Oficial de Proyecto(Medios de Vida) – Tumaco At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Proyecto (Medios de Vida)

EQUIPO/PROGRAMA: Respuesta a la emergencia

UBICACION: Tumaco , Nariño

GRADO: 4 – Oficial

Tipo de Contrato: Término Fijo

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

Como parte de Save the Children el postulante será responsable de la implementación de las actividades en medios de vida y emprendimiento, garantizando la promoción de la inclusión socio – económica integral de los beneficiarios y promoviendo en el equipo de trabajo de la zona integraciones multi-área y multi-sector.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Coordina y supervisa la implementación de los proyectos asegurando la calidad, oportunidad y eficiencia de las actividades.
• Es responsable de realizar contacto con socios estratégicos, beneficiarios y otros que promuevan y apoyan las actividades del proyecto.
• Proporciona soporte técnico a nivel de cada uno de los resultados del proyecto al personal técnico (implementación directa) y a socios implementadores a nivel nacional; garantizando de esta manera la efectividad técnica y estratégica en la implementación de cada una de las actividades del proyecto.
• Propone las innovaciones (técnicas, de mercado, etc.) que serán implementadas por el personal de implementación, apoyo, socios y otros actores.
• Genera estrategias de coordinación e implementación del proyecto a nivel interno y/o participación de aliados estratégicos en cada una de las áreas del programa.
• Apoyar en campo en cada una de las actividades de capacitación, asistencia técnica, talleres, eventos, etc. Llevados a cabo por el personal para asegurar la efectividad del mismo y plantear soluciones y/o reforzamiento de los mismos.
• Monitorea la ejecución presupuestaria del proyecto a nivel de cada componente a fin de asegurar un adecuado control financiero, utilizando para ello reportes provistos por Contabilidad.
• Coordina y aprueba los aspectos administrativos y logísticos, pagos, pedidos y suministro de materiales para la implementación del proyecto.
• Promover y realizar el monitoreo de las acciones encaminadas al fortalecimiento del proyecto de vida de los adolescentes y jóvenes y sus familias
• Diseñar un documento técnico que dé cuenta del estado de avance en el proceso de tránsito desde el proyecto de vida hacia la integración socio cultural y comunitaria
• Integrar a los equipos técnicos alrededor de la estrategia CREE y la metodología propia, para la generación de ingresos sea un medio para proyectar a los individuos y a las familias hacia su comunidad.
• Brindar asistencia técnica para el reporte de los indicadores asociados a esta dimensión.
• Diseñar y establecer las estrategias de articulación permanente los equipos de la ciudad en el marco de establecer rutas de acción y atención sostenible de los beneficiarios.
• Gestionar y establecer acuerdos en los niveles nacional y territorial que requieran que esta oferta se amplíe o modifique de acuerdo con las necesidades e intereses adolescentes y jóvenes, las familias y comunidades.
• Brindar línea técnica sobre las actividades y desarrollo del Proyecto con respecto a las necesidades e intereses de los beneficiarios y su proyecto de vida con enfoque diferencial y territorial.
• Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis encaminadas al acompañamiento de los beneficiarios, así como el fortalecimiento de la familia como entorno fundamental para los proyectos de vida.
• Apoya en la elaboración de los informes del Proyecto según requerimientos y en formato establecido y en el plazo determinado.
• Apoya en la identificación de los estudios, diagnósticos y/o análisis que se deben realizar, conforme a las necesidades y/o requerimientos del programa para orientar las actividades del mismo en cada uno de los componentes.
• Realiza las reuniones de planificación, seguimiento y de evaluación periódicas (mensuales, trimestrales y anuales), donde se revisan los resultados obtenidos de acuerdo a formato establecido en el proyecto.
• Asegurar que el proyecto se aplica de manera que respondan a los niños y niñas de acuerdo con los principios, valores y el plan estratégico de Save the Children, y siguiendo los procedimientos de cumplimiento de Save the Children.

Fortalecimiento de las capacidades:

• Identificar oportunidades de aprendizaje y capacitación para el personal, para los socios y comunicarlas al PM

Representación & Aprendizaje Organizacional:

• Asegurar que el trabajo de Save the Children se coordine con los esfuerzos de otros organismos y del Gobierno y entidades locales, y apoyar los foros de coordinación interinstitucional, abogando por las necesidades específicas de los niños. Esto puede implicar el apoyo a grupos de trabajo de coordinación dentro de los sitios del proyecto.
• Contribuir a la labor de comunicaciones y medios de comunicación según sea necesario mediante la corrección de datos e información y el intercambio de información con los jefes de proyecto.

General:

Cumplir con las políticas y prácticas de Save the Children con respecto a la protección de la infancia, el código de conducta, la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y otras políticas y procedimientos pertinentes.

REQUISITOS

• Profesional en áreas sociales, administrativas, económicas o relevantes para el cargo.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Mínimo de 3 años de experiencia desempeñando cargos similares, preferiblemente con dos años de experiencia en ONGs
• Preferiblemente experiencia previa en la gestión e implementación de programas humanitarios.
• Experiencia y compromiso de trabajar a través de sistemas de participación y rendición de cuentas de la comunidad.
• Buen conocimiento de la gestión del ciclo de proyecto y manejo de los conceptos de implementación de proyectos productivos y empleabilidad.
• Experiencia en manejo de personal, formación y capacitación
• Experiencia de representación y capacidad para representar eficazmente a la SC en foros externos
• Capacidad para redactar informes de evaluación y de proyecto claros y bien argumentados
• Excelente comunicación y fuertes habilidades de influencia
• Sensible políticamente y culturalmente, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
• La capacidad y la voluntad de ser extremadamente flexible y acomodarse en circunstancias de trabajo difíciles y a veces inseguras.
• Compromiso con los objetivos y principios de SC. En particular, una buena comprensión del mandato del Consejo de Seguridad y de la atención a los niños y la capacidad de garantizarlo siguen siendo la base de nuestro apoyo.
• Experiencia en la integración de la perspectiva de género

Deseable

• Conocimiento de herramientas de análisis de mercado
• Familiaridad con las encuestas de FSL medios de vida.

Deseable un alto nivel de inglés hablado y escrito

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 22 hasta el 28 de abril de 2022

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.