GESTIONNAIRE DU PROGRAMME SÉCURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS DE SUBSISTANCE At Oxfam

Oxfam s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et l’inconduite financière; et engagé à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de l’ensemble du personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement par le biais de notre code de conduite. Nous accordons une grande priorité à veiller à ce que seuls ceux qui partagent et démontrent nos valeurs soient recrutés pour travailler pour nous.

• Salaire annuel et avantages sociaux | Selon l’expérience
• Niveau d’emploi intern | 6
• Type de contrat | Durée déterminée – renouvelable, sous réserve de financement
• Faire rapport à | Représentant Pays – Responsable Programme Humanitaire
• Personnel relevant directement de ce poste | Trois agents de projet ; un agent MEAL
• Relations/interactions clés | Conseillers techniques d’Oxfam, équipe de gestion nationale d’Oxfam ; Agences donatrices, y compris SIDA, ECHO, PAM et HCR, consultants principaux, autorités locales, autres ONGI
• Emplacement | Camps de réfugiés sahraouis – Tindouf – Algérie
• Date de clôture | (le 16/07/2023)

Façonner un Oxfam plus fort pour les personnes vivant dans la pauvreté.

Oxfam en Algérie – Camps de réfugiés sahraouis

Oxfam opère dans les camps de réfugiés sahraouis depuis 1975 et s’est imposé comme un acteur humanitaire clé dans la région. Oxfam a développé une approche multisectorielle couvrant WaSH, la sécurité alimentaire et la jeunesse, avec un engagement transversal en faveur du plaidoyer et du lien entre l’humanitaire, le développement et la paix.

Afin de réduire la dépendance généralisée à l’aide humanitaire, en particulier les distributions alimentaires, et d’encourager un accès plus durable et efficace à la nutrition, Oxfam travaille avec plus de 500 familles de réfugiés sahraouis pour améliorer l’agriculture agro-écologique à petite échelle. Oxfam cherche à établir des associations autonomes d’agriculteurs pour vendre collectivement leurs produits sur le marché local. Grâce à son soutien aux familles, Oxfam pilote plusieurs techniques d’irrigation innovantes et économes en eau pour optimiser la production agricole dans l’environnement désertique hostile.

La majorité des réfugiés sahraouis restent dépendants de l’aide humanitaire tandis que l’état nutritionnel se détériore dans les camps. Le programme de sécurité alimentaire d’Oxfam favorise l’accès des réfugiés vulnérables à des produits frais, en complément du panier de nourriture sèche du PAM. En conjonction avec de larges distributions, Oxfam maintient sa distribution de farine sans gluten à la population coeliaque dans les camps.

Le programme d’Oxfam visant à renforcer la sécurité alimentaire et la nutrition des réfugiés se concentre depuis des années sur les distributions alimentaires, en particulier les produits frais, la sensibilisation aux bonnes pratiques de consommation et de conservation des aliments et le soutien à la production agricole locale. Dans le même temps, Oxfam s’est engagé dans le soutien aux moyens de subsistance, en particulier liés à l’agro-industrie, pour promouvoir les opportunités commerciales qui améliorent l’autosuffisance et la sécurité alimentaire.

Afin de compléter son action dans le renforcement de la sécurité alimentaire et nutritionnelle des réfugiés, Oxfam en Algérie recherche un Gestionnaire du Programme de Sécurité Alimentaire et des Moyens de subsistance, pour contribuer et diriger la mise en place des différentes activités de terrain du département de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

Objectif du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Représentant Pays-Chargé de Programme Humanitaire (CR-HPM) le Gestionnaire de Programme Sécurité Alimentaire et Moyens de Substance coordonnera le service sécurité alimentaire d’Oxfam dans les camps de réfugiés sahraouis, il/elle sera responsable de la coordination des projets d’assistance alimentaire, de la mise en œuvre des activités qui renforcent la production agricole locale, la mise en œuvre/le pilotage de nouvelles techniques de production innovantes et d’autres projets agricoles durables et expérimentaux, et le développement, la consolidation et la gestion de la composante moyens de subsistance d’Oxfam :

Responsabilités professionnelles

Technique

• En étroite coordination avec le gestionnaire de financement, rédiger et réviser des rapports de FLS internes et externes et des propositions de projets de FLS ; Assurer l’intégration des approches transversales de genre et la gestion des risques identifiés lors de la rédaction des propositions de projets, en collaboration avec la Chargée Genre et Protection Senior
• Suivi des indicateurs et des activités, en étroite collaboration avec le Gestionnaire MEAL et adaptations des plans de projets de sécurité alimentaire
• Conseiller et s’engager dans le renforcement des capacités des partenaires/bénéficiaires
• Capitalisation des expériences développées dans les projets

Gestion de projet, suivi et évaluation

• Assurer une gestion efficace des différents volets programmatiques FLS à l’aide d’outils de gestion de projet bien établis ; rationaliser au sein du département
• Élaborer et assurer l’application des plans d’action et des modalités de mise en œuvre des projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance en étroite collaboration avec le CR-HPM, le Coordonnateur terrain, le Gestionnaire Financier, et le Coordinateur du service logistique tout en s’assurant des livrables du projet et de la cohérence globale du projet
• Diriger l’élaboration d’un cadre de travail logique pour les composantes du FLS, y compris l’élaboration d’indicateurs et d’outils de suivi pour les activités et les programmes
• Assurer le pilotage de la composante recherche du département
• Diriger le développement d’outils de recherche (analyses des besoins, suivi et évaluation), en collaboration avec les autorités locales, le responsable de la collecte de fonds, le Gestionnaire MEAL et le Représentant Pays, pour s’assurer que les activités du département sont guidées par des ensembles de données précis et utilisables

Gestion financière et administration

• Assure le suivi budgétaire et la gestion RH du programme de sécurité alimentaire et moyens de subsistance conformément aux procédures établies par Oxfam en collaboration avec les départements RH, Finance et Logistique
• Agit en tant que responsable du budget pour le département FSL et assure des révisions régulières du budget et un suivi adéquat des dépenses, en collaboration avec le département des finances
• Assure un suivi rapproché de l’équipe et la gestion des RH au sein du département
• Supervise le travail, procède régulièrement à l’établissement d’objectifs et à des évaluations de rendement
• Dirige le diagnostic des besoins de formation et de formation continue du personnel et s’assure que les besoins sont pris en compte par le service des ressources humaines et par le Représentant Pays
• S’assure que les politiques de protection sont rationalisées au sein du département.

Coordination

• Représenter Oxfam auprès des principales parties prenantes, y compris les autorités locales, les agences des Nations Unies, les bailleurs institutionnels et les agences gouvernementales, au besoin
• Représenter Oxfam lors de réunions de coordination sur la sécurité alimentaire et d’autres groupes de travail liés au FLS, de réunions avec les autorités, de visites des bailleurs et de partenaires
• Diriger l’identification des partenaires et des acteurs pour la mise en œuvre des activités, conformément aux politiques et procédures d’Oxfam
• Évaluer les possibilités, les besoins et les opportunités de partenariats locaux
• Agir en tant que responsable thématique d’Oxfam, en particulier lors de la liaison avec les bailleurs, les acteurs humanitaires et lors des visites des bailleurs
• Soutenir le Représentant Pays dans la négociation de partenariat en fournissant des conseils techniques et des contributions

Autre

• Travailler de manière flexible et assumer des tâches supplémentaires pouvant être déléguées pour atteindre les objectifs programmatiques.
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination interne et aux ateliers organisés au niveau du pays.
• Prendre les mesures nécessaires pour garantir que les activités de sécurité alimentaire adhèrent aux principes et valeurs d’Oxfam ainsi qu’à la promotion de la justice de genre et des droits des femmes.

Exigences du poste

Expérience et Formation :

• Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, de préférence axés sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
• Expérience dans la direction de départements pendant au moins deux ans ; expérience en tant que membre d’équipes de gestion souhaitée.
• Niveau universitaire en agronomie, sciences de l’environnement, biologie ou toute autre discipline pertinente.
• Une connaissance approfondie de la gestion de projet est indispensable (au moins 3 ans)
• Bonne connaissance de l’aide humanitaire et/ou du développement
• Experience en gestion d’équipe
• Connaissance de la sécurité alimentaire et/ou de la nutrition est un atout
• Expérience pratique de 5 ans, dont une expérience de terrain, dans le domaine de la coopération humanitaire
• Connaissance des règles de déclaration des bailleurs et de leur conformité.
• Bon esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction
• Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire (au moins niveau B2); Arabe très recherché; Espagnol un plus.
• Proactivité, créativité, autonomie et capacité à travailler sous pression
• Capacité à s’adapter à des situations difficiles et à travailler dans des conditions précaires

Attributs clés:

• Capacité à faire preuve d’ouverture et de volonté d’en apprendre davantage sur l’application de l’intégration du genre/genre, des droits des femmes et de la diversité pour tous les aspects du travail de développement.
• Engagement envers les politiques de protection d’Oxfam pour garantir que toutes les personnes qui entrent en contact avec Oxfam sont aussi en sécurité que possible.
• Bonnes compétences en animation et capacité à tenir compte des différents points de vue, compréhension et expérience des participants.

Valeurs organisationnelles:

• Responsabilité – Notre approche axée sur les objectifs et les résultats signifie que nous assumons la responsabilité de nos actions et que nous nous tenons responsables. Nous croyons que les autres devraient également être tenus responsables de leurs actes.
• Autonomisation – Notre approche signifie que toutes les personnes impliquées dans Oxfam, de notre personnel et de nos sympathisants aux personnes vivant dans la pauvreté, doivent sentir qu’elles peuvent faire bouger les choses.
• Inclusivité – Nous sommes ouverts à tous et embrassons la diversité. Nous pensons que chacun a une contribution à apporter, quelles que soient les différences visibles et invisibles.