Oficial de Medios de Vida Bogotá At Save the Children

TITULO: Oficial de Proyecto Medios de Vida

UBICACION: Bogotá

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

Como parte de Save the Children el profesional será responsable de la implementación de las actividades de emprendimiento, grupos de ahorro y empleabilidad brindando orientación a las familias en la creación y ejecución de actividades que permitan mejorar sus medios de vida y seguridad alimentaria; Garantizando la promoción de la inclusión socio-económica integral de los beneficiarios.

Como parte de estas responsabilidades, el titular del puesto apoyará el establecimiento de sistemas de protección infantil, promoverá una cultura de seguridad para los niños las niñas y garantizará que, si hubiera algún caso de niños que hayan sufrido daños potenciales (por parte de nuestro personal y/ o como resultado de nuestro trabajo), estos casos se identifiquen y traten de forma continua. El titular del puesto debe informar y responder a las intervenciones según lo determinen las responsabilidades relacionadas con la posición marcada en la Política de protección infantil.

Coordina y supervisa la implementación del proyecto asegurando la calidad, oportunidad y eficiencia de las actividades.
Planificar, organizar y liderar actividades de formación a familias beneficiarias de los componentes ERMS (Recuperación económica y sistemas de mercados), de acuerdo con las guías metodológicas establecidas desde el programa.
Es responsable de realizar contacto con socios estratégicos, beneficiarios y otros que promuevan y apoyan las actividades del proyecto.
Proporciona soporte técnico a nivel de cada uno de los resultados del proyecto al personal técnico (implementación directa) y a socios implementadores a nivel nacional y regional; garantizando de esta manera la efectividad técnica y estratégica en la implementación de cada una de las actividades del proyecto.
Propone innovaciones (técnicas, de mercado, etc.) que serán implementadas desde los territorios, apoyo, socios y otros actores.
Genera estrategias de coordinación e implementación del proyecto a nivel interno y/o participación de aliados estratégicos en cada una de las áreas del programa.
Lidera, coordina, apoya en campo en cada una de las actividades de capacitación, asistencia técnica, talleres, eventos, etc. Llevados a cabo por el equipo de trabajo para asegurar la efectividad del mismo y plantear soluciones y/o reforzamiento de los mismos.
Monitorea y ejecuta el presupuesto del proyecto a nivel de asegurar un adecuado control financiero.
Coordina y realiza aspectos administrativos y logísticos para la implementación del proyecto.
Promueve y realiza las acciones encaminadas al fortalecimiento del proyecto de vida de las familias vulnerables migrantes venezolanas, retornadas colombianas y población de acogida.
Brindar asistencia técnica para el reporte de los indicadores asociados a esta dimensión.
Diseñar y establecer estrategias de articulación permanente con los equipos internos de la organización, organizaciones referenciadoras externas en el marco de establecer rutas de acción y atención sostenible de los beneficiarios.
Trabajar de manera articulada con los diferentes componentes del proyecto entre ellos Cash, Seguridad alimentaria y nutrición y sectores de intervención de SC.
Brindar línea técnica sobre las actividades y desarrollo del Proyecto con respecto a las necesidades e intereses de los beneficiarios y su proyecto de vida con enfoque diferencial y territorial.
Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis encaminadas al acompañamiento de los beneficiarios, así como el fortalecimiento de la familia como entorno fundamental para los proyectos de vida.
Apoya en la elaboración de los informes del Proyecto según requerimientos y en formato establecido, en el plazo determinado.
Apoya en la identificación de los estudios, diagnósticos y/o análisis que se deben realizar, conforme a las necesidades y/o requerimientos del programa para orientar las actividades del mismo en cada uno de los componentes.
Realiza las reuniones de planificación, seguimiento y de evaluación periódicas (semanales, mensuales, trimestrales y anuales), donde se revisan los resultados obtenidos de acuerdo con el formato establecido en el proyecto.
Asegurar que el proyecto se aplica de manera que respondan a los niños y niñas de acuerdo con los principios, valores y el plan estratégico de Save the Children, y siguiendo los procedimientos de cumplimiento de Save the Children.
Y demás funciones inherentes al cargo.

Fortalecimiento de las capacidades:

Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas a su supervisor.

Representación & Aprendizaje Organizacional:

Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.
Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.

General:

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

Profesional en áreas sociales, administrativas, económicas, agruparías e ingenierías o a fines.

Mínimo de 3 años de experiencia desempeñando cargos similares, preferiblemente con dos años de experiencia en ONGs.
Preferiblemente experiencia previa en la gestión e implementación de programas humanitarios y proyectos de generación de ingresos.
Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad.
Buen conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto y manejo de los conceptos de implementación de proyectos productivos.
Experiencia en manejo de personal, formación y capacitación.
Capacidad de liderazgo para representar eficazmente a la organización SC en foros externos
Habilidades para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados
Excelente comunicación y fuertes habilidades de influencia
Sensible políticamente y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras.
Compromiso con los objetivos y principios de SC. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo.
Experiencia en la integración de la perspectiva de género e inclusión.

Deseable

Conocimiento en herramientas de análisis de mercado
Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida
Deseable nivel de inglés hablado y escrito.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 27 de septiembre hasta el 04 de octubre de 2022.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.