local, las mejores prácticas a adoptar dentro del ámbito RRD-ACC

d. Contribuye al reclutamiento y a las sesiones de inducción cuando es pertinente

1.3 Asegura el aprendizaje técnico de los proyectos

a. Contribuir a la capitalización de los proyectos y asegurar el aprendizaje técnico de los proyectos dentro del ámbito RRD- ACC

1.4 Garantiza el control y la supervisión de la calidad técnica y la pertinencia de las actividades de HI en los programas del ámbito RRD- ACC

a. Asegurar un control de calidad técnica regular de los proyectos y programas y emitir advertencias y recomendaciones

b. Supervisar la aplicación de las recomendaciones técnicas

1.5 Asegura la conformidad de las propuestas técnicas con los retos de nexus

1.6 Contribuye al desarrollo de proyectos de investigación e innovación en América Latina cuando sea pertinente, en RRD- ACC

a. Sugerir y dirigir proyectos de innovación técnica

b. Identificar las prioridades de Investigación y Estudios y dirigirlas

1.7 Contribuye en la facilitación de canales profesionales de la Dirección Técnica Protección y RRD

a. Contribuir a la facilitación global de los canales profesionales en RRD- ACC de la División Técnica Protección (comunidad de prácticas…)

b. Animar una reserva de talentos locales en RRD- ACC (realizar entrevistas técnicas a los candidatos y formular recomendaciones, determinar las necesidades en materia de capacitación)

2. Influencia

Contribuir al prestigio externo local y a la influencia de la experiencia de HI en GiRD- ACC

a. Representar la experiencia técnica de HI en todas las redes regionales y nacionales pertinentes (por ejemplo secretariado de la Red GIRDD-LAC).

b. Contribuir a la promoción de temas específicos en consonancia con las prioridades mundiales de incidencia

c. Contribuir a los mensajes de comunicación a nivel local en consonancia con las prioridades mundiales de comunicación

3. Desarrollo de la misión social

Asegurar el desarrollo de oportunidades mayores o nuevos proyectos en la región en GiRD- ACC

a. Contribuye al análisis del contexto en GiRD- ACC

b. Contribuye al diseño y redacción de nuevos proyectos en América Latina y cuando se le solicita en otros países dentro del programa América Latina

c. Identificar principales oportunidades de financiación en la región y concretizarla en proyectos diseñados

d. Contribuye a la concepción de proyectos importantes (varios países, multi sectoriales) o de nuevos proyectos en la región

e. Identificar y desarrollar alianzas regionales y/o consorcios con ONG, instituciones, empresas sobre prioridades técnicas o temas importantes en la región

4. Participación a la vida del programa regional HI de la unidad técnica

a. Participa y contribuye a las reuniones apropiadas de los equipos

b. Contribuye al buen funcionamiento de la unidad técnica y a su perfeccionamiento

Note que este perfil de puesto debe permanecer alterable, responder a tareas adicionales o cambios como identificado por el jefe jerárquico.

Perfil del cargo

a) Mínimamente requerido:

– Educación y experiencia laboral

• Profesional: maestría en ciencia ambiental, gestión del riesgo de desastre, u otro sector pertinente
• Experiencia técnica de 5 años en cargo de asesor/a en adaptación al cambio climático y/o gestión del riesgo, con experiencia demostrada en la integración tanto de preparación y mitigación frente al impacto ambiental y climático como de las oportunidades de generar mejoras ambientales en los programas humanitarios multisectoriales
• Experiencia de trabajo
  • o En contexto de emergencia
  • o En evaluación de necesidades, diseño y escritura de propuestas
  • o En temas transversales como la inclusión de la discapacidad y la interseccionalidad, la protección

– Habilidades y valores

• Buenas habilidades de comunicación y escritura en inglés y español
• Capacidad demostrada de análisis y de desarrollo de nuevas oportunidades de innovación.
• Desarrollar nuevos recursos o adaptar los existentes para mejorarlos y/o adaptarlos al contexto
• Autonomía y sentido de responsabilidad (centrado en resultados y capacidad de priorización).
• Espíritu de equipo, solidaridad y enfoque de colaboración en su ámbito de responsabilidades.
• Habilidad en uso del paquete Office (Word y Excel en particular).
• Empatía, diplomacia y paciencia.
• Capacidad de adaptación y de trabajo bajo condiciones de presión y riesgos.
• Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, nacionalidad y edad así como capacidad de adaptación.
• Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.

b) Experiencias o habilidades adicionales deseadas:

• Conocimiento del inglés (oral y escrito)
• Experiencia de trabajo de terreno con una ONG.
• Experiencia internacional
• Conocimiento de los mecanismos de cooperación internacional para el desarrollo y la asistencia humanitaria
• Conocimiento de las principales innovaciones en el sector de la gestión de riesgo como la “acción anticipada (AA)”