Expert.e International.e Genre & Parlement (h/f/x) At Enabel

Contexte

La République Centrafricaine (RCA), au travers des élections présidentielles, législatives, municipales et sénatoriales de 2020/2021 et conformément à la constitution, s’est engagée à consolider l’ordre constitutionnel. Les étapes des élections présidentielles et législatives étant déjà passées, un président a été élu ainsi que 140 députés (dont 12 femmes) à l’Assemblée Nationale.

Par cet engagement, plusieurs partenaires au développement tels que l’Union Africaine, les Nations Unies et l’Union Européenne se sont réunis à Bangui en octobre 2019 afin de soutenir la mise en place de l’Accord Politique pour la Paix et le respect du calendrier électoral. Au préalable, en mars 2019, l’Union Européenne a signé avec la RCA une Convention de Financement du Programme d’Appui à la Démocratie pour un montant de 5 millions d’euros dont l’exécution est assurée au travers d’Enabel.

En octobre 2020, un avenant à la Convention a été signé entre Enabel et l’UE pour un montant de 1 million d’euros afin que le Projet UE-PCD, pour la consolidation de la démocratie, puisse accompagner d’autres institutions d’appui à la démocratie à l’instar de l’Autorité Nationale des Elections (A.N.E) et du Forum des Femmes Parlementaires de Centrafrique (FFPCA).

Aujourd’hui, l’objectif général du programme est d’accompagner les institutions d’appui à la démocratie dans la consolidation des processus démocratiques en RCA. Deux objectifs spécifiques sont visés :

• Le soutien du processus électoral afin de permettre l’organisation et la tenue des élections nationales et locales tout en favorisant l’adhésion et l’implication des femmes ;
• Le renforcement de la position de la femme à la fois comme actrices politiques et dans les textes de loi proposés.

Description de la fonction

En tant qu’Expert.e Genre et Parlement rapportant directement à l’Intervention Manager du Projet d’Appui à la Démocratie, vous serez en charge d’apporter votre appui à l’Assemblée Nationale en vue d’une intégration effective de la dimension genre au sein de l’institution et d’une meilleure représentation/promotion des intérêts des femmes dans les travaux parlementaires.

Vos tâches et vos responsabilités seront de :

• Contribuer à la mise en œuvre du projet en prenant part à la planification, l’exécution, la coordination, le monitoring et l’évaluation des activités ;
• Conseiller le personnel de l’Assemblée Nationale sur base de votre expertise technique, afin d’atteindre une performance conforme aux normes et standards nationaux et internationaux ;
• D’organiser la capitalisation et la gestion des connaissances afin de créer un environnement inclusif, informé et confiant au sein du Projet ;
• De contribuer au renforcement des capacités des organisations partenaires telles que l’Autorité Nationale des Elections ; l’Assemblée Nationale ; le Forum des Femmes Parlementaires, la Cour Constitutionnelle, le Haut Conseil de la Communication et le Cadre de Concertation ; …

Les résultats attendus sont :

• Le renforcement l’action du Forum des Femmes Parlementaires ;
• Le soutien à la prise en compte du Genre, en s’appuyant sur la Loi sur la Parité, dans l’élaboration, l’examen, le vote, et la mise en application des textes de loi ;
• La prise en compte des femmes dans un contexte post-élections ;
• La mise en relation et les échanges avec les femmes parlementaires belges ;
• Le projet devra aussi, pour cette nouvelle législature, venir en appui à l’Assemblée Nationale dans les domaines suivants : le soutien aux initiatives de formation des cadres de l’Assemblée Nationale ; l’amélioration du niveau de performance des services de l’Assemblée Nationale ; la formation et le coaching des nouveaux.nouvelles élus.es sur le processus législatif.

Votre profil

Niveau de formation requis

· Master en Droit, Sciences Administratives, Sciences Politiques ou Sciences Sociales.

Expériences requises

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente en qualité d’Assistant.e Parlementaire spécialisé.e sur la question du genre ;

· Une expérience dans un projet électoral en Afrique Centrale, la connaissance et la pratique du Droit Constitutionnel d’Afrique sub-saharienne constituent un atout ;

· Une expérience internationale (c’est-à-dire dans le secteur du développement international et en dehors de son pays d’origine) constitue un atout.

Compétences et connaissances requises

· Bonne compréhension des aspects liés au développement international (contexte, enjeux, partenaires, fonctionnement…) ;

· Capacité à mettre en œuvre un processus de changement ;

· Gestion des connaissances et capitalisation ;

· Gestion axée sur les résultats ;

· Capacité à utiliser les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine d’expertise ;

· Vous parlez et écrivez couramment en français et/ou néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la République Centrafricaine et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est exigée. La connaissance du Sango est un atout.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction passionnante dans un environnement international.

· Un contrat de 12 mois (prolongeable) basé à Bangui.

· Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6), ainsi que des avantages** liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement et d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

· Compte tenu du contexte sécuritaire en RCA, le poste n’est actuellement pas accessible à la famille de l’expert.e. En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).**

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.