MAIN PURPOSE OF THE JOB
General Responsibilities:
The monitoring, evaluation and learning (MLS) technical advisor develops and implements the project’s overall MLS strategy and framework so that project stakeholders have information and timely feedback; builds the capacities of key managers to communicate and manage information effectively for effective decision-making; and designs systems, forums, protocols and policies that facilitate communications between the technical team and other affected parties. In collaboration with the project team and stakeholder groups, he or she plans and conducts follow-up activities, and ensures that accurate and timely reports are submitted to USAID and other key partners. He or she plays an essential role in determining the best practices to be generalized (‘learning’). This may involve building skills in leadership, management, coordination and strategic planning. The SEA technical advisor strives to develop the monitoring and evaluation capacities of the Ministry of Health, including health information systems (HIS).
MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES
Monitoring Evaluation Learning 100%
Develop the SEA framework and operational plan for the project strategy, including roles and responsibilities; monitoring indicators and objectives; data sources; data quality assurance; monitoring and reporting methods; areas and methodologies of assessment; and the use of monitoring and evaluation data and results to improve project effectiveness and efficiency.
Oversee the implementation and continual improvement of a SEA plan for the project that allows data relating to project performance to be clearly communicated to USAID in an adequate and timely manner.
Superviser la conception et la mise en œuvre de recherches opérationnelles et d’ études spéciales en vue de définir et de remédier aux problèmes qui entravent la réalisation du projet, et de documenter les meilleures pratiques à transposer à plus grande échelle et à partager avec d’autres parties prenantes au Bénin.
Superviser le développement, les essais sur le terrain, la maturation et le déploiement d’un système d’information communautaire.
Soutenir le ministère de la Santé dans la planification, la promotion, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de renforcement de ses capacités opérationnelles et de gestion des données, y compris le renforcement du système d’information sur la santé.
Établir et entretenir des relations professionnelles avec les responsables internationaux, nationaux et locaux en matière de suivi et d’évaluation, les universités et les écoles de santé publique, et le personnel clé de l’espace SEA et SIS.
Représenter le projet pour les activités de SEA et répondre à toute requête particulière du chef de projet.
QUALIFICATIONS
Education
Requis: Master en santé publique, sciences sociales ou autre domaine similaire.
Experience
Requis:
Au moins Cinq à huit (5-8) années d’expérience en matière de suivi et d’évaluation du secteur/des systèmes de santé, dont au moins deux années d’expérience dans un contexte international ou dans un environnement à ressources limitées.
Leadership exercé dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de SEA et/ou d’un plan de mise en œuvre d’ampleur similaire.
Capacité de fournir des conseils, des orientations et des consultations à de hauts dirigeants (en particulier de l’USAID et du gouvernement du Bénin) sur l’interprétation et l’application des données et des résultats de la SEA.
Connaissance démontrée des systèmes d’information sur la santé ainsi que des technologies de communication et de leur application au suivi et à l’évaluation des performances.
Une expérience pratique attestée du DHIS2 et une bonne compréhension du système national d’information sur la gestion de la santé (le « SNIS »).
Preferable:
Expérience de collaboration avec l’USAID préférée.
Seuls les candidats de nationalité béninoise seront pris en considération
Connaissances et compétences
Excellentes compétences en management, et qualités relationnelles.
Maîtrise de l’anglais (niveau 4) et du français (oral et écrit) exigée.
Savoir comment un projet peut « apprendre » activement dans le cadre d’une gestion adaptative ; une expérience en Collaboration, Learning (Apprentissage), Adaptation (CLA de USAID) est un atout.
Excellent niveau de jugement, de maturité, d’ingéniosité et d’originalité pour interpréter la stratégie, analyser, formuler et présenter les résultats des travaux, et suivre et évaluer la mise en œuvre des programmes.
Capacité démontrée de concevoir, mener et superviser des études spéciales pour dégager les connaissances nécessaires à l’amélioration des performances du projet.
Demandes physiques: **Travel requirements: Available to travel within the country, less than 25% of time
Keyboard use, Scanning, filing, pulling drawers,
Lifting papers <10lbs., ETC..
MSH is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender or gender identity, religion, creed, citizenship, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. MSH will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, MSH has developed and maintains an affirmative action program and plan.
How to apply
https://msh.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/External/job/Benin-Cotonou/Conseiller-technique-en-suivi–valuation-et-appemploi–ME-Prinicipal-Advisor-_R1002
Country