El Consejo Danés para Refugiados es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia, a partir de 2018 DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia como Riohacha y Barranquilla y en las ciudades de Bogotá y Medellín, actualmente incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y Norte de Santander. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, WASH, efectivo multipropósito incondicional, NFIs, y medios de vida, de igual forma adelanta actividades de desminado humanitario en el Caquetá.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Objetivo General del Cargo:
Bajo la supervisión de la Gerenta de Protección, el/la TL-EAL-BOG tendrá su sede en la oficina de Bogotá, y será responsable de coordinar y supervisar la implementación del programa de ayuda legal (asesoría legal y gestión de casos para restablecer los derechos de refugiados, migrantes y retornados en materia civil, administrativa y constitucional); asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades del proyecto de DRC en Bogotá que le serán asignados. Además, será responsable de mantener y desarrollar buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC y elaborar los informes de protección requeridos.
Responsabilidades:
Implementación del programa de Ayuda Legal:
· Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
· Planificar e implementar las actividades de asesoría y servicios legales del programa legal de DRC en la zona de trabajo según la estratégica legal de DRC Colombia;
· Supervisar y planificar el trabajo del equipo legal conforme a los objetivos meta de los proyectos y al presupuesto asignado para las actividades legales, y asegurar el cumplimiento de los indicadores;
· Trabajar en estrecha cooperación con los otros equipos de protección de DRC y responder a las necesidades legales documentadas;
· Revisar los documentos producidos en el equipo legal de la oficina y apoyar a determinar la mejor estrategia para los casos legales;
· Planear y proporcionar citas individuales para el asesoramiento jurídico a las personas de interés, según sea necesario;
· Asegurar el análisis y evaluación de los casos recibidos y remitidos también asegurando la participación de los beneficiarios.
· Asegurar el seguimiento y cierre de los casos en un tiempo adecuado al marco del proyecto en el cual se implementa a través una base de datos.
· Supervisar la calidad de la gestión de casos legales identificados y priorizar, junto con la Gerente de Protección, la mejor estrategia correspondiente a la respuesta legal en la zona de trabajo;
· Proporcionar asesoramiento individual en temas de protección incluyendo protección internacional, reunificación familiar, registro civil y nacionalidad, afiliación en el sistema de seguridad social, acceso a salud, educación y vivienda, VBG, y otros casos de derecho civil y administrativo que requieran asistencia jurídica;
· Preparar documentos legales para los beneficiarios, según sea necesario.
· Diseñar y planificar sesiones informativas para migrantes, refugiados y retornados sobre derechos humanos, protección internacional y rutas de acceso a derechos y servicios conforme a los resultados del monitoreo de protección y remisiones obtenidas.
· Elaborar materiales de información sobre cuestiones jurídicas para la población de interés.
· Documentar estudios de casos, mejores prácticas y lecciones aprendidas de los casos legales tratados e identificar casos para litigio estratégico.
· Proporcionar análisis legal sobre nuevas leyes, decretos y resoluciones en materia de migración, derechos humanos y protección internacional.
· Participar activamente en la definición de la respuesta de asistencia legal de DRC Colombia, la definición de líneas de incidencia y en la formación continua del equipo de protección en asuntos jurídicos.
· Proporcionar información para informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales según solicitado. Elaborar informes semanales y mensuales de alta calidad de desafíos encontrados, resultados logrados y analíticos de protección.
· Contribuir al desarrollo de una base de datos para la gestión de casos.
· Supervisar la base de datos y garantizar que la información esté actualizada, correcta y organizada.
· Junto con la Gerencia de Protección, mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y estatales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido
· Coordinar el sistema de remisión de casos internos y externos en coordinación con el Líder de Protección de DRC y los otros equipos del DRC.
· Coordinar con la unidad administrativa y logística de DRC para la provisión de servicios de asistencia humanitaria para abordar las necesidades específicas de protección.
· En coordinación con la unidad administrativa y logística de DRC, asegurar una implementación correcta y eficiente de los procesos de compra y logística.
Coordinación y representación:
· Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para el fortalecimiento de rutas de atención efectivas.
· Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
· Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
· Asegurar la integración con otros sectores de DRC, incluido Soporte y MEAL.
Desarrollo del proyecto:
· Preparar planes de trabajo por el equipo de gestión de ayuda legal.
· Apoyar al/a la Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
· Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
· Asegurar la actualización y correcto uso de las bases de datos de gestión de casos de ayuda legal.
Logística / Finanzas:
· Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
· Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
· Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
· Asegurar que los planes de entrega de la asistencia humanitaria estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.
Responsabilidades de supervisor:
· Supervisar y coordinar las actividades diarias del equipo de gestión de ayuda legal en terreno.
· Coordinar la formación y el desarrollo del personal bajo su supervisión.
· No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero contribuye al reclutamiento y evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección.
· Implementar las decisiones del/ de la Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el/la gerente.
Experiencia y competencias técnicas:
· Mínimo 3 años de experiencia relevante como abogado/a;
· Mínimo 2 o 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro.
· Mínimo 3 años de experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
· Experiencia demostrable en definición de estrategia legal, seguimiento de casos y litigio individual y estratégico.
· Conocimiento de enfoque de género y diferenciales, y experiencia de terreno y de trabajo en protección en comunidades con población migrante y refugiada.
· Excelente habilidad y experiencia previa en el manejo de base de datos y uso de Excel, y de MS Word, Power Point
· Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
· Habilidades de escritura por encima del promedio para la redacción de informes
· Optimas habilidades para trabajar con tabletas y computadores
· Voluntad y habilidad de aprender
· Alta ética profesional
· Optimas habilidades para el trabajo interdisciplinario
· Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
· Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.
Deseable:
· Carácter diplomático.
· Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
· Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
· Dominio de la lengua inglés es una ventaja. **
Educación:
· Licenciatura en derecho, acreditado para representación en los tribunales con tarjeta profesional emitido por Consejo Superior de la Judicatura o Consejo de Gobierno Judicial y la Gerencia de la Rama.
· Postgrado.
· Deseable: Maestría en derechos humanos, derecho migratorio, derecho constitucional o similar.
.**Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:**
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional a término fijo a 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
- Salario iniciando en $4.944.000 de acuerdo a la experiencia del candidato.
- Fecha de inicio estimada: 13 de mayo de 2022
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: domingo 01 de mayo de 2022 a las 11:59 am Hora Local.