Funding and Reporting Manager At African Parks

ARRIÈRE-PLAN

African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. Nous gérons actuellement 18 parcs nationaux et aires protégées dans 11 pays couvrant plus de 14,1 millions d’hectares en Angola, Bénin, République centrafricaine, Tchad, République démocratique du Congo, Malawi, Mozambique, République du Congo, Rwanda, Zambie et Zimbabwe.

La mosaïque d’écosystèmes de Chinko à une telle latitude sur le continent africain rend cette région incroyablement riche et unique en biodiversité. L’aire de conservation de Chinko (ACC) est une zone importante pour la faune menacée ainsi qu’un vaste écosystème aux interactions complexes et constitue le seul environnement protégé géré dans la partie orientale éloignée de la RCA.

Plus récemment, un « paysage fonctionnel » d’environ 64’645km2 que le gouvernement de la RCA a désigné comme mandat à APN d’élaborer une stratégie de conservation globale et un plan d’utilisation des terres. Cela devra être protégé.

VUE D’ENSEMBLE DE L’EMPLOI

Le gestionnaire du financement et de l’établissement de rapports est responsable de la prestation efficace et conforme du portefeuille de subventions du parc, des rapports de haute qualité à des fins internes et externes, et à la fois de l’identification et de la diffusion efficace des besoins de financement du parc. Il s’agit d’une position essentielle qui relie la stratégie et la réalité opérationnelle du parc aux bailleurs de fonds, aux partenaires et aux équipes du siège social d’APN, notamment la collecte de fonds. Cela nécessite une coordination et une collaboration étroite avec le gestionnaire du parc, le contrôleur financier ainsi que les autres chefs de département responsables de la mise en œuvre des projets de parc, ainsi qu’une compréhension approfondie des procédures opérationnelles normalisées d’African Parks.

PRINCIPAUX RÔLES ET RESPONSABILITÉS:

· Superviser le portefeuille de subventions du parc, en surveillant l’exécution efficace et conforme des projets respectifs. Cela comprend la collaboration étroite avec le contrôleur financier pour assurer l’allocation correcte des fonds des donateurs et le suivi des taux de consommation, la coordination des plans de travail sur les subventions et l’information des chefs de département sur les principaux livrables, la visibilité requise des partenaires et le suivi des risques liés à la réalisation des composantes du projet de subvention. **

· Représente le parc dans les appels bimensuels de débriefing des équipes de financement et de financement de l’APN sur l’octroi des subventions, les mises à jour clés et les risques.**

· Coordonner et rassembler les rapports sur les parcs, tant à des fins internes qu’externes. Cela comprend la nécessité de s’assurer que les données d’AP Reporter sont exactes et à jour, que les informations sur le parc sont exactes sur SIMBA ainsi que sur le calendrier et les rapports mensuels et annuels, que des rapports analytiques opérationnels peuvent être compilés et qu’ils fournissent des rapports de donateurs opportuns et de haute qualité qui renforcent notre réputation, en plus d’élaborer des fiches d’information générales sur le parc à des fins externes.**

· Comprendre, surveiller et cartographier les besoins de financement du parc, et peut élaborer efficacement des documents bien écrits qui expliquent pourquoi le parc a besoin de financement pour des activités spécifiques afin de permettre une collecte de fonds efficace. Co-rédige, avec l’équipe de financement, les propositions de subvention du parc et s’assure qu’elles sont étroitement alignées sur le plan d’affaires et le programme de surveillance du parc. **

· En liaison avec le gestionnaire du parc, l’équipe régionale et les équipes de financement, de communication et de tourisme d’APN, appuie la gestion des relations externes du parc. Cela peut inclure la coordination des visites des donateurs ou de la presse.**

· Coordonner ou rassembler des enquêtes au niveau du parc, des études de cas, la collecte de données et des analyses qui éclairent les évaluations d’impact pour les donateurs et les partenaires. **

· Le cas échéant, fournit un soutien aux projets de monétisation du carbone.

· Dans les parcs où les responsabilités principales décrites ne nécessitent pas 100 % du temps des gestionnaires de financement et de rapport, d’autres responsabilités secondaires peuvent être remplies à la discrétion du gestionnaire du parc, en fonction des besoins du parc et des forces et qualifications respectives des candidats. Ceux-ci peuvent inclure, par exemple:**

· Liaison pour le département d’assurance des parcs africains afin de soutenir non seulement les cycles internes d’amélioration des performances, mais également le responsable de la conformité et le responsable des services juridiques et des garanties. **

· Appuyer la rédaction de documents opérationnels tels que des plans d’affaires et des descriptions de projets spéciaux.**

FORMATION ET EXPÉRIENCE :

· Minimum huit (8) ans d’expérience dans des rôles de gestion de projet ou de coordination, avec une préférence de cinq (5) ans avec un organisme de conservation ou à but non lucratif;

· Excellentes compétences en communication organisationnelle, analytique, orale et écrite en anglais dans Français;

· L’expérience de la gestion des subventions, de la rédaction de rapports et de propositions avec l’UE et l’USAID présente un avantage;

· Un diplôme d’études supérieures en conservation de la biodiversité ou dans un autre domaine d’études connexe est un avantage;

· Communications experience is an advantage;

· Strong capacity to manage time and competing priorities;

· Strong initiative, perseverance, and resilience;

· Willingness to live in a remote setting and with previous experience living in Africa;

· Good team player with experience working with multicultural teams.

How to apply

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à centralafrica.hr@africanparks.org avant le vendredi 12 novembre 2021. Veuillez mentionner le nom du poste dans la ligne d’objet de l’e-mail.

Si vous n’avez pas de nouvelles de nous dans les deux semaines suivant la date de clôture, cela signifie que votre demande n’a pas été retenue.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à travailler pour African Parks.

Pour plus d’informations ou des questions, n’hésitez pas à contacter le directeur régional des ressources humaines, M. Kevin Keenoo

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