Italia – Area Manager RDC At

COOPI cerca un/a Area Manager RDC presso la sede di Milano

Presente in RDC dal 1977, COOPI ha aumentato notevolmente il numero delle sue operazioni nel Paese in risposta ai conflitti degli ultimi 20 anni. A partire dal Kivu, dove ha avuto luogo il primo intervento, le attività di COOPI si sono estese alla maggior parte delle zone di crisi, per attuare programmi di emergenza a beneficio delle popolazioni sfollate e delle vittime della guerra, con particolare attenzione alla nutrizione, alla sicurezza alimentare e alla protezione dell’infanzia. Nelle province che escono dalla crisi, COOPI si impegna a realizzare progetti pluriennali per assicurare la transizione dall’emergenza allo sviluppo e garantire uno sviluppo armonioso e sostenibile. COOPI fornisce una risposta pertinente alle esigenze delle popolazioni locali attraverso una struttura di coordinamento a Kinshasa e varie basi operative nelle province. Ogni anno, COOPI realizza una dozzina di progetti finanziati dall’Unione Europea, dal Fondo Umanitario, dalla CPI e dalle agenzie ONU.

Descrizione del ruolo

Nell’ambito delle Attività Internazionali, COOPI cerca un/a Area Manager per la gestione del paese Repubblica Democratica del Congo. La posizione, basata in Italia con frequenti missioni anche di media e lunga durata, fa riferimento alla Direzione.

Responsabilità del ruolo

• Definire le strategie relative alla presenza della Fondazione nel paese di in accordo con la Direzione;
• Monitorare le attività in corso, assicurandone la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari;
• Curare e sviluppare i rapporti con i Donatori istituzionali, di concerto con il Capo Missione e secondo gli indirizzi della Direzione, attraverso i loro funzionari competenti a livello territoriale locale o centrale;
• Supportare il capo missione nelle relazioni con le autorità e le controparti locali al fine di assicurare la migliore gestione delle attività in corso;
• Garantire l’applicazione e il rispetto delle procedure della Fondazione, dei donatori istituzionali e del paese;
• Formulare e aggiornare, in accordo con il Capo Missione, i regolamenti locali di attuazione delle Procedure della Fondazione e verificarne l’applicazione;
• Collaborare alla selezione, contrattualizzazione e formazione del personale espatriato da inserire nel paese;
• Favorire la raccolta e la diffusione di notizie sulle attività afferenti al Paese di competenza, assicurando il passaggio di queste informazioni agli Uffici della Fondazione istituzionalmente preposti.

Profilo ricercato

Essenziali

• Formazione Universitaria
• Esperienza lavorativa complessiva di almeno 7 anni, di cui almeno 5 nell’ambito della cooperazione internazionale
• Esperienza lavorativa significativa all’estero di almeno 3 anni con responsabilità diretta di progetti e gestione di personale espatriato
• Ottima conoscenza sia scritta che orale di queste lingue: francese (prioritario), inglese
• Competenze nella gestione amministrativa dei progetti (pianificazione, supervisione del budget disponibile, controllo)
• Spiccate attitudini ad interagire e collaborare in termini di pianificazione e coordinamento con interlocutori diversi
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione
• Spiccata attitudine al problem solving
• Disponibilità ad effettuare frequenti missioni di monitoraggio e controllo sul campo

Desiderabili

Costituiranno titolo preferenziale ai fini della selezione:

• Una precedente e significativa esperienza in ruolo similare
• Una precedente e significativa esperienza con COOPI

COOPI si riserva il diritto di chiudere la posizione prima della data di chiusura delle candidature, una volta ricevuto un numero sufficiente di domande. Si prega di tener presente che solo i candidati inseriti in short-list verranno contattati. Le interviste saranno condotte a rotazione e la posizione verrà chiusa una volta coperta. Grazie della comprensione.

COOPI Cooperazione Internazionale è un’organizzazione umanitaria italiana laica e indipendente che lotta contro ogni forma di povertà per migliorare il mondo. Fondata nel 1965, oggi COOPI è presente in 33 paesi tra Africa, America Latina e Caraibi e Medio Oriente, con progetti sia di emergenza che di sviluppo portati avanti da staff espatriato, di media oltre 270 persone all’anno, e staff nazionale. I principali finanziatori istituzionali sono l’Unione Europea – ECHO e INTPA – USAID, le agenzie dell’ONU, il Governo italiano, gli Enti locali e altri Governi Europei.