Oficial De Gestion De Casos At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Oficial De Gestion De Casos

EQUIPO/PROGRAMA: Protección y Asistencia Humanitaria

UBICACION: Arauca, Arauca, Colombia

GRADO: (4) – Oficiales

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Save the Children busca Oficial de Gestión de casos – Protección Infantil para la asistencia humanitaria a los hogares vulnerables de venezolanos y colombianos en la frontera. La respuesta humanitaria se ejecutará en los departamentos de La Guajira, Norte Santander, Arauca y alcanzará. El diseño de la respuesta es: Apoyar a las poblaciones vulnerables y en riesgo para que cubran sus necesidades básicas a fin de evitar que se sigan desarrollando estrategias negativas de supervivencia. Las actividades se centran en la asistencia en transferencia en efectivo multipropósito, la alimentación a infantes y niños pequeños de lactantes en situaciones de emergencia, la Educación y la protección de la infancia en emergencia.

El objetivo principal del cargo es de garantizar la implementación de calidad de los servicios de gestión de casos de Save the Children en un área específica para responder a las necesidades de protección infantil de los niños vulnerables y en riesgo.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Supervisar y entrenar a los trabajadores sociales en la identificación, evaluación, documentación, planificación de casos, provisión de servicios y remisión (a servicios relevantes) y seguimiento de niños y familias en riesgo.
• Revise la planificación del caso y el seguimiento de los casos, y asegúrese de que todos los casos se administren dentro de plazos aceptables según los criterios de priorización de casos.
• Asegurar que los mecanismos de derivación funcionen y que los casos se administren de manera apropiada y se les dé seguimiento cuando se los refiera.
• Supervise la identificación y evaluación adecuadas, así como el seguimiento y monitoreo, para los casos que necesiten cuidado alternativo.
• Desarrollar objetivos de desempeño con todos los trabajadores sociales y proporcionar comentarios regulares, reuniones individuales y revisiones de desempeño.
• Proporcionar asistencia técnica a los trabajadores sociales en casos complejos de protección infantil.
• Facilitar reuniones semanales de gestión de casos con todos los trabajadores sociales.
• Facilitar el acceso de los trabajadores sociales al apoyo a su propio bienestar.
• Compartir información sobre éxitos y desafíos con el Coordinador de gestión de casos. Asegúrese de que los principales desafíos se marquen con anticipación y se aborden de manera adecuada.
• Compartir información para actualizar el mapa de los servicios existentes en su área geográfica a los que los niños y las familias pueden ser referidos. Desarrolle relaciones de colaboración con la organización y los proveedores de servicios.
• Trabajar en estrecha colaboración con los movilizadores de la comunidad para fortalecer nuestra relación con la comunidad y fortalecer el sistema de derivación.
• Apoyar las actividades móviles y de sensibilización para identificar a los niños vulnerables de acuerdo con los criterios de vulnerabilidad acordados.
• Trabajar con el equipo de protección infantil para garantizar vínculos estrechos entre la gestión de casos y los equipos de CFS y Movilización comunitaria.
• Garantizar la comunicación y la colaboración constantes y transparentes con las partes interesadas pertinentes, incluidos los miembros de la comunidad, los líderes de la comunidad y las familias.
• Asegurar que los trabajadores sociales respeten la confidencialidad y sigan las pautas éticas
• Asegurarse de que los archivos, registros y bases de datos informáticas se utilizan de forma adecuada y correcta, y garantizar que los trabajadores de casos se adhieren al Protocolo de intercambio de información y protección de datos de SCI.
• Asegurar que se completen los archivos de casos precisos y que los formularios de gestión de casos se utilicen de manera apropiada.
• Demas funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

• Profesional en trabajo social, psicología, licenciatura áreas afines.
• Disponibilidad para residir en la ciudad de Arauca y movilizarse constantemente por las zonas de intervención del proyecto.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Experiencia mínima de 3 años de experiencia en trabajo social con hogares vulnerables o la protección infantil.
• Preferiblemente experiencia de trabajo en respuesta humanitaria y desarrollo en los departamentos de Guajira, Norte de Santander, Arauca – Colombia.
• Demostrada habilidad para trabajar en un ambiente diverso y con población vulnerable.
• Concienciación y conocimiento de las cuestiones de género y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Capacidad para construir y motivar / liderar equipos transversales para producir resultados orientados al cliente.
• Experiencia deseable en contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
• Conocimiento de los derechos de los niños / adolescentes y asuntos relacionados
• Buenas habilidades de comunicación oral y verbal
• Capacidad de construir relaciones rápidamente con una amplia gama de personas
• Capacidad para trabajar en ambientes complejos de seguridad, bajo presión y en condiciones estresantes
• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.

CUALIDADES

• Sensibilidad social y cultural, para manejar con paciencia, tacto y diplomacia situaciones complejas de necesidad, vulnerabilidad y riesgo.
• Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo.
• Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional.
• Actitud positiva, proactiva, constructiva y habilidad de trabajar en ambientes cambiantes.
• Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 24 al 30 de noviembre de 2022

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.