Maroc – Conseillère ou Conseiller en Coordination du Programme de coopération volontaire At Oxfam-Québec

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COORDINATION – MANDAT DE COOPÉRATION VOLONTAIRE

Pays

Maroc

Ville (Lieu d’affectation)

Rabat

Durée du mandat

06 mois

Date de début du mandat

Dès que possible

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes. Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec met en œuvre le programme de coopération volontaire (PCV) intitulé « Égalité en action » en étroite collaboration avec les équipes d’Oxfam dans les pays d’intervention. Ce programme se déroulera sur une période de sept ans (2020-2027) dans une dizaine de pays en Afrique, au Moyen-Orient et en Amérique latine.

Le PCV vise à accroître la performance des organisations partenaires locales des pays en développement dans la mise en œuvre d’initiatives de développement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l’égalité des genres. Le rôle d’Oxfam est d’appuyer les organisations de la société civile (OSC) travaillant auprès des personnes les plus vulnérables et marginalisées à revendiquer et exercer leurs droits. Les connaissances, les capacités et l’expertise de personnes volontaires qualifiées seront mises à profit par l’entremise de mandats de courtes et longues durées auprès des organisations partenaires locales.

Le PCV s’articulera à l’intérieur de la Stratégie pays d’Oxfam tout en assurant le respect des ententes contractuelles d’Oxfam-Québec avec ses bailleurs de fonds.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Soutenir le démarrage du programme en coordonnant les exercices de planification , tel que l’élaboration du plan de travail annuel, avec les différentes équipes du bureau pays;
• Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires pour le PCV et de leurs besoins en termes de renforcement de capacités organisationnelles et techniques;
• Soutenir la mise en œuvre du programme, y compris le recrutement, le contrôle de la qualité, la négociation avec les partenaires locaux, la gestion financière, la documentation, le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage (SEAR), et le rapportage;
• Appuyer le développement, le suivi et l’actualisation de la planification des activités, et la mise en œuvre du projet, à travers des réunions régulières et des visites de terrain avec les partenaires;
• Soutenir la gestion des volontaires en assurant l’initiation au PCV des nouveaux volontaires qui rejoignent l’équipe pays selon les besoins, conformément aux politique et aux procédures d’Oxfam et du PCV;
• Organiser et animer des ateliers avec les partenaires pour les informer sur le programme Égalité en action, notamment ses objectifs, ses indicateurs, ses politiques et procédures administratives et financières, et les soutenir tout au long du processus;
• Fournir un soutien et des conseils aux partenaires impliqués dans le programme;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes pour assurer une intégration du PCV dans la programmation du pays et de la sous-région et une coordination pratiques et efficaces entre les équipes;
• Veiller à la visibilité d’Oxfam et d’Affaires mondiales Canada (AMC) dans les activités des projets et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques;
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

MODALITÉS D’ASSIGNATION

• Allocations de subsistance et de logement
• Assurance médicale et assurance-vie
• Programme de soutien aux volontaires
• Jours de repos (20 jours de repos/an “Pro-rata”)
• Billet d’avion de retour au pays à la fin du mandat
• Accès à diverses formations

EXIGENCES

• Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada ou la citoyenneté d’un pays du Moyen-Orient autre que le pays où la personne est domicilité;
• Formation universitaire en gestion de projets/programmes ou tout autre domaine pertinent;
• Expérience en gestion de projets financés par des bailleurs, dont AMC et la mise en oeuvre de programmes de renforcement des capacités;
• Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de la coopération, dont au moins
  deux ans en gestion de projet;
• Bonnes connaissances en matière du genre et des droits humains;
• Très bonnes compétences rédactionnelles, de facilitation, communication et analyse ;
• Aptitude à planifier son propre travail, à établir des priorités et à gérer efficacement le temps;
• Excellente maitrise rédactionnelle et orale du français ou de l’anglais. Arabe (un atout);
• Expérience en développement international (un atout);
• Maitrise de la suite Office;
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.