General Responsibilities:
1.Works in accordance with NRC policies, tools, manuals and guidelines.
- Assists in the implementation of projects in accordance with the action plan
3.Write reports on the progress of project activities at the request of the direct supervisor or management.
4.Ensures the correct archiving of LFS Project documents.
5.Encourages and gives proposals to promote the improvement of Projects
6.Assists in the integration of the Food Security and Livelihoods program with the other skills of NRC
7. Actively participates in the capacity building of beneficiaries;
8. Actively participates in the data collection of various feasibility studies, market analysis, price collection and other surveys.
Specific responsibilities:
- Facilitates communities in setting up targeting and beneficiary complaint management committees
- Support targeting committees in collecting targeting data from beneficiaries
- Ensures the transmission of the final lists of beneficiaries to the LFS Officer
- Participate in the training of beneficiaries on the various themes provided for by the projects
- Works closely with local authorities, targeting and complaints committees
- Regularly educates beneficiaries on hygiene and dietary diversity and COVID 19
- Facilitates beneficiaries in setting up and monitoring field activities
- Est en contact régulier avec les bénéficiaires sur l’utilisation des assistances fournies
- Assiste l’Officier sécurité alimentaire et Moyens d’Existence dans la préparation et organisation des différents ateliers de formations de la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence en général et particulièrement la distribution des cash / vivres et la gestion des AVEC…
- Participe à l’analyse participative de la vulnérabilité avec les chefs de quartiers ciblés / des villages / Maires de Villes ;
- Contre vérifie les listes des bénéficiaires produites par les chefs de quartiers/enquêteurs/ Comité de ciblage
- Assiste les bénéficiaires dans la constitution de leur comité en veillant sur les principes de l’équilibre genre, ne pas nuire pour tous les postes, le respect du principe démocratique et de transparence ;
- Facilite la mise en place du mécanisme de plaintes et de redevabilité au sein de la communauté et du partenaire ;
- Renforce les capacités des membres des groupements AGR sur l’entrepreneuriat et la gestion des AVEC
- Assiste les bénéficiaires dans les études de marché et la production des business plan ;
- Organise des suivis de proximité (coaching) des membres des groupements AVEC dans leurs activités ;
- Réquisitionne les matériels nécessaires pour la formation et les enquêtes ;
- Travaillent étroite collaboration avec les staffs du partenaire de NRC et les traite avec respect ;
- S’assure de l’intégration du genre, HIV / SIDA et protection dans les activités de sécurité alimentaire et mécanisme de survie
- Rédige les rapports hebdomadaires, de missions et de circonstances à soumettre à l’Officier LFS
- Participe aux réunions du département LFS organisées par le Coordinateur LFS / AM / PDM LFS
Interfaces critiques
Par interfaces, le NRC désigne les processus et les projets qui sont liés à d’autres CC, domaines transversaux (genre, plaidoyer, protection transversale) ou personnes. Les interfaces pertinentes pour cette position sont:
Area Manager: gestion du fonctionnement en general de la base et la représentation
Coordinateur LFS: collecte des données sur terrain
Staffs des autres CC: dans la mutualisation des ressources et integration des activités.
Officier de liaison: gestion de la sécurité
Officier Finance: gestion financière
Officier logistique: gestion des moyens de transport et procedures logistiques
Officier RH: gestion RH et administration.
Ampleur du poste :
Parties prenantes : autorités locales, leaders communautaires, NGOs, sur le terrain
Informations: brève description des ressources d’information dont le titulaire de poste est responsable au niveau du CO (p. ex. GORS, Agresso, Webcruiter, Intranet)
Légalité et/ou conformité institutionnelle : conformité avec les SoP et procédures NRC.
- Compétences professionnelles :
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales:**
- Expérience professionnelle en tant que Assistant Projet dans un contexte humanitaire/de relèvement/ distribution des cash, vivres ou intrants agricoles / AVEC
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Parler et écrire aisément le français
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Informatique : MS Office exigé (Word, Excel, PowerPoint)
- La connaissance parfaite du Sango à l’ecrit comme à l’oral.
- Expérience de travail avec les communautés
- Formation des communautés et productions des dépliants en Sango relatifs aux petites entreprises ;
- Capacité de travailler avec les partenaires locaux et du gouvernement ;
- Capacité à comprendre les problématiques liées aux thèmes transversaux comme le genre, la protection, le VIH/SIDA, l’environnement