Evaluation Officer (Senior) for Niger At IMPACT Initiatives

IMPACT ET REACH

REACH was born in 2010 as a joint initiative of two international NGOs (IMPACT Initiatives and ACTED) and the United Nations Program for Operational Satellite Applications (UNOSAT). The objective of REACH is to promote and facilitate the development of information products that improve the decision-making and planning capacity of the humanitarian community in emergency, reconstruction and development contexts. REACH facilitates information management for aid actors through three complementary services: (a) needs and situation assessment facilitated by REACH teams; b) situation analysis using satellite imagery; c) provision of databases and mapping facilities (web) and

IMPACT Initiatives is a humanitarian NGO based in Geneva, Switzerland. The organization manages several initiatives, including the REACH initiative. The IMPACT team is made up of specialists in data collection, management and analysis and GIS. IMPACT was launched on the initiative of ACTED, an international NGO headquartered in Paris and present in around thirty countries. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, allowing IMPACT to benefit from the operational support of ACTED in its areas of intervention.

We are currently looking for an Evaluation Officer (Senior) to support our team in Niger.

Department : REACH

Title : Evaluation Officer (Senior)

Contract duration : 6 months

Place of work : Niamey, Niger

Start date : July 2023

COUNTRY PROFILE

Since 2012, Niger has been characterized by several consecutive crises. Structurally underdeveloped with the highest birth rate per woman in the world, the country has been heavily impacted by conflict and population displacement on its borders with Mali, Burkina Faso, Nigeria and Chad. The combination of current instability and structural obstacles has strained an already fragile humanitarian situation, and the country remains prone to severe food crises. In addition, on the frontline of climate change, Niger has also been confronted with frequent heavy rains and floods, causing mass displacements in several regions of the country. IMPACT was first deployed in Niger in 2012, when the

Grâce à son initiative REACH et en étroite collaboration avec le HCR, IMPACT a commencé à intervenir au Niger sur des programmes de cartographie dans les trois camps accueillant des populations déplacées. IMPACT porte l’évaluation annuelle multisectorielle (MSNA) ainsi qu’un programme de monitoring de la situation humanitaire (HSM) dans la région des trois-frontières (Mali, Burkina Faso et Niger). IMPACT intervient dans le consortium du mécanisme de réponse rapide (RRM) au Niger en fournissant un soutien à la gestion de l’information.

La mission IMPACT Niger cherche un chargé d’évaluation (senior) pour travailler sur ses projets de recherche au Niger, dont des études sur la cohésion sociale, les enjeux de sécurité, les déplacements de population.

FONCTIONS

Sous la direction du coordinateur ou de ses délégués au Niger, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) soutient la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT au Niger, notamment aux stades de la préparation, de la collecte de données, de l’analyse, de la rédaction, de la diffusion et de l’évaluation. Les tâches comprendront (le cas échéant) l’examen des documents secondaires, l’examen des indicateurs, la mise au point d’outils, le suivi de la collecte de données, l’analyse des données, le nettoyage des données, la production de résultats et la conception de la plateforme de gestion de l’information. Ce soutien sera fourni pour un ou plusieurs cycles de recherche, en fonction des besoins de la réponse et des instructions fournies par son superviseur.

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur pays d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, et de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, de logistique et de finances.

RESPONSABILITÉS

Le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) soutient la planification, la mise en œuvre et le suivi des cycles de recherche auxquels il/elle est affecté, sous la supervision de son supérieur hiérarchique. Plus précisément, le/la chargé(e) d’évaluation (Senior) est responsable de ce qui suit :

PLANIFICATION DE LA RECHERCHE

• Contribuer à l’examen des données secondaires requises et/ou une analyse a été effectuée en vue de préparer une évaluation ;
• Soutien à la conception d’approches et de méthodologies de recherche conformément aux exigences et aux principes d’IMPACT ainsi qu’aux besoins d’information des partenaires ;
• Pour chaque cycle de recherche, soutenir la préparation des TdR et assurer leur validation par le siège avant le début de toute collecte de données ;
• Contribuer à la composition et à la construction, en étroite coordination avec les équipes SIG et de données, d’outils de collecte de données qualitatives et quantitatives ;

MISE EN ŒUVRE DE LA RECHERCHE

• Soutenir la mise en œuvre de toutes les étapes des exercices de recherche pertinents, y compris (le cas échéant), la formation des équipes de collecte de données, le suivi de la collecte de données, le nettoyage des données et l’analyse des données ;
• En liaison avec les agents de terrain, soutien dans le suivi des progrès et des retards de l’évaluation assignée tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques soient signalés au responsable hiérarchique par écrit et oralement en temps utile ;
• Veiller à ce que toutes les modifications apportées à la méthodologie de recherche soient documentées tout au long de la mise en œuvre ;
• Veiller à ce que toutes les données collectées soient révisées, nettoyées et stockées conformément aux lignes directrices d’IMPACT et aux termes de référence du cycle de recherche ;
• En coordination avec le supérieur hiérarchique et les collègues responsables des données, contribuer à l’analyse des données collectées conformément aux termes de référence.

REDACTION DE PRODUIT

• Soutenir la rédaction de produits précis et opportuns pour présenter les résultats de la recherche (fiches d’information, rapports, mémoires, présentations, etc.), en veillant à ce qu’ils soient conformes aux lignes directrices et aux normes de qualité d’IMPACT ;
• Veiller à ce que les produits reflètent fidèlement les informations recueillies et à ce que les informations soient transmises de manière à maximiser leur impact conformément à leur utilisation prévue ;
• Assurer la liaison avec les collègues SIG concernés pour garantir une représentation spatiale efficace des résultats de la recherche sur des cartes ou des portails web interactifs, selon le cas ;
• Veiller à ce que les retards ou les difficultés identifiés pour la rédaction de produits spécifiques soient signalés par écrit et oralement en temps utile ;
• Maintenir une communication régulière avec le supérieur hiérarchique sur l’avancement et les délais des produits écrits.

PARTAGE DE CONNAISSANCES ET PROCESSUS D’APPRENTISSAGE

• En coordination avec la direction du pays, soutenir la conduite du suivi et de l’évaluation pour chaque cycle de recherche, comme spécifié dans les termes de référence de la recherche et conformément aux lignes directrices IMPACT ;
• Soutenir la génération et la documentation de solides enseignements tirés à la fin de chaque cycle de recherche.

ENGAGEMENT EXTERNE

• Être disponible pour participer à des événements externes afin d’enregistrer des informations clés ;
• Sur demande du supérieur hiérarchique, soutenir et documenter l’engagement des partenaires dans les cycles de recherche ;
• Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et à la crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.

GESTION DU CYCLE DE PROJET

• Soutenir l’organisation de réunions de lancement dès le début des projets concernés ;
• A la demande du supérieur hiérarchique, aider à la planification et au suivi de l’utilisation des biens, des ressources financières et humaines du projet ;
• Soutien dans le suivi des produits livrables du projet ;
• Veiller à ce que tout problème lié à la mise en œuvre du projet soit signalé au responsable hiérarchique ;

COORDINATION INTERNE

• Participer activement aux réunions régulières de l’équipe ;
• Assurer une coordination et des échanges réguliers avec les collègues concernés.

CONFIDENTIALITÉ ET PROTECTION DES DONNÉES

The Evaluation Officer (Senior) will maintain the strictest confidentiality of all data collected and related processes, ensuring full compliance with IMPACT’s Data Protection Policy and Standard Operating Procedures. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of any information and data belonging to IMPACT and its partners, or collected during his/her assignment at IMPACT.

REQUIRED CONDITIONS

• Academic  Excellent academic qualifications, preferably including a master’s degree in the relevant discipline;
• Research skills  Knowledge of research methods. Excellent analytical skills – ability to situate results in a broader context; Knowledge of quantitative analyzes and perception studies is an asset
• Software skills  Demonstrated knowledge of the Microsoft Office suite, including Word, Excel and PowerPoint. Advanced skills in R, SPSS and/or STATA or other statistical analysis software is an advantage;
• Years of professional experience  At least 2 years of relevant professional experience. Experience in the humanitarian field is a plus;
• Communication/Reporting Skills  Excellent communication and writing skills for writing effective reports;
• Level of independence  Ability and willingness to work independently;
• Intercultural work environment  Ability to work in an intercultural environment requiring flexibility;
• Experience in the geographic region  Past experience or knowledge of the Sahel is an advantage; knowledge of issues related to conflict and social cohesion is an advantage
• Language skills  Fluency in French required, fluency in English is an asset;
• Security environment Ability to operate in a complex security environment