Presentacion DRC.
El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.
Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.
DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander.
Descripcion de Cargo.
El TLP-NdS tendrá su sede en la oficina de Tibú y bajo la supervisión del Gerente de Protección, apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC, además de asegurar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando el equipo de protección y la base de DRC en Norte de Santander, brindando apoyo al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC y en la preparación de informes de protección requeridos.
Responsabilidades.
Sectoriales:
- Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.
Implementación del Proyecto de Protección
- Participar en la implementacion de actividade generales de proteccion de acuerdo con los objetivos acordado
- Monitorear y documentar continuamente las ensecidades de las personas de interes.
- Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Norte de Santander para fines de gestión, programa y promoción.
- Coordinar, planificar y monitorear, en articulación con el Gerente de Protección, las actividades de los equipos de protección de terreno.
- Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección.
- Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
- Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los PFP a través sesiones individuales de capacitación y talleres.
- Mantener contactos constantes con los PFP, para recopilar diariamente informaciones de seguridad, eventuales incidentes ocurridos en los barrios.
- Fortalecer las capacidades de los PFP en la identificación de casos de protección y estructurar el sistema de remisión de casos de los PFP al equipo de Protección
- Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
- Apoyar al Gerente de Protección en la elaboración de informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección
- Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la informacion actualizada, correcta y organizada.
- Garantir la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.
Programación y Operaciones
- Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
- Elaborar informes y participar, en coordinación con el Gerente de Protección, en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
- Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
- Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
- Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PWSN, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).
Coordinación y representación.
- Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
- Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
- Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
- Asegurar la integración con otros sectores de DRC.
Desarrollo del proyecto
- Preparar planes de trabajo por el equipo de protección.
- Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
- Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
- Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección
- Asegurar la actualización de las bases de datos de las remisiones e IPA, así como la revisión de la base de datos del monitoreo de protección.
- Monitorear y evaluar proyectos.
Logística / Finanzas
- Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
- Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
- Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
- Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.
Responsabilidades del supervisor:
- Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno.
- No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección
- Implementar las decisiones del Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el gerente.
Experiencia y Competencias Técnicas:
- Mínimo 2 o 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro.
- Experiencia de terreno y de trabajo en proteccion en zonas vulnerables de ciudades.
- Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
- Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
- Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
- Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
- Habilidades de escritura por encima del promedio.
- Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
- Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
- Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
- Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes.
- Experiencia y habilidades demostradas en protección humanitaria y un enfoque diferencial en respuestas de protección.
COMPETENCIAS DRC:
Todas las funciones de DRC requieren que el titular posterior domine las competencias básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC
OFRECEMOS:
- La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
- Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
- Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
- Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley
- Salario iniciando en $ 5.241.000 según experiencia y competencias del candidato.
- Fecha de inicio: 10 de abril de 2023.
- Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 27 de Marzo 2023 a las 11:59 am Hora Local. Si usted aplica a esta posición damos por entendido que tiene la disponibilidad de trasladarse a la zona de Tibú o vive en la zona. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo. Se recomienda hacer la aplicación a este vacante lo más pronto posible, si ésta es de su interés.