POSITION TITLE: Fundraising Manager and Corporate Alliances
LOCATION: Bogotá with availability to travel
MARCO POLICY OF SALVAGUARD OF THE CHILDREN:
Level 3: This position will have contact with girls, boys and adolescents either frequently ( one or more times a week ) or intensively ( four or more days ) or; during visits to projects in the country, so antecedents will be verified in working with children.
We need to maintain safe selection processes, which includes rigorous background checks. It reflects our commitment to protecting children from abuse.
The Safeguarding Framework is made up of three policies and a Code of Conduct: Child Safeguarding Policy, Policy for Protection against Abuse, Harassment and Sexual Exploitation ( PSEAH ) or Safeguarding of adulthood and Anti-bullying, Anti-discrimination and / or anti-bullyg Policy.
PROPOSIT OF THE ROL:
The Manager of Fundraising and Corporate Alliances is responsible and in charge of executing the organization’s fundraising strategy through the program of individuals and strategic alliances, as well as developing and building the collection capacity in the country.
Some key tasks include:
· Desarrollar e implementar una estrategia integral e innovadora de recaudación de fondos, que permita generar alianzas multianuales y sostenibles en el largo plazo e incrementar la base de guardianes de infancia, para lograr el aumento de la cartera de donaciones.
· Gestión y desarrollo de relaciones efectivas con donantes corporativos e individuales que estén alineados con la misión y visión de Save the Children.
· Coordinación con las demás áreas de la organización, con el fin de crear propuestas integrales que permitan asegurar los objetivos institucionales y brindarle un valor agregado al donante.
· Asegurar el correcto registro, documentación y respaldo de toda la información que se genere del departamento, con el fin de garantizar la construcción de una memoria institucional y que también permita medir el desempeño de la posición.
· Representar la organización en temáticas relacionadas con el área cunado le sea delegada esta función por parte del Director de Recaudación, Mercadeo y Alianzas Corporativas
· Propender por el cumplimento de la metas de recaudación establecidas por la Dirección.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:
· Relaciones externas y representación institucional
· Estrategia y plan de acción
· Negociación
· Benchmark y conocimiento del mercado local
· Operatividad y comunicaciones hacia el recaudo
ESTRATEGIA Y PLAN DE ACCIÓN
· Desarrollar e implementar la estrategia y plan de trabajo de recaudación de fondos y alianzas corporativas para Save the Children Colombia, así como de la presentación de informes mensuales y trimestrales sobre la ejecución de los mismos durante el año, implementando todas las acciones necesarias para que el plan tenga las mayores posibilidades de éxito y así cumplir con los indicadores de gestión proyectados.
· Proporcionar informes precisos y proyecciones de ingresos y gastos de las actividades de conforme a lo solicitado.
· Ejecutar las acciones apropiadas para influenciar los indicadores de gestión de las acciones, incluyendo, pero sin limitarse a los costos y ROI.
· Administrar eficientemente el presupuesto de recaudación de fondos y asegurarse que los controles están definidos para supervisar y generar reportes de ingresos y gastos
· Generar recursos y mantener los costos operativos con el fin de alcanzar y superar los niveles de rentabilidad presupuestados
· Maximizar la generación de recursos de libre destinación a través de donaciones corporativas y donantes individuales alcanzando y superando los objetivos financieros y no financieros a través de donaciones directas, programas de RSE, y otros.
NEGOCIACIÓN
· Investigar y desarrollar una prospección de personas jurídicas y/o naturales a las que Save the Children Colombia debería dar prioridad en su enfoque donaciones basado en los objetivos del programa.
· Desarrollar productos innovadores con distintos niveles de participación sostenible en el tiempo para las diferentes empresas en conjunto con el equipo de PDQ, Incidencia y Comunicaciones.
· Identificar y asegurar nuevas alianzas corporativas para aumentar el impacto y/o alcance de la organización
· Mantener un conocimiento profundo del trabajo estratégico y operativo de SC Colombia a través de las áreas de programas e incluirlos en las presentaciones a las empresas.
· Trabajar junto con el área de PDQ, Incidencia y Comunicaciones. el mapeo de los programas y proyectos de SC Colombia identificando posibles aliados en el sector privado, instituciones no gubernamentales y grandes donantes. Coordinación directa con altos directivos de la organización, con el fin de desarrollar estrategias para el manejo de donantes corporativos importantes.
· Realizar presentaciones y negociaciones con personas clave (con poder de decisión) dentro de las empresas.
· Negociar con los aliados empresariales espacios publicitarios donados, links, banners y otros medios de captación de donaciones.
BENCHMARK Y CONOCIMIENTO DEL MERCADO LOCAL
· Proactivamente desarrollar relaciones con sus homólogos en otras organizaciones no gubernamentales para mantener un conocimiento de vanguardia de las técnicas de recaudación de fondos
· Conducir estudios sobre el mercado de recaudación de fondos en Colombia incluyendo las tendencias actuales, cultura de donación y las aspiraciones de las personas naturales y jurídicas, para determinar las oportunidades y desafíos del mercado local.
OPERATIVIDAD Y COMUNICACIONES HACIA EL RECAUDO
· Responsable de la elaboración de los materiales de apoyo, métodos de recaudación y ciclo de vida de donantes individuales y corporativos.
· Identificar potenciales proveedores alternativos y agencias de ventas/BTL que pueden tener la capacidad de llevar actividades de las alianzas corporativas. Trabajar en conjunto con agencias especializadas en la preparación de las campañas de marketing incluyendo la entrega de materiales de alta calidad.
· Preparar informes y pronósticos mensuales que muestren el seguimiento y los resultados de la gestión de fondos, haciendo recomendaciones basadas en análisis.
· Identificar las herramientas, sistemas, garantías y políticas necesarias para el desarrollo e implementación de la estrategia de recaudación de fondos.
· Desarrollar y mantener actualizada la base de datos de donantes individuales y corporativos según segmentación definida y acorde a la estrategia.
· Responsable del adecuado manejo y uso del CRM, optimizando la relación con los donates de la organización.
REQUISITOS:
Profesional en administración de empresas, comunicaciones, mercadeo, relaciones internacionales o o carreras afines.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Experiencia profesional certificada mínima de 5 años en lo siguiente:
· 3 años de experiencia en negociación y en la recaudación de fondos, mercadeo, promociones y comunicaciones.
· 2 años Experiencia comprobable en alianzas corporativas, gestión en la captación de recursos corporativos.
· Experiencia comprobada en paquetes de computación, Excel, Power Point, Word.
· Visión de negocios y capacidad para desarrollar, comunicar y poner en práctica estrategias de marca, recaudación de fondos y comunicación.
· Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
· Dominio hablado y escrito de inglés y español
· Conocimientos del contexto social, político y económico de Colombia.
· Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Deseable:
· Experiencia en responsabilidad social corporativa y alianzas con el sector público y privado
· Habilidad en usar números para apoyar las decisiones de recaudación.
· Acceso a una red de contactos locales que sean donantes potenciales de Save the Children.
· Poseer completa apreciación del valor de cooperación, tanto internacionalmente como dentro de su propio ambiente de trabajo.
· Experiencia intercultural, sensibilidad y entendimiento
NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida DESDE el 02 de mayo de 2023.
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia offers equal opportunities and we value having people with diversity in gender, race, ethnicity, nationality or disability in our staff. Likewise, all our personnel selection processes are done free of charge and are published on our website www.savethechildren.org.co, In no case will our recruitment of staff be done through a different third party.