Guatemala GUATEMALA VN 2021/031GT – Senior Analyst/Writer – G7- Programa Raices at IOM

Abierto a candidatos Internos y Externos

Título de la Posición: Senior Analyst/Writer

Lugar de Trabajo: Ciudad de Guatemala

Clasificación: General Services, G7

Tipo de contrato: One Year Fixed Term con posibilidades de extensión

Fecha estimada de inicio: Lo antes posible

Fecha de cierre: 10 de diciembre de 2021

Código de referencia: VN2021/031 GT

Establecida en 1951, la OIM es una Organización Relacionada de las Naciones Unidas y, como agencia líder de las Naciones Unidas en el campo de la migración, trabaja en estrecha colaboración con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM se dedica a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Lo hace brindando servicios y asesoría a gobiernos y migrantes.
La OIM está comprometida con un entorno diverso e inclusivo. Los candidatos internos y externos son elegibles para postularse a esta vacante. A los efectos de la vacante, los candidatos internos se consideran candidatos primarios.

Contexto:

La OIM espera abordar las causas fundamentales de la migración irregular en Guatemala a través de un nuevo programa que se espera comience en agosto de 2021. El Programa adoptará un enfoque flexible y adaptativo para apoyar la estabilización y la resiliencia de la comunidad en áreas con altas tasas de migración irregular, prestando especial atención a las necesidades de los jóvenes y las poblaciones indígenas.

Funciones y Responsabilidades:

1. Desarrollar informes y productos de conocimiento, incluidos, entre otros, informes analíticos y estadísticos, resúmenes de investigaciones, y otros productos relevantes.
2. Apoyar al Data and Information Officer en la producción (análisis, redacción, edición) de informes DTM oportunos y eficientes, hojas informativas y actividades de análisis.
3. Realizar análisis e informes geográficos y temáticos sobre cuestiones de importancia para las tendencias actuales de la movilidad humana en Guatemala.
4. Llevar a cabo revisiones bibliográficas/documentales y realizar un análisis de datos en profundidad de los conjuntos de datos recopilados para los estudios de investigación.
5. En asociación con el equipo de GIS, desarrollar mapas y visualizaciones, así como plantillas y gráficos para informes.
6. Apoyar el diseño de productos de difusión, como paneles de control basados en la web, para un público técnico y no técnico.
7. Apoyar el diseño de metodología y herramientas asociadas a proyectos de investigación, recolección de datos y análisis. En su caso, gestionar la planificación, implementación y seguimiento de las actividades realizadas en el país.
8. Informar los resultados de los análisis cuantitativos para que sean fácilmente entendidos por una audiencia más amplia no especializada.
9. En asociación con el Information and Mapping Assistant, desarrollar una visualización intuitiva, así como plantillas y gráficos para informes, y apoyar el diseño de productos de difusión, como paneles de control basados en la web, para una audiencia técnica y no técnica.
10. Servir de enlace con el personal de la unidad de DTM para asegurar una estrecha coordinación y que se mantenga el intercambio de información
11. Servir de enlace entre los equipos de campo, supervisar la calidad de los datos recopilados y contribuir a preparar capacitaciones para los equipos de campo.
12. Realizar misiones sobre el terreno según sea necesario.
13. Cualquier otra tarea que le sea asignada.
    

    Experiencia y Calificaciones requeridas
    Educación

    • Título universitario en Economía, Estadística, Políticas Públicas, Ciencias Sociales o un campo relacionado de una institución académica acreditada con cinco años de experiencia profesional relevante; o
    • Diploma de Bachillerato con 7 años de experiencia profesional relevante
    Experiencia
    • Experiencia en la elaboración de informes y productos de conocimiento para diferentes públicos.
    • Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos.
    • Experiencia trabajando en organizaciones internacionales y en la comunidad humanitaria;
    • Experiencia en el desarrollo e implementación de proyectos de investigación será una clara ventaja;
    • Experiencia en la elaboración de artículos académicos u otros documentos publicados será una ventaja;
    • Conocimiento y experiencia laboral en Guatemala
    Habilidades
    • Competencia en Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Publisher) requerida
    • Competencia en software estadístico (Stata, SAS, R, SPSS), Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign); software de Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS o equivalente); SQL; o ODK será una clara ventaja
    • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
    • Conocimiento de estadísticas, encuestas y metodologías de evaluación;
    • Habilidades de investigación: Competencia y experiencia probada con métodos de investigación cualitativos y cuantitativos. Excelentes habilidades analíticas;
    Idiomas
    • Español (Fluido hablado y escrito)
    • Inglés (Fluido hablado y escrito)

    Competencias Requeridas
    Se espera que el titular manifieste los siguientes valores y competencias:**Valores**

    • Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Apoya la diversidad y la inclusión donde sea posible.
    • Integridad y transparencia: Mantiene estándares éticos altos y actúa de forma consistente con los principios y reglas organizacionales y las pautas de conducta.
    • Profesionalismo: Demuestra habilidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida, mostrando buen juicio al enfrentar sus desafíos diarios.
    Competencias Centrales – Nivel 2
    • Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve colaboración efectiva al interior de su unidad y en conjunción con otras para alcanzar metas comunes y optimizar resultados.
    • Producción de resultados: Produce y entrega resultados a tiempo y con orientación al servicio. Es dado/a la acción comprometido/a con la consecución de los resultados acordados.
    • Gestión y reparto del conocimiento: Busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
    • Responsabilidad: Toma sobre sí cumplir con las prioridades de la Organización y asume responsabilidad por sus acciones y el trabajo que se le delega.
    • Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación abierta y clara. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivante.