Gerente de Monitoreo y Evaluación (M&E) Honduras ó El Salvador- (Solo Nacionales) At Norwegian Refugee Council

Estamos buscando un/una Gerente de Monitoreo y Evaluación que su una a nuestro de Oficina del Norte de Centro América y México(NCA&M), para liderar la dirección estratégica y la garantía de calidad del monitoreo y la evaluación, diseñar y aplicar una estrategia, procedimientos estándar de operación (SOP) que garanticen que la oficina en el país cumple y supera las normas mínimas de M&E. Planificar y generar las pruebas y el aprendizaje necesarios para alimentar la toma de decisiones programáticas y estratégicas.

1. Funciones a Desempeñar:

Desarrollar el plan operativo anual para el equipo de monitoreo y evaluación de NCA&M.
Difundir y poner en marcha los procedimientos estándares de operación (SOP) de M&E mediante un proceso participativo, garantizando una amplia comprensión de los roles y responsabilidades de M&E en todos los programas.
Desarrollar/implementar/mejorar sistemas para la recopilación y presentación periódica de informes sobre los datos de monitoreo de los resultados de los proyectos, garantizando que el flujo de datos desde la recopilación hasta la presentación de informes y el análisis sea eficiente, eficaz y preciso; esto incluye garantizar la descentralización de la presentación de informes GORS, la racionalización de los procesos y la comprobación periódica de la calidad de los datos;
Ayudar a garantizar que los datos de monitoreo y evaluación estén ampliamente disponibles para los usuarios. Promover el uso y proporcionar formación y apoyo a la gestión del programa y a los equipos de la oficina en el país y de la oficina en el exterior sobre cómo acceder y utilizar los cuadros de mando disponibles u otros productos de monitoreo y evaluación.
Proporcionar apoyo técnico y orientación para el monitoreo de los resultados de todas las competencias básicas, incluido el apoyo a los equipos de CC en el desarrollo de herramientas de recopilación de datos, el asesoramiento sobre metodología y el apoyo en la recopilación y el análisis de datos y la elaboración de informes de monitoreo de los resultados.
Garantizar la planificación y el control de calidad de todas las actividades de monitoreo y evaluación a lo largo del PCM, incluido el apoyo técnico a la teoría del cambio, los MLFA, los planes de monitoreo y evaluación, la selección y el diseño de indicadores de acuerdo con la orientación global del NRC, las matrices de monitoreo y evaluación, el monitoreo de indicadores, las valoraciones de la calidad de los datos y los procesos de evaluación.
Contribuir a la recaudación de fondos garantizando que en las propuestas de programas y proyectos se incorporen sólidos COT, planes de M&E, marcos lógicos, actividades de M&E, presupuestos y dotación de personal.
Diseñar junto con el Jefe de Programas, el equipo directivo del programa y coordinar (como punto focal en el país) las iniciativas de aprendizaje del programa, basándose en los datos cuantitativos y cualitativos pertinentes del monitoreo de productos y resultados, los informes anuales de actividad, las evaluaciones externas, etc. Apoyar específicamente a los programas en la identificación de cuestiones de aprendizaje y TdC.

Le invitamos a revisar el Descriptor de Cargo completo Aquí: Link

2. Competencias Requeridas para la Posición:

De 5 a 7 años de experiencia demostrada en gestión del diseño, la ejecución y la supervisión del seguimiento, la evaluación y la investigación de proyectos o programas internacionales de gran o mediana envergadura.
Titulación superior en economía, métodos de investigación, ciencias sociales o un campo relacionado
Dominio hablado y escrito del español y el inglés.
Competencia técnica y experiencia previa en la aplicación de diversas metodologías y enfoques de evaluación de programas.
Excelentes aptitudes analíticas, de comunicación, interpersonales, de redacción, de colaboración, de resolución de problemas, de planificación/organización y de facilitación;
Experiencia avanzada en herramientas y análisis de datos cualitativos y cuantitativos.
Se valorará la experiencia en el apoyo a M&E para una de las competencias básicas de NRC

Competencias conductuales

Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 12 competencias de comportamiento y las siguientes son esenciales para este puesto:

Pensamiento estratégico
Planificación y obtención de resultados
Potenciar y generar confianza
Comunicar con impacto y respeto
Análisis
Gestión de entornos inseguros
Iniciar la acción y el cambio

Ofrecemos:

Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
Contrato laboral nacional de 12 meses con posibilidad de renovación, salario y paquete de Beneficios Competitivos.
Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
Lugar de trabajo: Tegucigalpa, Honduras (Solo Nacionales)
Viajes: 30% en la Región de Norte de Centro América y México (NCA&M)

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante 01/03/2023, por lo que se anima a aquellos/as candidatos/as interesados/as a mostrar su interés lo antes posible.

A cerca de nosotros:

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC por sus siglas en inglés) es una organización no gubernamental internacional, independiente, humanitaria, sin ánimo de lucro, establecida en 1946. Todas las actividades de NRC en América Latina y el Caribe responden a las necesidades y derechos de las personas desplazadas y refugiadas independientemente de su edad, género, condición social, étnica, religiosa o nacionalidad, con un enfoque de acceso a derechos y soluciones duraderas. Estamos comprometidos con nuestros valores centrales: Dedicación Inclusión Innovación Rendición de cuentas. Estos valores son fundamentales en todas nuestras acciones y en el lugar de trabajo. Se aplican internamente por nuestros colegas y por nuestros socios, a la vez que las necesidades y derechos de las personas desplazadas y vulnerables continúan en el centro de nuestra respuesta.