Gerente de Incidencia Comunicaciones y Participación Bogotá At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Gerente de Incidencia, Comunicaciones y Participación

UBICACION: Bogotá, con disponibilidad para viajar

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Gestión estratégica para garantizar la adecuada ejecución y seguimiento en los procesos de la Dirección de Incidencia, Comunicación y Participación para el desarrollo e implementación de los objetivos de la dirección en las áreas de Comunicaciones, Incidencia y Participación.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Desarrollo y supervisión en la ejecución y programación desde las acciones de incidencia, comunicaciones y participación para el cumplimiento de los objetivos de la dirección.
Monitoreo de indicadores, rendición de cuentas a donante y socios, con respecto a la respuesta de los planes de incidencia y comunicación.
Seguimiento de la ejecución presupuestal asignada al área y a cada una de las actividades a implementar en la Dirección, así como la participación en nuevas propuestas en coordinación con el área de NBD
Realizar seguimiento a los equipos tecnológicos asignados al Área de Incidencia y Comunicaciones, garantizando su buen estado y asignación a un responsable.
Gestión de personal y recursos asignados a su cargo, y desarrollo de las funciones administrativas y financieras para el buen uso de los recursos.
Apoyo a la dirección en la coordinación de los miembros del equipo a nivel nacional y territorial.
Apoyo a la dirección y gerencias de terreno en las relaciones con los actores clave de la organización, tales como medios de comunicación, Entidades del Estado del Orden Nacional y local, alianzas de la sociedad civil y sistemas de coordinación de implementación.
Articulación con el área de PDQ frente a las acciones de participación, incidencia y comunicaciones, en las temáticas de rendición de cuentas y monitoreo y evaluación
Asegurar el desarrollo de los materiales de comunicación para las campañas y productos solicitados por el área de Marketing y RFFF.
Coordinas con el área financiera y de operaciones la adecuada implementación de los presupuestos asignados a comunicación a nivel de oficinas de terreno
Asegurar la realización de los eventos que elabore el área e incidencia y comunicaciones
Informar al Área Jurídica de forma periódica, las piezas gráficas y documentos susceptibles de propiedad intelectual para registrar ante la Superintendencia de Industria y Comercio.
Fortalecer la participación y coordinación del área con la oficina regional y las oficinas país de la región y el centro.
Suplir las funciones del Director/a del área en su ausencia.

REQUISITOS:

Título profesional en áreas de ciencias económicas, administrativas, ciencias sociales y/o humanas.

Preferiblemente estudios de Postgrado o Maestría desarrollo o gerencia de proyectos de desarrollo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

Experiencia profesional certificada mínima de 5 años en las siguientes áreas:

2 años en Gerencia o coordinación de programas o proyectos de desarrollo con el sector de Cooperación internacional y desarrollo social – comunitario.
2 años de Experiencia en interlocución con gobierno a nivel central, territorial, organizaciones internacionales y ONG.
Experiencia en la gestión y desarrollo de un equipo y capacidad para liderar, motivar y desarrollar a otros.
Articulación interinstitucional y/o intersectorial, para el desarrollo de proyectos sociales en el nivel nacional y/o territorial.
Sólidas habilidades de gestión de proyectos relacionadas con proyectos de desarrollo organizacional y equipos internacionales interfuncionales con un historial comprobado de entrega de resultados.
Capacidad para analizar información, evaluar opciones y pensar y planificar estratégicamente.
Comprensión profunda de las cuestiones de desarrollo nacional e internacional, en particular en relación con los niños y población vulnerable.
Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y presentación.
Fluidez en inglés y español escrito y hablado.
Compromiso y comprensión de los objetivos, valores y principios de Save the Children, incluidos los enfoques basados en los derechos.

CUALIDADES

Excelente y demostrable habilidades de liderazgo y gerencia de equipos.
Fuerte y demostrable capacidad en planificación, implementación y monitoreo de proyectos bajo de un sistema de Gestión por Resultados (elaboración de marco lógicos y marcos de medición de rendimiento).
Conocimiento en planeación y ejecución presupuestal de proyectos sociales.
Visión estratégica y habilidad de evaluar el diseño e implementación de proyectos para direccionarlos hacia mayor impacto y sostenibilidad.
Conocimiento del contexto de conflicto armado y desplazamiento en Colombia.
Fuertes habilidades de comunicación verbal en diferentes contextos tanto internamente entre equipos y áreas de trabajo, como externamente con organizaciones de cooperación internacional, con donantes, con entidades estatales, con autoridades educativas y con beneficiarios a nivel de escuela y comunidad.
Fuerte capacidad de comunicación escrita para la elaboración de informes para donantes y otros documentos técnicos.
Manejo fluido de inglés escrito y hablado.
Capacidad para el manejo adecuado de conflictos en ambientes laborales.
Capacidad para trabajar en contextos complejos, y de difícil acceso.
Conocimiento en gestión del riesgo en zonas afectadas por el conflicto y la crisis migratoria
Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
Actitud positiva, pro-activa, constructiva y habilidad de trabajar bajo presión.
Disponibilidad para viajar en las regiones de influencia del proyecto.
Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
Capacidad de trabajo articulado con las instituciones oficiales a nivel nacional, departamental y municipal.
Experiencia en el desarrollo de políticas públicas es una ventaja.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 09 de marzo de 2023.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.