OFICIAL DE MONITOREO, EVALUACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y APRENDIZAJE_MEAL At International Rescue Committee

CONTEXTO:

El Comité Internacional de Rescate (IRC) responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas cuyas vidas y medios de vida son destrozadas por los conflictos y los desastres para sobrevivir, recuperar y obtener el control de su futuro. Fundada en 1933, a petición de Albert Einstein, IRC trabaja con personas obligadas a huir de la guerra, los conflictos y los desastres y las comunidades de acogida, que los apoyan, así como aquellos que permanecen dentro de sus hogares y comunidades. Actualmente, IRC trabaja en más de 40 países y 22 ciudades de EE. UU., restauramos la seguridad, la dignidad y la esperanza a millones de personas desarraigadas que luchan por sobrevivir. IRC lidera la transición “From Harm to Home”.

VISIÓN GENERAL DE LOS PROGRAMAS:

La visión de IRC comprende la implementación de programas de alto impacto para las personas afectadas por la crisis, mediante el uso del aprendizaje y las experiencias de la organización, para apoyar a grupos más vulnerables afectados por las situaciones críticas, que atraviesan a causa de la migración no planificada, impactando grupos de Niñas, niños y adolescentes (NNA), padres, y mujeres. El objetivo de los programas implementados por IRC es mejorar las relaciones familiares y comunitarias, reducir el uso de violencia en los hogares y atender debidamente el desplazamiento que se presenta, el cual es una de las causas que aumenta la violencia contra NNA y mujeres en el hogar. Estos programas cuentan con trabajos desarrollados a partir de procesos de investigación y estudios adelantados por IRC con experiencia en su implementación en contextos de emergencia y situaciones de crisis.

ALCANCE DEL TRABAJO:

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, rendición de cuentas y Aprendizaje (MEAL), coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de campo (por ejm. encuestas, grupos focales, etc.), dirigidas a evaluar la experiencia de los clientes y el progreso/ desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es diseñar herramientas, recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar en estrecha coordinación con el equipo de programas y los socios locales, diseñar estrategias de acompañamiento, seguimiento y fortalecimiento a los equipos de IRC y socios para garantizar que cuentan con los requisitos de los donantes y para la recolección y análisis de información clave, analizar la información recogida como insumo a la ejecución y realizar informes, y apoyar en las labores de comunicación e incidencia de la organización.

RESPONSABILIDADES:

• Participar en el desarrollo de la estrategia de monitoreo y seguimiento de los proyectos, para medir la evolución de indicadores claves del programa, asegurar la calidad, indagar por la experiencia de los clientes, evaluar el impacto del programa y facilitar el aprendizaje organizacional.
• Desarrollar las herramientas necesarias para la recopilación de datos cualitativos y cuantitativos para las actividades de monitoreo y evaluación, asegurando que cuenten con el desglose de datos exigido por los donantes y las directrices regionales y globales.
• Garantizar que los socios dispongan de sistemas de monitoreo y evaluación adecuados, ya sea desarrollando sus capacidades o intercambiando conocimientos y herramientas con ellos.
• Mantener actualizada la información de alcance e indicadores de los proyectos bajo su responsabilidad.
• Garantizar que se proporcionen actualizaciones y análisis regulares de los principales datos cuantitativos y cualitativos y de las opiniones de los clientes para adaptar la programación según corresponda y/o para generar informes de evaluación o productos de incidencia.
• Garantizar que las herramientas de seguimiento y evaluación se adapten continuamente en función de los aprendizajes, los retos, las mejores prácticas y la modalidad de las intervenciones.
• Garantizar que los sistemas de monitoreo y evaluación se encuentran alineadas con los estándares de IRC en lo relacionado a rendición de cuentas y retroalimentación de clientes.
• Capacitar al personal del IRC y de los socios implementadores de proyectos en el uso de las herramientas de monitoreo y evaluación, según sea necesario.
• Hacer análisis de calidad de la información registradas en las bases de datos de los diferentes programas, con el objetivo de garantizar la correcta la aplicación de los instrumentos de monitoreo y evaluación.
• Coordinar con los Oficiales de los programas para proporcionar apoyo durante las actividades rutinarias de inscripción de clientes, seguimiento y evaluación.
• Desarrollar planes de trabajo para las actividades de monitoreo y seguimiento e informes después de la conclusión de estas actividades.
• Participar en las actividades de articulación con socios y con el personal de la cadena de suministro para garantizar que las actividades de monitoreo se planifiquen de manera efectiva.
• Asistir a reuniones de equipo para facilitar la colaboración entre los sectores de IRC para garantizar una estrategia integral de monitoreo, evaluación y aprendizaje en todos los programas de IRC.
• Mantener la confidencialidad y seguridad de los datos y desarrollar estrategias para fortalecer el sistema de gestión de datos de IRC y sus socios.
• Supervisar y orientar al personal que depende directamente de él/ella. Incluye la comunicación de expectativas claras, el establecimiento de objetivos de rendimiento, el suministro de información periódica y oportuna sobre el rendimiento, y la realización de revisiones semestrales documentadas del rendimiento.
• Representar a IRC en espacios de coordinación cuando sea delegado.
• Otras tareas que asignadas por la Gerencia MEAL, Coordinación MEAL o la dirección del programa.

REQUISITOS:

• Título universitario cualquier disciplina de las Ciencias Sociales, Administración de Empresas o Economía, Ingeniería industrial e Ingeniería de Sistemas, Estadística o afines.
• Al menos tres años de experiencia laboral relevante en el área de monitoreo y evaluación; un año de experiencia previamente con una de ONG preferiblemente.
• Comprensión de los principios humanitarios y la programación de apoyo a las poblaciones con necesidades humanitarias.
• Experiencia en el desarrollo de los planes de trabajo para la implementación de actividades de monitoreo y evaluación y presentación de informes.
• Experiencia previa en la realización de recopilación, procesamiento de datos y análisis, incluido el manejo de programas de análisis estadístico.
• Capacidad sólida de organizar el trabajo, cumplir los plazos, mantener un comportamiento profesional, priorizar actividades importantes, coordinar múltiples tareas y mantener la atención al detalle.
• Alta competencia informática con procesamiento de datos, hojas de cálculo, bases de datos y otras habilidades de TI.
• Alta competencia con Excel y Kobo Toolbox es requerida.
• Competencia en Commcare, Power Bi y otras herramientas de captura y procesamiento de información es deseable.
• Nivel alto de inglés es deseable.

HABILIDADES:

• Trabajo en equipo, relaciones interpersonales, capacidad de organización y capacidad de laborar con metas de trabajo.

Estándares de conducta profesional: los trabajadores de IRC e IRC deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Wall-normas para la conducta profesional. Estos son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: IRC es un empleador de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.