Oficial de Salud – Reemplazo Licencia de Maternidad At Save the Children

TITULO DEL PUESTO: Oficial de Salud

EQUIPO/PROGRAMA: Programa de Salud

UBICACION: Ipiales Nariño

GRADO: (4) Oficiales

Tipo de Contrato: Término fijo – vacante para reemplazar una LICENCIA DE MATERNIDAD

POLITICA DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso

PROPOSITO DEL ROL:

El / La Oficial de Salud facilitará y coordinará la ejecución rápida y efectiva del programa de promoción, prevención, diagnóstico y tratamiento en salud reproductiva, materna, neonatal, infantil y de adolescentes (SMIR), incluyendo la atención a violencias basadas en género (incluyendo sexual) – VBGS a nivel clínico y en contextos comunitarios e institucionales, liderando y orientando los abordajes de las personas que requieran los servicios de salud primaria ya mencionados.

La programación de acciones de intervención en Salud, en especial para madres gestantes y lactantes, mujeres y hombres en edad fértil, recién nacidos, niñas, niños y adolescentes en situaciones de emergencia humanitaria es multisectorial, e involucra a múltiples organizaciones, ONG y actores de las comunidades desplazadas y de acogida, para participar en iniciativas integrales de prevención, promoción, diagnóstico y curación, por lo tanto, el oficial coordinará sus acciones con su supervisor directo, pares, sectores de Save the Children, instituciones proveedoras de salud, otras organizaciones y ONGs para las intervenciones relativas a la prestación de servicios de atención primaria en situaciones humanitarias, para coordinar las acciones del equipo a cargo y emplear el material conexo (guías de orientación y capacitación, hojas de planificación, etc.) para facilitar la planificación, vigilancia y evaluación de las acciones a desarrollar en torno a la promoción, prevención y atención de situaciones en salud reproductiva, materna, neonatal, infancia y para adolescentes.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

• Actualizar y conocer la oferta de servicios del territorio para fortalecer la estrategia a la respuesta y las rutas de atención en Salud reproductiva, materna, neonatal, infantil, para adolescentes y en VBG (incluyendo sexual), identificadas en el territorio.
• Apoyar en la elaboración y diseño de materiales, herramientas y estrategias para la promoción y prevención de situaciones de salud reproductiva, materna, neonatal, infantil, para adolescentes, vinculando actores de la comunidad.
• Con apoyo del supervisor directo y los proveedores de salud a cargo, apoyar el desarrollo de sesiones de fortalecimiento de capacidades y transferencia de conocimientos sobre situaciones en salud reproductiva, materna, neonatal, infantil, para adolescentes y en VBG (incluyendo sexual), esta última en acompañamiento y articulación con el componente de Salud Mental y Apoyo Psicosocial y VBG (SMAPS-VBG).
• Con el apoyo del equipo de implementación del proyecto en territorio, supervisar y apoyar la prestación con alta calidad de los servicios de salud por parte de médicos, enfermeros, y otros proveedores de salud.
• Desarrollo de planes de trabajo y cronogramas para el buen funcionamiento del equipo clínico.
• Articular con otras agencias, instituciones locales presentes en el territorio para generar procesos de referencia y contrarreferencia y así dar complementariedad a los servicios prestados por Save the Children.
• Brindar apoyo, supervisión y seguimiento a referencias realizadas a nivel interno (entre componentes de salud del proyecto de Ipiales: clínico-SMAPS-nutrición) o con otros sectores determinantes en salud pública como WASH (Agua, Saneamiento e Higiene) de Save the Children en el territorio.
• Supervisión y seguimiento a todos los eventos de interés en salud pública que requieran notificación a través del Sistema de Vigilancia en Salud Pública (SIVIGILA) y dar cuentas a los Hospitales aliados y/o secretarias de Salud municipales que correspondan.
• Coordinación de actividades de las unidades móviles y organización de planes de trabajo clínicas y con los componentes de SMAPS-VBG y Nutrición del proyecto de salud en Ipiales, Nariño.
• Apoyar la identificación, seguimiento y cierre de los casos de referencia y contrarreferencia clínicos que han requerido atención de 2do nivel para el tratamiento de situaciones en salud (referencia de gestantes para atención del parto, complicaciones, entre otras).
• Contribuir con la planeación del proceso de adquisición de medicamentos, insumos y dispositivos médicos que permitan prestar un servicio oportuno y de calidad.
• Dirigir espacios de formación y fortalecimiento de capacidades con el equipo de Save the Children y apoyar espacios de formación con personal de otras instituciones.
• Reportar información de avances, hallazgos y/o necesidades del equipo a su cargo.
• Representar a Save the Children en los distintos espacios de coordinación y con los actores que presten servicios de salud en el caso de ser requerido.
• Supervisar la recolección de datos, así como la consolidación y uso de los sistemas de información para monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje del componente clínico del proyecto de salud de Ipiales, Nariño de Save the Children.
• Apoyar en el desarrollo de listas de chequeo sobre calidad de la atención de los servicios de salud prestados por Save the Children.

REQUISITOS

• Profesional en ciencias de la salud, deseable tener experiencia en coordinación y seguimiento de equipos clínicos.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• 3 años de experiencia brindando atención clínica preferiblemente en un contexto humanitario.
• Experiencia en el manejo de equipos de salud extramurales (preferiblemente).
• Experiencia en el desarrollo de sesiones, talleres informativos a nivel comunitario e institucional. Preferiblemente a niños, niñas y adolescentes.
• Sólido historial de liderazgo y gestión, y capacidad demostrada para producir resultados demostrables;
• Capacidad para liderar equipos transversales y producir resultados orientados al cliente.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable de sobre salud reproductiva, materna, neonatal, infancia y adolescencia en los entornos preferiblemente en contextos humanitarios, capacidad para describir acciones de prevención y respuesta específicas para cada contexto.
• Sensibilidad y conocimiento demostrable del enfoque de derechos, género e interseccionalidad y su pertinencia en situaciones de emergencia humanitaria.
• Conocimiento demostrable de liderazgo y abogacía para facilitar una coordinación eficaz entre agencias.
• Sensibilidad y conocimiento de síntomas y afectaciones de salud mental derivadas del éxodo migratorio.
• Creencia y compromiso con un enfoque centrado en el sobreviviente para responder a la violencia de género.
• Creencia y compromiso con la igualdad de género
• Creencia y compromiso con los derechos humanos
• Diplomacia y asertividad; la capacidad de confrontar y discutir con respeto y cuidado temas delicados con una amplia gama de actores, grupos e individuos.
• Sensibilidad y respeto por una serie de creencias culturales.

Deseable:

• Experiencia en el contexto humanitario
• Experiencia en el diseño y manejo de programas de salud reproductiva, materna, neonatal, infancia y adolescencia (recomendado).
• Experiencia o conocimiento del trabajo y la vida en las regiones o contextos pertinentes, trabajo con poblaciones indígenas y migrantes (recomendado).
• Fuertes habilidades de comunicación verbal, especialmente para el manejo de grupos de formación.

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 05 al 12 de diciembre de 2022

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.