Food Security and Livelihoods Officer (Roster) At Norwegian Refugee Council

General Responsibilities:

1. Ensures adherence to NRC policies, manuals and guidelines.
2. Writes reports on the progress of projects at the request of the direct supervisor or management.
3. Ensures correct archiving of LFS documents.
4. Ensures projects target beneficiaries who are most in need and assesses new and better ways to provide assistance.
5. Encourages and is a source of proposals to promote technical improvement.
6. Supervises and manages the food security and livelihoods team
7. Ensure regular monitoring of food security and livelihoods activities during emergencies and in real time, and participate in planning in times of transition.
8. In collaboration with the food security and livelihoods team, ensures the quality of food security and livelihood interventions are implemented in the intervention areas according to NRC’s LFS strategy and policy.
9. Ensures the integration of gender, HIV / AIDS and cross-cutting protection in the implementation of food security and livelihood activities.

Specific responsibilities:

• Actively participate in various feasibility studies, market analysis, price collection, Baseline and End line, surveys and needs analysis.
• Contributes to the development of training modules on cultivation techniques, management of IGAs and VSLAs.
• Organizes the restitution of the results of market studies and, if necessary, feasibility studies to beneficiaries / local authorities;
• Identifies, in collaboration with the program, the partner’s capacity building needs in food security and livelihoods, cash transfer and sets up a capacity building plan
• Monitors and supports the functioning of the complaints and accountability mechanism within the community and the partner;
• Work closely with the staff of the NRC partner and treat them with respect;
• Produit dans les délais et les transmet aux services compétents les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifiés liées au bon déroulement des activités du projet
• Organise la formation des membres de son équipe à l’utilisation des outils de collecte de données ;
• Vérifie la qualité de la collecte d’information sur le terrain par l’Assistant FSL;
• Supervise la saisie et l’analyse des données des données de suivi des activités.
• Participe aux réunions du département FSL organisées par le Coordinateur LFS / AM / PDM LFS
• Renforce les capacités des membres des groupements sur les techniques culturales la gestion des AGR, l’entrepreneuriat et la gestion des AVEC
• Réquisitionne les matériels nécessaires pour la formation et les enquêtes ;
• Assure la qualité des données permettant les transferts monétaires
• Appui le département M&E dans ma collecte des données PDM et étude du marché.
• Fourni le rapport régulier à son superviseur direct sur l’évolution des activités
• Participe aux réunions du département LFS
• Planifie les différentes distributions LFS aux ménages bénéficiaires en collaboration avec le service support et les partenaires de la mise en œuvre des activités

Interfaces critiques

Par interfaces, le NRC désigne les processus et les projets qui sont liés à d’autres CC, domains transversaux (genre, plaidoyer, protection transversale) ou personnes. Les interfaces pertinentes pour cette position sont:

Area Manager: gestion du fonctionnement en general de la base et la representation

Coordinateur LFS: supervision des activités sur terrain

Staffs des autres CC: la mutualisation des ressources et integration des activités.

Officier de liaison: gestion de la sécurité

Officier Finance: gestion financière

Officier Logistique: gestion des moyens de transport et procedures logistiques

Officier RH: gestion RH et administration.

Ampleur du poste :

Parties prenantes : autorités locales, leaders communautaires, NGOs, sur le terrain

Informations: brève description des ressources d’information dont le titulaire de poste est responsable au niveau du CO (p. ex. GORS, Agresso, Webcruiter, Intranet)

Légalité et/ou conformité institutionnelle : conformité avec les SoP et procédures NRC.

2. Compétences professionnelles :

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales:**

• Expérience professionnelle en tant que Officier Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement / distribution des intrants agricoles, vivres ou cash / AVEC.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Parler et écrire aisément le français
• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Expérience d’au moins trois ans dans le domaine de la distribution des cash et / voucher, appui agropastoral, sécurité alimentaire et moyens d’existence ou distribution des vivres (PAM) ou kits Semences et outils (FAO)
• Expérience les coopératives agricoles ou travail avec les communautés paysannes
• Connaissance parfaite du Sango à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissance des normes et standards nationaux et internationaux relatif à la sécurité alimentaire et moyens de subsistance
• Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, l’environnement.
• Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint) ;