Mandat court-terme de cooperation volontaire : Conseiller.ère en planification strategique organisationnelle At International Bureau for Children’s Rights

Fondé en 1994, le Bureau international des droits des (IBCR) est une organisation internationale non gouvernementale œuvrant pour la protection et la promotion des droits de l’enfant dans le monde. Animé par l’idéal d’un monde où les droits de l’enfant seraient pleinement respectés et mis en œuvre, le Bureau cherche à contribuer à la promotion et à la protection de ces droits en demeurant fidèle à ses valeurs : la responsabilité, la collaboration et le respect. Partout où il intervient, le Bureau adapte ses interventions au contexte local et aux besoins de ses partenaires. Il cherche à valoriser les savoirs locaux et favorise la participation des enfants, dans l’objectif de générer un impact durable. Depuis sa création, le Bureau est intervenu dans près de 45 pays et a transmis son expertise à plus de 50 000 intervenants, formés pour mieux protéger les droits de centaines de milliers d’enfants.

Le projet « Autonomisation des filles et acteurs de première ligne contre les violences à caractère sexuel et sexiste » est mis en œuvre au Sénégal de novembre 2020 à décembre 2024. Ce projet a pour but de renforcer le système de protection de l’enfant, en particulier dans sa capacité à s’adapter et à agir adéquatement face aux violences à caractère sexuel ou sexiste contre les enfants.

RÉSUMÉ DE L’OFFRE

Sous la responsabilité de la responsable régionale, la personne coopérante accomplit son mandat auprès de l’organisation partenaire, la Fondation PANIAMOR, pour assurer la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités dans le cadre du programme de coopération volontaire. La personne coopérante participe activement aux activités du PCV afin d’atteindre les résultats attendus et planifiés du programme au cours de son mandat à PANIAMOR. Le titulaire du poste contribue également à l’élaboration de rapports et d’articles de communication relatifs aux activités développées et mises en œuvre au cours de son mandat.

À PROPOS DU PARTENAIRE

L’organisation partenaire est la Fondation PANIAMOR, une organisation de la société civile costaricienne, sans but lucratif, non partisan, à caractère technique et préventif, créée en 1987 et déclarée d’intérêt public aux fins de l’État costaricien en 1989. PANIAMOR travaille à incorporer la culture des droits des enfants et des adolescents dans l’action politique et sociale de la nation costaricienne. À cette fin, elle construit des alliances visionnaires avec des acteurs clés (institutions publiques, entreprises, société civile, universités, entre autres) issus de multiples secteurs, sur la base de valeurs partagées, d’intérêts communs et de capacités complémentaires.

PANIAMOR et ses partenaires développent des modèles pertinents, efficaces et fondés sur des données probantes, susceptibles d’être transposés à plus grande échelle par le biais de politiques et de programmes publics, facilitant ainsi le renforcement de la capacité du pays à lutter contre la violence et l’exclusion qui prévalent dans la vie des enfants et des adolescents.

RESPONSABILITÉS

• Assurer la réalisation des activités de mise en œuvre du projet et consolider les relations de confiance avec l’organisation partenaire;
• Analyser les fondements de l’identité stratégique du partenaire, principalement la mission et la vision, les valeurs et les propositions de valeur, dans une perspective de réflexion stratégique organisationnelle à plus haut niveau,
• Identifier des axes stratégiques respectant les cadres de référence internationaux tels que la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE) et les Objectifs de développement durable (ODD / Agenda 20-30);
• Réaliser des recommandations quant à l’identité stratégique de l’organisation afin de proposer des ajustements au futur plan stratégique;
• Appuyer le partenaire par des formations participatives destinées aux membres de l’équipe et aux collaborateurs de la Fondation Paniamor afin de réaliser le développement de la théorie du changement qui sous-tendra le nouveau plan stratégique quinquennal;
• Appuyer le partenaire par la réalisation de formations destinées aux membres de l’équipe et aux collaborateurs de la Fondation Paniamor afin de définir ses objectifs stratégiques selon les critères SMART pour les 5 prochaines années;
• Réaliser un portrait des principales avancées et défis du Costa Rica et de la région d’Amérique centrale en matière de respect des droits des enfants et des adolescents à la lumière de cadres de référence tels que la Convention relative aux droits de l’enfant et les Objectifs de développement durable (ODD / Agenda 20-30), afin de fournir au partenaire un aperçu de sa possible projection internationale dans le cadre du développement de son nouveau plan stratégique quinquennal;
• Développer une proposition de méthodologie afin d’appuyer le partenaire dans l’élaboration du plan de suivi et d’évaluation pour le nouveau plan stratégique quinquennal, y compris des fiches d’indicateurs pour les objectifs stratégiques et tactiques, un système de suivi, et la structure du document avec les composantes qu’il devrait contenir.
• Appuyer le partenaire afin que ses membres soient outillés afin de mettre en application la méthodologie proposée pour le suivi et évaluation du plan stratégique;
• Présenter des rapports sur l’avancement des activités menées en collaboration avec l’organisation partenaire.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Exigences

• Formation professionnelle dans des domaines tels que la gestion stratégique, la planification sociale ou des domaines connexes;
• Expérience professionnelle dans des processus de planification stratégique et de réflexion prospective dans le cadre des projets et des organisations sociales;
• Connaissance du cadre des objectifs de développement durable – ODD (Agenda 20-30);
• Maîtrise de l’espagnol parlé et écrit. La personne doit être capable d’écrire, de réviser, de commenter et de corriger des textes en espagnol;
• Capacité à travailler de manière indépendante, mais en coordination avec différents secteurs et à effectuer plusieurs tâches;
• Solides compétences analytiques et rédactionnelles;
• Disponibilité pour voyager au Costa Rica.

Atouts

• Connaissance et intérêt pour la garantie et la protection des droits des enfants et des adolescents;
• Expérience de travail dans un pays en développement;
• Connaissance du programme de coopération volontaire;
• Connaissance des questions de développement international;
• Connaissance des principes d’égalité entre les genres;
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats;
• Connaissance des mesures de sécurité dans la coopération internationale.

INFORMATIONS GÉNÉRALES

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Perdiem de subsistance et de logement;
• Transport ;
• Billet d’avion aller-retour;
• Visa et permis de séjour ou de travail (si nécessaire);
• Assurance pour les soins médicaux d’urgence et les vaccins obligatoires
• Rejoignez une équipe passionnée qui s’engage pour la justice et les droits de l’homme