El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido al crisis en Venezuela requiere una grande respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, repatriados, colombianos retornados y las comunidades de acogida, así como sus procesos de integración socioeconómica.
Basado en las conclusiones de varias evaluaciones de necesidades de emergencia y de medios de vida; de análisis de oportunidades y barreras para integración socioeconómica y cultural, DRC inició una respuesta de emergencia en las zonas costeras del Caribe de Colombia (Riohacha y Barranquilla) y en las ciudades de Bogotá y Medellín. La respuesta humanitaria integrada de DRC se basa principalmente en las actividades de protección, con componentes de intervenciones en albergue, saneamiento, efectivo multipropósito, NFIs, y medios de vida.
DRC / DDG está buscando actualmente un personal altamente calificado para un puesto de Team Leader de Empleabilidad). Ofrecemos un contrato de 6 meses (renovable dependiendo de la performance y financiación). Esta es una oportunidad para un profesional con experiencia en trabajo de terreno de empleabilidad u otras experiencias en medios de vida.
DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CARGO
Apoyar al Gerente de Programa en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de Medios de Vida de DRC
El objetivo principal del Team leader de empleabilidad – Bogotá y Cundinamarca, junto con el Gerente de Programa de Medios de vida, será de asegurar la implementación efectiva y la calidad de programas de integración socioeconómica y cultural, y en particular del componente de empleabilidad para principalmente población refugiada y migrantes, y población de acogida.
El TLEMPL tendrá su sede en la oficina de Bogotá, y será responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades de empleabilidad, bajo la supervisión del gerente de programa de Medios de Vida. La posición incluirá la coordinación y supervisión de un equipo de un mínimo de 4 personas, incluido el desarrollo de sus capacidades en las operaciones de integración socioeconómica y cultural y en particular de empleabilidad.
Objetivo General del Cargo:
- Bajo la supervisión del Gerente de Programa, el TLEMPL apoyará la implementación de los objetivos de Medios de Vida relacionados con empleabilidad, incluyendo el registro de beneficiarios, diagnostico vocacional, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación y de seguimiento post formación.
- Asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de programa bajo su responsabilidad, que está implementando DRC en Bogotá y Cundinamarca
Responsabilidades:
Implementación del Programa de Medios de Vida – Empleabilidad
• Liderar la implementación de actividades específicas de Medios de Vida incluyendo registro de beneficiarios, diagnostico vocacional y de emprendimientos, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación a staff y beneficiarios, y procesos de seguimiento post formación.
Implementación del Programa de Medios de Vida – Empleabilidad
- Liderar la implementación de actividades específicas de Medios de Vida incluyendo registro de beneficiarios, diagnostico vocacional y de emprendimientos, selección de los beneficiarios de acuerdo con los criterios establecidos, manejo de base de datos, desarrollo de procesos de capacitación a staff y beneficiarios, y procesos de seguimiento post formación.
- Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los oficiales y asistentes de empleabilidad.
- Facilitar los procesos de monitoreo y evaluación del equipo MEAL.
- Asegurar una coordinación efectiva con los demás equipos de DRC y en particular con los equipos de emprendimiento y de Transferencias Monetarias Multipropósito – MPCA.
- Asegurar la más alta calidad de las intervenciones de empleabilidad y la coherencia entre todos los proyectos en curso y apoyo en el diseño de nuevas propuestas de acuerdo con la estrategia general.
- Asumir el liderazgo de las actividades de empleabilidad para la zona de responsabilidad.
Programación y Operaciones
- Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa respetando el presupuesto y el plan de trabajo.
- Participar en la preparación de informes, propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
Experiencia y competencias técnicas:
- Mínimo 3 años de experiencia relevante en integración socioeconómica y más específico de empleabilidad, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Mínimo 3 años de experiencia relevante en integración socioeconómica y más específico de empleabilidad, relacionado a una ONG u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia de terreno y de trabajo con comunidades urbanas y/o rurales, desplazada, y/o migrantes y refugiadas.
- Experiencia y capacidad para relacionarse con las personas, interactuar con un equipo multidisciplinario, para gestionar equipos y para resolver conflictos.
- Excelentes habilidades de redacción de informe y otros documentos de comunicación interna.
- Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.
- Experiencia en manejar los bases de datos.
- Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de comunicación, informes, guías, etc.).
- Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de staff a su cargo, y en gestión de equipo.
Deseable
- Carácter tranquilo y diplomático.
- Capacidad para gestionar las prioridades en competencia y cumplir con los plazos.
- Capacidad de crear buen ambiente de equipo.
- El dominio del inglés es una ventaja.
Educación:
Título universitario pertinente (por ejemplo, economía, ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.
Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
Ofrecemos:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional a término fijo por 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
- Salario iniciando en $4.944.000 De acuerdo con la experiencia del candidato.
- Fecha de inicio: 01 de septiembre de 2022
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud:
Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).
Fecha de cierre de solicitudes: domingo, 07 de agosto de 2022 a las 11:59 am Hora Local.