EXPERTO INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE PERSONAS At Acción contra el Hambre España

Duración : Indefinido
Fecha de inicio : 03-May-2022

Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos? ¿Eres una persona entusiasta, orientada a resultados y que le gusta un ambiente de trabajo internacional?

Si tu respuesta es sí, este es tu nuevo reto profesional. Te invitamos a unirte a un equipo de Recursos Humanos lleno de talento, que comparten su pasión por las personas e implementan multiplicidad de proyectos desafiantes en más de 15 países

Los objetivos generales del Departamento de Gestión de Personas son los siguientes:

• Asegurar la gestión integral de todo el ciclo de vida en la organización de nuestros equipos. Definir e implementar las políticas y herramientas que posibilitan la correcta gestión de las personas de la organización,
• Garantizar el desarrollo adecuado de los procesos clave en la gestión de personas: planificación, atracción, compensación y beneficios, inducción, evaluación, detección de potencial, motivación y engagement de los equipos, así como la medición de su impacto.
• Proporcionar el expertise técnico y estratégico a los equipos en cuánto a la gestión de personas.
• Facilitar a través de la implementación de políticas específicas el bienestar de los equipos

Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:

• Como parte del equipo de Gestión y Desarrollo de Personas, este puesto tendrá la responsabilidad de asegurar la gestión integral de Recursos Humanos de la región geográfica asignada. Proporcionará en cada caso, las soluciones y expertise más adecuadas a cada contexto. Tendrá responsabilidad funcional sobre los/las HRCO en cada país.
• Participará en la definición de la estrategia global de Gestión de Personas y asegurará la implementación de los planes operativos en los países asignados en línea con los objetivos estratégicos.
• Liderazgo en la implementación y seguimiento de los proyectos anuales: Desarrollo, benchmarking de escalas salariales, safeguarding, Planes de Bienestar, impulsando la implementación de medidas concretas en función de los contextos en los diferentes países. bajo su responsabilidad.
• Seguimiento de los KPI´s del cuadro de mando de RH para identificar potenciales dificultades y poder proponer medidas de forma proactiva.
• Asegurar la implementación de las políticas y procedimientos de RH contribuyendo a una gestión ágil y eficiente en los países asignados.
• Asegurar el enfoque de género e igualdad en la aplicación de todos los procesos de Recursos Humanos.
• Promover y trabajar en la cultura de prevención en contra del acoso en todas las Delegaciones.

Esta descripción encaja contigo?

• Formación específica en gestión de Persona
• Conocimientos técnicos específicos:Gestión del ciclo de gestión de personas: Programas de on boarding, compensación, evaluación, desarrollo de talento, liderazgo y fidelización equipos. Gestión e implementación de proyectos.
• Al menos 4 años de experiencia previa en posiciones similares. Altamente recomendable experiencia en terreno.
• Español e inglés. Francés, altamente valorado. Altos conocimientos de software de gestión de recursos Humanos y de herramientas para el análisis de datos ( Excel avanzado, Power BI)
• Clara orientación a resultados para asegurar el cumplimiento de la estrategia.

Nuestro paquete retributivo:

Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.

• Contrato Indefinido
• Basado en Madrid.
• Retribución competitiva en función de la valía del candidato/a.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería y comida).
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.

Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.