Finance Assistant / Assistant Financier At Save the Children

Finance Assistant / Assistant Financier__Bouaké

COMPÉTENCES

Diriger et inspirer les autres:

Démontre un engagement clair par rapport à la vision et aux valeurs de l’organisation dans tous les aspects du travail
Présente une attitude positive « peut faire »
Se lancer des défis à travailler au maximum de sa capacité et supporter les collègues à faire la même chose
Fait preuve d’intégrité personnelle en exécutant son rôle de manière responsable et équitable

Rapporter des résultats :

Fournit des résultats appropriés et à temps à l’aide des ressources disponibles
Assume la responsabilité de son travail et son impact sur les autres
Planifie, établit des priorités et effectue des tâches convenablement sans besoin de supervision directe
Comprend le lien entre son travail et les objectifs de l’organisation

Se développer et développer les autres :

Démontre une prise de conscience de ses forces et faiblesses et prend activement des responsabilités pour son développement
Cherche des évaluations pour comprendre ses domaines d’amélioration
Cherche activement à partager des connaissances et expériences avec les autres

Résoudre les problèmes et prendre des décisions :

Rassemble les bonnes informations et utilise la pensée critique pour prendre des décisions efficaces et rapides
Se concentre sur un problème ou un défi jusqu’à ce qu’une solution soit trouvée, à moins que cela ne soit pas réalisable
Sait quand faire participer les autres dans la prise des décisions
Fait preuve d’une bonne compréhension de grandes influences extérieures ayant un impact sur la prise de décision
Simplifie les processus et procédures, dans la mesure du possible

Innover et Adapter :

Suggère des améliorations créatives et meilleures façons de travailler
Cherche et applique de bonnes idées des autres pour surmonter les défis
Décale les tâches, les rôles et les priorités pour travailler efficacement sous des conditions incertaines ou changeantes
Fait usage des leçons apprises afin d’améliorer les futures méthodes de travail

Appliquer des expertises techniques et professionnelles :

Offre un travail qui reflète une bonne connaissance et application des normes techniques et professionnelles
Se met à jour avec les tendances dans son domaine de travail
Maintient un comportement éthique et professionnel conformément aux codes de conduite relatifs

Travailler efficacement avec les autres :

Ecoute activement de nouveaux et différents points de vue et expériences de ceux avec qui il/elle travaille
Supporte positivement les membres de l’équipe et fait confiance à leurs capacités
Démontre une bonne compréhension de ses compétences et comment elles complètent celles des autres au sein des groupes et des diverses équipes

Communiquer avec impact :

Activement à l’écoute et cherche à comprendre avant d’être compris
S’assure que les communications sont concises et bien structurées
Partage des informations appropriées et opportunes avec les autres
Se prépare efficacement pour les réunions

Créer des réseaux :

Participe activement dans les réseaux pour accéder et contribue à la bonne pratique
Recueille et distribue l’intelligence organisationnelle
Maintient et développe une gamme de contacts et les tient informés
Sait ce qu’on attend des contacts

Qualifications

Niveau : BAC+2 et Diplôme en comptabilité / finances
Expérience : Minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité,
***Comp**é**tences / Capaciti**é**s*** : Parlant et écrivant le français couramment Connaissance en anglais Maitrise de l’outil informatique (Word et Excel) Capacité à travailler en équipe
***Qualiti**é**s Personnelles*** : Capacité organisationnelle, capable de travailler sous pression et respecter les échéances

L’Organisation

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Comment postuler ?

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.