Gerente técnico de campo (Humanitarian Mine Action Technical Field Manager At Danish Refugee Council

El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC y su unidad de accion contra minas está buscando actualmente una persona altamente calificado para liderar la implementación del programa de Acción Integral Contra Minas en el Departamento de Caquetá (podrá ser reasignado a otras AOR (área de responsabilidad)

Objetivo del cargo:

Bajo la supervisión operacional y técnica directa del Gerente de Operaciones, el OO-TFM tiene la función principal de liderar la implementación de los objetivos específicos del programa de Acción Contra Minas de DRC en el Departamento de Caquetá(Pudiendo ser requerido en otras locaciones.): incluyendo despeje, estudios no técnicos, EOD y enlace comunitario. Dar cumplimiento a sus tareas y objetivos, el OO- TFM será responsable de la gestión y supervisión de varios equipos operacionales.

Adicionalmente asistirá a DRC ACM en el desarrollo del plan de capacitación y entrenamiento.

Responsabilidades:

Implementar las tareas de ACMA que desde la Gerencia de DRC ACM le sean designadas en su AOR:

• Realizar y mantener una evaluación de riesgos global para su AOR y específica para cada una de las tareas.
• Desarrollar e implementar Planes de Intervención/Operaciones (PdI/PdO) en su AOR, en línea con el planeamiento estratégico y la evaluación de riesgos, para operaciones de Despeje/EOD y Estudio No Técnico. Además de la planificación de los equipos de ERM.
• Asignar, liderar y supervisar los recursos/equipos bajo su control para llevar los PdI/PdO o planificación de ERM.
• Garantizar mediante la supervisión y apoyo técnico que los equipos de desminado ejecuten sus tareas con seguridad, en cumplimientos con los procedimientos operativos aprobados (POA), procedimientos operativos genéricos (POG) y las normas técnicas colombianas de acción integral conta minas antipersonales (NTC-AICMA).
• Asesorar al Gerente de Operaciones en el establecimiento de la capacidad de respuesta técnica para dar cumplimiento a las tareas ACM asignadas a DRC.
• Servir de referente técnico cuando la complejidad de tarea supere las capacidades del personal supervisado por el OO-TFM.

Reclutamiento, Entrenamiento, Capacitación y Recursos Humanos:

• Apoyar a los procesos de capacitación del personal de operaciones de los equipos puestos a su cargo.
• Identificar oportunidades de capacitación y proponerlas al Gerente de Operaciones para la mejora de la eficiencia operacional y desarrollo profesional del personal.
• Organizar e implementar capacitaciones: Despeje, Jefes de Equipo, Supervisores, ENT, EOD, ERM, reentrenamientos, etc.
• Asegurarse que el personal está adecuadamente capacitado, equipado y conocer el alcance de sus tareas.
• Asegurarse que los documentos/planes de entrenamiento y los documentos de trabajo están en línea con los POAs y NTC-AICMA.
• Evaluar el desempeño del personal a su cargo.

Garantizar y realizar el Aseguramiento de Calidad Interno de los equipos:

• Asegurar que las actividades se implementan con un alto nivel de calidad, haciendo uso de la metodología de aseguramiento de calidad interno definido por los POAs y manual de gestión de calidad de la organización.
• Reportar cualquier no conformidad al Gerente de Operaciones y recomendar acciones correctivas.
• Perseguir la mejora continua de las operaciones de DDG en términos de eficiencia y seguridad, en coordinación con el Gerente de Operaciones y soportado por el equipo de apoyo técnico

Logística y recursos:

• Establecer y supervisar los niveles de insumos de los diferentes kits de terreno, centralizando los procesos de compras.
• Asegurarse que los equipos y medios son empleados de la manera apropiada y se implementa un adecuado plan de mantenimiento.
• Apoyar al equipo de logística en la identificación y compra de los materiales requeridos, siguiendo los procesos logísticos de DRC.
• Realizar las solicitudes de compra necesarias para los equipos operacionales.
• Revisar y aprobar las solicitudes de compra que realicen los equipos operaciones.

Reporte:

• Consolidar y revisar los reportes de operaciones de sus equipos, elevando los reportes de operaciones pertinentes en tiempo y forma adecuados, velando por la veracidad y consistencia de la información.
• Monitorear los indicadores de progreso frente a los objetivos del proyecto, reportando desviaciones no corregibles en tiempo.
• Remitir al Gerente de Operaciones un reporte semanal incluyendo recomendaciones y lecciones aprendidas que conduzcan a la mejora continua.
• Al final de su misión elaborará un reporte de fin de misión.

Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.
• Representar al Gerente de Operaciones en reuniones o eventos cuando así se le pida.
• Cualquier otra tarea relevante que se le encomiende.

Por las responsabilidades descritas se entiende que este es un cargo de Responsabilidad, Confianza y Manejo.

Requisitos del perfil – Educación y Competencias:

• EOD 3 internacional (militar o equivalente) o EOD 2 acreditado en Colombia.
• Grado superior o equivalente con 3 años de experiencia; o 5 años acumulados de experiencia relevante en puesto similar.
• Experiencia demostrable en operaciones de desminado humanitario, NTC-ACIMA e IMAS.
• Experiencia en liderazgo y capacitación de equipos.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos.
• Buen conocimiento de manejo de computadores y adquisición y de datos.
• Licencia de conducción B1/B2.

Deseable:

• Cualificación EOD Avanzado militar (IMAS 3+ o equivalente).
• Experiencia en operaciones IEDD o High Risk Search.
• Conocimientos en sistema de información geográfica (GIS).
• Conocimiento profesional del idioma inglés.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato Expatriado Banda F Manager Nivel 1
• Duracion del contrato: 12 meses con posibilidad de extensión segun desempeño y disponiblidad de fondos.
• Fecha de inicio: 01 de Junio 2022
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Dinamarca
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.